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第14章
她重生後第一次縫的鞋墊，還有一本母親的日記。
日記裡記錄著母親對她的擔憂、驕傲和疼愛。
看著日記，蘇晚的眼淚又流了下來，但心裡的悲痛漸漸被溫暖取代。
她知道，母親雖然走了，但愛永遠都在，她要帶著母親的期望，好好生活，把“春風渡”做得更好，母親去世後，蘇晚更加意識到，自己不能永遠把所有事情都扛在肩上。
她已經五十多歲了，精力大不如前，而“春風渡”需要新鮮的血液來注入活力。
她首先想到的是兒子陸浩然。
陸浩然大學學的是市場營銷，畢業後在大城市的一家外企工作，能力很出眾。
蘇晚找兒子談話：“浩然，媽知道你有自己的想法，但‘春風渡’是媽的心血，也是咱們家的根，媽希望你能回來接手。”
陸浩然沉默了很久，他知道母親的難處，也理解“春風渡”對這個家的意義，但他也有自己的職業規劃。
陸景明看出了兒子的猶豫，說：“浩然，你不用急著答應，先回來實習一段時間，看看能不能找到自己的位置。”
陸浩然點了點頭，回到了村裡。
一開始，他對廠裡的生產流程和管理模式很不適應，甚至和負責生產的李秀梅因為理念不同產生了矛盾。
蘇晚冇有指責他，而是讓他跟著老工人學習，熟悉每一道工序。
慢慢地，陸浩然找到了自己的方向。
他發現“春風渡”的線上銷售渠道很薄弱，便提出要搭建電商平台，開展直播帶貨。
蘇晚雖然對這些新興事物不太瞭解，但還是支援兒子的嘗試：“你放手去做，媽相信你。”
陸浩然組建了一支年輕的團隊，搭建了“春風渡”的官方網店，還邀請村裡的婦女當主播，現場展示手工製作過程。
冇想到，直播帶貨效果出奇地好，短短一個月，線上銷售額就突破了百萬。
看到兒子的成績，蘇晚很欣慰。
她又陸續從廠裡選拔了一批年輕有為的員工，送到專業的培訓機構學習，為“春風渡”培養後備力量。
在蘇晚的安排下，陸浩然逐漸接手了廠裡的銷售和品牌運營工作，李秀梅負責生產管理，蘇建軍則繼續打理農產品合作社，一家人各司其職，配合得心應手隨著機械化生產的普及，廠裡越來越多的工序都由機器完成，手工
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