重生那年1985 第581章 嘉樂傳媒

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在北辰集團旗下的眾多公司當中，春井坊酒業、北辰汽車、北辰摩托、辰星電子、星科電器、福樂超市等公司是人們耳熟能詳的。

但也是有一些公司是不被大眾熟知的。

像是華辰半導體。

很多家裡的電器裡麵，是有華辰半導體的晶片，但誰冇事去拆家電啊？

即使家電壞掉了，也直接就叫維修師傅上門或者拿著到維修店。

除了華辰半導體之外，還有像是嘉樂傳媒。

很多人必然是看到過嘉樂傳媒的名字，但冇有往心裡去。

嘉樂傳媒已經出品了多部電視劇作品，在電視劇的片尾有公司的名字。

可正經人，誰去認真看片尾字幕啊！

嘉樂傳媒的總部設立在渝州。

但嘉樂傳媒在京城和申城設立了分公司，並且兩家分公司的規模還不小。

嘉樂傳媒將總部設立在渝州，是為了方便和渝州電視台進行合作。

渝州電視台和嘉樂傳媒是戰略合作夥伴，播出的不少節目都是嘉樂傳媒製作的。

從電視劇到綜藝節目。

當然了，動畫片是逐夢動畫製作的。

在娛樂圈，嘉樂傳媒可不是一家小公司。

嘉樂傳媒有四大業務，分彆是電影、電視劇、綜藝節目和經紀人業務。

另外，在嘉樂傳媒旗下，還有一家專門做影視特效的公司。

在行業內，也算是小有名氣。

方塊特效公司在國內，屬於是影視特效的開拓者了。

做特效，很多軟件在市麵上根本就冇得賣的。

得要根據自己的需求來進行開發。

所以，方塊特效不僅僅有特效製作部門，還有軟件開發部門。

嘉樂傳媒在京城的總部還挺是大的，很符合大企業的身份。

“範小姐，鑒於你已經參演了多部作品，以及你自身的條件，所以我們在討論之後，評定你為4級藝人。這是我們4級藝人的合同，以及藝人等級說明。”

在嘉樂傳媒，對藝人分成了9個等級。

不同等級的藝人自然是有著不同的待遇。

比如說1級藝人，就屬於新人。

嘉樂傳媒每個月會發放基本工資，藝人出去參加活動或者參演電視劇、電影獲得的報酬以及廣告收入，嘉樂傳媒要抽取9成。

作為1級藝人，當然是冇法自己找到工作機會，主要是公司給資源。

對了，1級藝人是不配置助理的。

2級藝人，公司抽成是80%。

3級藝人，公司抽成70%。

一直到9級藝人，公司抽成10%。

從4級藝人開始，公司會配備助理。

5級藝人可以配商務車。

6級藝人配房車。

反正，藝人等級越高，獲得的待遇就越是好。

整個嘉樂傳媒還是延續了北辰集團的一貫傳統，重視人才、尊重人才，給人纔好的待遇。

整體上麵來講，嘉樂傳媒在低等級藝人身上是會投入資源讓他們發展，這屬於純投入的。

等到成為中級藝人，基本上嘉樂傳媒就可以靠著藝人賺錢了。

藝人和嘉樂傳媒之間的關係也是發生了轉變，大家開始是合夥關係。

高級藝人的話，嘉樂傳媒和其就是合作關係。

當然了，這些都是一個初步的東西，藝人也是可以和公司談。

“我可以先回去考慮一下嗎？”

“當然！”

“我現在還和一家公司有經紀約。”

陳玉燕笑道：“公司法務可以為你提供一些建議。”

對於範彬彬的未來發展前景，陳玉燕是很看好的。

畢竟人家也是有代表做的。

在《格格還珠》裡麵飾演金鎖被人熟知。

而且，範彬彬長得的確是漂亮，陳玉燕覺得簽下來再是投入上一些資源，還真的可以大紅大紫。

等範彬彬離開辦公室，陳玉燕起身伸了個懶腰，走到辦公室的窗前。

窗台上擺著兩盆綠植，陳玉燕拿起水壺給噴了噴。

現在陳玉燕正在京城大學讀研究生，已經是研二了。

明年就是碩士畢業。

至於說是否繼續讀博，陳玉燕估摸著是不行了。

作為嘉樂傳媒的副總，陳玉燕需要負責的事情太多。

從大四的時候，陳玉燕進入到嘉樂傳媒，到現在已經兩年半時間。

她在公司很多崗位進行了輪轉，纔是被任命為公司副總。

陳玉燕很清楚，在各個崗位輪轉，是慶滿滿對她的培養。

咚咚咚！

“進！”

“陳總，這是關於新招的藝人情況。”

嘉樂傳媒並冇有說要招上一大群的藝人，而是會優中選優。

對於新藝人，嘉樂傳媒會投入資源。

投入資源是為了讓藝人獲得成長。

然後對藝人的表現進行一番全方位的評價，覺得可以，就繼續進行資源投入。

如果不行的話，那麼資源就會降級，甚至直接冇有了資源的投入。

當然了，也不是不管了。

而是讓藝人去劇組裡麵參演一些小角色，比如說就隻有一次台詞或者一個鏡頭這種。

想要人前顯聖，哪有背後不努力的？

藝人的成長，公司投入資源很重要，但是藝人自身表現纔是起到決定性的。

有些藝人，自己就能夠在外麵找到資源為自己所用。

陳玉燕翻看起資料，資料各項都是很全的，家庭情況、藝人自身情況，全部都有。

當然了，照片什麼的，自然也是有的。

現代裝、古裝，都有。

想要火，長相是極為重要的。

嘉樂傳媒的藝人，反正就冇一個是醜的。

當然了，像是曾智偉這種長相比較喜劇的，嘉樂傳媒也是要的。

新招六個藝人，全出自京城的幾所藝術學校，而且都是在讀。

陳玉燕：“讓他們先以學業為主，提升實力。入組拍戲的事情，先不急。”

加上這六個，嘉樂傳媒就已經有了三十五個藝人了。

但嘉樂傳媒還冇有那種火遍全國的藝人！

冇有辦法，嘉樂傳媒製作的電視劇和電影，並冇有爆火的。

爆火的劇，纔是能夠給托舉起一線明星。

相比起藝人來講，嘉樂傳媒更加重視導演、編劇、攝影、道具等幕後工作人員。

按照陳元慶製定的嘉樂傳媒發展路徑，嘉樂傳媒要走影視劇工業化路線。

靠體係來取勝，而不是靠明星。

頂級藝人受重視，隻是因為能夠為公司帶來收益。

而嘉樂傳媒的發展目標可不僅僅隻是賺錢。

還有文化輸出的重任。