重生那年1985 第561章

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三月，陳元慶去往京城開會，在今年他自然也是有提案的。

關於師範生的。

陳元慶建議，選擇幾所定點師範大學免除學生學費，但是免費生畢業之後必須得要去偏遠山區支教六年時間。

六年也不是隨便定的。

小學六年，初中三年，高中三年！

正好是能夠帶完學生完整的一屆或者兩屆。

當學生支教滿六年之後，可以選擇留在當地，也可以選擇調回城鎮。

華國最大的優勢一直都在人！

在這份提案當中，詳細的說明瞭，人才培養的重要性。

在未來十年乃至二十年時間，華國可以靠著大量的廉價勞動力來發展經濟。

但是這類依靠低端工業的發展是不可持續，必須得要進行工業升級，往高階工業進發。

而這些是需要大量的人才！

所以，在現在就應該為未來做準備。

在京城，陳元慶也是和證監會的領導進行了見麵和深入的商談。

為北辰汽車上市的事。

北辰汽車已經完成了各項上市準備，並且選擇在國內上市。

早前的時候，市場上麵就有傳言，北辰汽車要在A股上市。

但這一直傳著，卻一直冇有上。

大家都快要把這事給當做謠言了。

“北辰汽車這麼大的體量上市，可是不容易。”

A股兩市最輝煌的是在1997年，新上市了185家公司，籌集資金647億。

而在去年，新上市102家公司，籌集資金隻有405億。

就現在A股這融資能力，難怪很多公司都要在境外上市。

陳元慶：“有難度，更是一個機會。現在A股的上市公司裡麵，可冇有比北辰汽車更加優質的企業了。這一點，周主席你是不能否認吧？”

周正慶搖頭笑道：“的確，現在國內能夠比得上北辰汽車的企業，還真的找不出幾家！”

作為證監會的主席，周正慶自然是很關注各家企業的情況。

北辰汽車從1990年第一款汽車上市，到現在不到十年時間，已經成為國內最大的汽車廠商。

其他國內汽車廠商根本就無法和北辰汽車進行競爭，唯有合資廠稍稍能夠和北辰汽車競爭上一下。

但北辰汽車在市場上麵也是占據著絕對的優勢。

“我很好奇，北辰汽車明明能夠到香江上市，為什麼卻要選擇在A股？”

北辰汽車去往香江上市並不會有任何的政策限製。

現在很多企業都是去香江上市。

比如說渝州鋼鐵就在香江上市的。

渝州鋼鐵要啟動新廠的建設，就是進行定向增發。

是達樂投資購入的。

A股現在還有著很多不成熟的地方。

這需要一點點的去進行完善。

或者說，需要不斷的暴露問題，然後去解決問題。

完善就是這樣的。

陳元慶：“很簡單的原因，我希望普羅大眾也是能夠分享到北辰汽車的發展紅利。”

A股是散戶市場！

有著超級多的散戶。

北辰汽車上市之後，自然不會是引得全部散戶都來購買。

但是幾十萬股東，應該還是很容易達到的。

幾十萬股東就是幾十萬家庭！

上百萬人能夠分享到北辰汽車的發展紅利。

也是挺好！

感覺要比把錢給那些機構賺要好。

作為A股最大的IPO項目，北辰汽車在上交所的上市吸引了無數人的關注。

北辰汽車總股本100億股，再是公開發行10億股，融資96億。

雖然冇有超過百億融資，但在此時的A股來講，這絕對是史上最大融資。

甚至，大家都在擔心，A股是否能夠承受得住這麼大的融資。

事實上，根本就用不著擔心。

承受不住的話，陳元慶會出手的。

在北辰汽車熱熱鬨鬨要上市的檔口，西南理工大學之前釋出的石墨烯論文，也逐漸的被全球科學界不斷的注意到。

很多外國實驗室都複現了西南理工的石墨烯製備實驗。

很簡單的，算不上多麼難。

一種新材料的發現的確是很轟動，但是轟動之後就平靜了下來。

大家都知道的，每天科學界都能夠發現新東西。

但這新東西到底有冇有實際性用處，根本就不清楚。

經過對石墨烯的物理特性研究，發現其具有高比表麵積、高導電性、機械強度高、易於修飾等特點。

這意味著，其未來的應用前景是看好的。

但潛力想要兌換成實際應用需要有很長的路得要走。

首先一點，石墨烯工業化製備就是首先需要解決的。

總是不能說，就用從實驗室搞出來的吧？

實驗室一年到頭的弄，也弄出來多少。

實驗室製備和工業製備在一定程度上麵來講完全屬於兩個概念。

一個是手搓，一個是機器生產，這能一樣麼？

“現在已經有十數家國外知名實驗室和高校宣佈對石墨烯的製備進行了複現。並且，在國際期刊上麵，有數十篇和石墨烯相關的論文發表。”

陳元慶不由的挑了挑：“看樣子，石墨烯真的在全世界開始逐漸火了起來！”

趙紅霞輕笑了一下，她自然是清楚陳元慶想要達到的目的。

石墨烯越是火，那第一個發現石墨烯並且製備出來的西南理工就將會獲得越來越高的榮譽。

甚至，因此獲得諾貝爾獎都是極有可能的事情。

對於諾貝爾獎，陳元慶要說不期待，那顯然不現實的。

要是西南理工出了諾貝爾獎得主，那對西南理工來講就屬於是直接原地飛昇。

全國獨一份的存在。

到時候，西南理工將會吸引更多優秀有天賦的學生來就讀。

“壓榨”西南理工智力資源的計劃就將能夠順利的推行。

實際上，現在已經開始“壓榨”西南理工的智力資源了。

說是“壓榨”，實質上在對有天賦的學生進行培養。

搞研究是一件很殘酷的！

同一個研究課題，在全球範圍內有著幾個乃至幾十個研究組在進行研究。

可能夠被記住的，就隻有一個！

達者為師！

誰先成功誰就享受榮譽以及金錢。

這是一件特彆現實的事情。

而且，人到了一定年紀之後，很明顯的精力、反應力、創新思考能力都會下降。

青年科學家纔是應該多給經費支援，多做研究。

在研究中獲得成長！

等到成長到一定階段之後，就是能夠反哺。