北齊：家父文宣帝 第532章 九品

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“這為官一途，自然是以做事為結論，否則要這官做什麼呢？”

高殷正襟危坐，對著臣子們訓話。

人有好人壞人，官分清官濁官，但這官的分法卻和人的道德不同，全憑上方兩張口評說，九品中正製就是如此，由名為“中正”的官員對各地人才進行九品的打分評定，是為九品中正製。

自曹魏創立九品中正製以來，中正品第似乎有九等，然而實際上在運轉的時候，隻有上品和下品。

奇怪了，明明叫做九品中正製，理當有九品，光是上品就有上上、上中、上下三級，即一品二品三品的啊？

實際上，所謂的“上品”並不包括一品三品，而是專門指的二品。

這就涉及到中國源遠流長的政治智慧了，上上的一品是留給聖人的，誰敢說自己是當世聖人呢？哪怕王莽再世，仲尼複生，他們都不敢承認，因為聖人的評價標準之一就是謙遜，承認的那一刻就不是聖人了，也因此無人可得上上一品的評價，那就不是人類可以拿到的，因此上中的二品是實際的最高。

而從晉初開始，上下的三品便已經不受尊敬，之後一律算是卑品。

三品都如此了，那之後的四五六七**品自然也是下品，根本不入清流之眼，比如《宋書》的作者沈約就在書裡說“凡厥衣冠，莫非二品，自此以還，遂成卑庶”，隻有二品纔算是上品，自三品以下全部屬於卑品。

因此“上品無寒門，下品無士族”這句話，也可以翻譯成“二品無寒門，三四五六七**品無士族”，原因無他，二品被上層士族給牢牢把持了，這是從魏晉開始保持至今的良好習慣。

而二品的高士一旦多了起來，根據出身門戶、政治權力以及門閥等第的區彆，也同樣會在內部進行新的劃分：

帝室茂親和高等士族稱為“灼然二品”，即流量明星、當紅炸子雞，火得發燙，“門在灼然者”居於國家權力之頂，等級最高，最受優寵。

次之者為“門地二品”，表明這些人才通過家族或祖上官爵，又或者是當朝新貴而得到二品定語，略遜於灼然。

“二品堪才”再次之，他們既不是高門舊族，也不是當朝新貴，多為“累世豪強”的地方大姓和低等士族，加上自身的博學或濟世才而列為二品，屬於家世不算低，自身又能整活的有能人才，通常充任官品較低但僅限士族擔任的官職。

因此九品中正製真正的等級序列，乃是“灼然二品”、“門地二品”、“二品堪才”、三四五六七**品，直至流外等官吏。

高音不由得感慨，每個時代都有自己的中杯、大杯和超大杯啊。

既然分出了上下，官員就有清流和濁流之分，想象朝廷是一條巨大的河流，有品的在主流內，是為九品，而地方官吏則是支流及支流的支流，便是“流外”的濁流，流外有七等，這也就誕生了一條完美的鄙視鏈，二品鄙視三品到九品等流內官，九品流內官鄙夷七等流外官。

即便一開始，九品中正製的目的是單純的評定人才優劣，也由於評審標準過於靈活和圓滑，最終反倒鞏固了門閥政治，成為士庶分野的界標之一。

雖然魏晉已亡，但這些製度依舊通過各朝需要而流傳了下來，並在北魏手中發揚光大，如今的齊周仍深受影響，例如齊國就仍以流內流外以及勳品劃分，齊國的元旦大宴會，文武百官在九品以上的可以參加宴會，三品以上官員和開國公侯伯、即將上任的刺史登上大殿，與皇帝同殿，三品至九品的則在台階之下，勳品官員則在端門之外。

正因為有不同的官品，才能排列出不同的尊卑，然而世家大族按照九品中正製肆意攫取高位，讓“廟堂之上，朽木為官，殿陛之間，禽獸食祿”成為了現實。

這既減少了權臣篡位建立新朝的阻力，但也構成了新朝清除弊政的阻礙，五胡十六國、南邊的宋齊梁陳和北邊的魏齊周，能創造這麼多建國神話，很大程度上也是依賴了這群好吃懶做的食利階級，可以說，他們就是王朝週期率的根源。

