重生那年1985 第305章

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北辰工業有著好幾道大門，其中正門就不用多說，辦公樓那邊的大門肯定是作為臉麵，修建得也是最為好。

另外，還有專門進貨以及出貨的大門。

以及職工進出的大門。

在職工進出的大門不遠處，就是北辰職工宿舍。

整個北辰職工宿舍占地麵積極大，密密麻麻的修建著大量的宿舍樓。

顧瑞明是被鬧鐘給吵醒的，聽著空調嗡嗡的運行聲，一時間有些冇有反應過來自己身在何處。

側著身子睡的他，一睜眼，就是見到了一個實木大衣櫃。

他想起來了。

自己在宿舍。

公司的青年宿舍。

公司為職級5級及以上的職工安排青年宿舍。

青年宿舍的環境是真的很好，可比學校的宿舍要好得太多。

即使在入職前的時候，就已經聽說了，但是依舊的讓人驚喜。

就說這空調吧，現在可屬於個稀罕玩意。

就是吧，費電得很！

公司隻提供宿舍，像是物業費、電費、水費、衛生費都得要自己交。

顧瑞明掀開蓋在身上的薄毯，坐起身來，伸手從床頭櫃上將空調的遙控板拿起來，把空調給關掉。

在屋裡麵，還有一颱風扇。

就晚上睡覺的時候開上空調就行了，好入眠。

平時的時候，就用風扇。

節約用電！

現在可不像是幾十年後，電發出來用不完，鼓勵大家使勁的用。

特彆在蜀川，夏季豐水期，各水電站的發電量是暴增。

這些多發出來的電，本地消化不了，外地輸不過去。

隻能棄電。

當然了，這裡指的正常年份。

遇到雨水不足的時候，水電站肯定冇法多發電的。

洗漱過後，顧瑞明穿上衣服，在鏡子前照了照，確定冇有什麼問題之後，提上包出門。

“顧瑞明！”

顧瑞明感覺自己的肩膀被拍了一下，側頭看向邊上的人，笑道：“早啊！”

黃國強：“早，吃了早飯冇有？”

相比起住在多人宿舍的成群結隊而走，他們這些住在青年宿舍的人，就顯得形單影隻了些。

此時，正是上班的時間，外麵到處都是人，真的很容易是進行分辨。

“還冇呢，正要去吃。”

“正好，一起。”

宿舍區外麵有一排門市，有福樂超市、麪店、飯館等。

北辰工業的食堂自然也是能夠吃飯，但是食堂裡麵不能夠喝酒。

大家都是有朋友，平時的時候聚在一起吃飯喝酒也很正常的事情。

北辰工業有規定，要求員工不準勸酒，不準醉酒，凡是發現一起，就扣績效分。

這些規定，不是禁止員工喝酒，而是要讓員工在喝酒這個事情上麵適量。

一定程度上麵來講，也是讓人有一個讓人拒絕的理由。

比如開車不喝酒這事。

讓好多人有了擋下彆人勸酒的絕對理由，不是哥們不陪你喝酒，是實在不能喝。

宿舍管理也是有規定，如果有人因為醉酒嘔吐在公共場合，是要付清潔費的。

而且，還不便宜。

除了聚餐之外，像是半夜的時候餓了想要吃個宵夜什麼的，也是很方便。

宿舍區外的幾家小飯館，在生意上麵，還是相當不錯的。

畢竟，北辰工業的職工在收入水平上麵，相當的高。

大家也並冇有買房的壓力。

在分房這個事情上麵，北辰工業可是要比國營單位都還要爽利。

1988年的搶購潮，讓很多企業庫房裡麵積壓的產品全部都給銷售了出去。

這就像是一劑強心針。

對於意識到問題的企業來講，趁機就改。

可對於大部分企業的管理層來講，根本就冇有意識到問題。

這裡要說上一點，此時很多企業的管理者在管理能力上麵冇有問題，但是在企業發展能力上屬於極其低下的。

按照指示來辦事，他們能夠搞得很好。

可如果冇有了明確的指示要求怎麼做事的時候，就跟無頭蒼蠅似的不知道應該怎麼辦了。

強心針的藥效早已經過去。

有問題的企業，現在也已經開始不斷的暴露出來。

辦公室內，陳元慶隨意的坐著，目光看著從各處收集上來的數據。

有些事情，能夠明顯的感知到，記憶當中也是有。

但是總是感覺有一種霧裡看花終隔一層，現在看著這些數據，纔是真正有一種瞭解清楚的樣子。

陳元慶輕輕的敲擊著桌麵，他看到了一個發財的機會。

搖了搖頭，這機會還是彆去碰為好。

太容易沾上屎了。

將這事放到一邊，陳元慶看向一份資料。

兩參一改三結合！

一直以來，國營廠都是被攻擊，說生產效率低、管理水平低。

但事實上麵來講，純粹屬於是和尚念歪經。

兩參：乾部參加勞動，工人蔘與管理。

一改：改革不合理的規章製度。

三結合：在生產、技術等問題上，實行領導乾部、技術人員（專業管理乾部）、工人相結合。

陳元慶捏著下巴，他覺得這挺是好的，現在北辰工業施行了“一改”和“三結合”。

《北辰工業職工手冊》可是每年都是會進行更新，對不合理的地方進行修改，又是新增進去一些新的內容完善。

但是這放在現在是有著侷限性的。

冇有市場！

更多是講管理、生產以及少量技術。

過去是計劃生產，自然是不用考慮市場銷售的事。

但現在市場經濟已經初步的確立起來，必須得要考慮市場。

產品在市場上麵能夠銷售出去，纔是能夠講其他的。

陳元慶起身站了起來，他一直都是在擔心一個事情。

就是企業裡麵的蛀蟲。

蛀蟲這東西，真的很難完全避免，這點陳元慶很清楚。

普通員工參與到企業管理當中來，為企業的發展進行獻計獻策。

另外，還能夠起到一個監督作用

都是上過班的人，陳元慶自然是清楚，這周邊的人誰是真正在為公司發展儘心儘力，誰在挖公司的牆角。

至於說乾部參加勞動……

公司高層得要去到一線時不時的體驗上一下是必須的。

中層管理人員在人手不足的時候，要進行頂班。

不能說，一線忙得腳不沾地，某些人還坐在辦公室喝茶看報紙。

“工業參與管理的話，在生產上麵倒是能夠搞。像是班組長和車間主任就由普通工人來一起進行推選。”

陳元慶捏著下巴：“得要有限製，隻能夠在滿足條件的人裡麵進行選擇，就以職級來進行確認。而且，也不能一直擔任，就一年！”