此刻，齊國也存在著這麼一批根深蒂固的食利者，要清理這群蛀蟲，那麼舊有的九品中正製就必須要改革了。

“我大齊之選舉，多沿魏製，凡州縣皆設置中正，若要整頓吏治，應當從此始。”

中正分大小，分彆掌州和郡的人才評次，魏晉時天下分十三州，因此大中正的數量也不多，但晉末開始天下崩亂，領土不斷動態變化，州的領地也越來越細碎，這就導致州的數量在事實上變多，中正也隨之變多了，同樣也是世家逐步做大的因素之一。

而雖然中央朝廷的中正係統是上級部門，但眾所周知，部門的真正實務掌握在一線部門，即地方衙門的中正手中，他們有著當地的世家人脈以及情報資源，一如諸葛亮，看中了劉備立刻有一群荊州朋黨互推，劉備一刷朋友圈全都是點讚臥龍的，不由得他不上鉤，這也是世家尾大不掉的原因。

要解決他們不難，難的是解決之後，他們承擔的挖掘人才的責任由哪些官吏來填補，他們不僅要為朝廷舉薦人才，更要讓這些地方豪族和士族心向朝廷，而不是憋著勁兒等著“朝廷崩潰”、“天下大亂”，為此哪怕給他們讓點利，也是利大於弊。

“吏治吏治，一吏不行，便換一個去治，因此須得先挖掘新人才。”

必須要建立一個數目龐大、業務能力強的官員預備團，才能取代這些地方上的中正，而高殷登基纔剛滿一年，這樣的人才一個兩個還方便尋，想達到替代一個國家的對應官吏群體的數目，還需要繼續培養，或許要數年乃至十年之久。

“可若以中正之法，便是走了老路了，又何談挖掘呢？自當想一個取士新法。”

高殷雖然這麼說，但底下的臣子們大多冇有好辦法，高殷不由得微微歎息。

說來也是尷尬，哪怕是高殷身邊，這樣的人也不算多，所謂的近臣無非是高長恭、高延宗等人，還能算上康虎兒、娥永樂、陳山提、劉桃枝等人。

這多少也有一些高殷的責任，他為了穩固皇權，目前是先重用武官，以求坐穩江山再言其他。對於文士雖然並非不看重，也讓他們從事著修書供皇家預覽、建立新學校、引領社會文氣風尚等工作，但相較於武官，確是稍有不及。

這就導致了目前級彆高到能在內殿與高殷商議政務的高級臣子，無非是特務蒼頭，抑或是禁衛武官，打是能夠打，但讓他們參與到這類影響後世上百年，需要高級文化素養的工作，那就不是他們的問題，而是高殷的錯。

這樣便是恩倖政治了，任用忠誠度高的臣子，固然會按照君主的意誌執行，但執行的效果如何，就很難說了，不看素質和才能，往往事與願違。

而高長恭、高浟等人是宗室，也能站在皇族的立場與他們洽談，但宗室也各有事務，出於愛護及本能的防範心理，高殷也不希望令他們涉入過多——若事情順利還好，若引起眾怒，那就麻煩了，要保就得幫忙頂鍋，不保則讓其他宗室寒心，這樣算起來還是外臣方便。

至於外臣中的文士領袖，倒是有不少合適的，也有著才學，比如朝中的魏收、邢邵、祖珽、李繪，文林館的顏之推、魏長賢、陳康、房熊、封孝琰、荀士遜、諸葛穎、李德林等人都適合做這樣的工作。

可前三者地位已經很高了，冇必要去做中正，而後麵這些人多是世家出身，即便接受中正這種官職，走的也還是老路，斷然不肯為了皇帝去得罪世家，畢竟是流水的皇國，鐵打的家族，崔浩的腦袋還淌著尿，天天的熏著他們呐！

所以說到底，還是缺乏人才，特彆是那些有一定才能，而又對他高殷忠心耿耿的人才，最好還是新當官的，對國家還有一定希冀，眼裡有光的那種後世大學生類型。

高殷不由得沉吟：“朕欲大興文教，廣建學府，並大議考課內法，令百官習誦之，以考內外眾官。卿等意覺如何？”

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