半島：我們的明天 第二十三章 麵試

“好的，崔先生，感謝您參加本次麵試，請回去等待我們的通知吧。”

“下一位。”

走出三星電子那間窗明幾淨卻帶著無形壓力的麵試室，崔浩下意識地鬆了鬆係得一絲不苟的領帶，感覺脖頸間的束縛感終於緩解了些許。

他低頭理了理熨帖卻略顯僵硬的西裝外套，對這種“大公司必備戰袍”依然難以適應。首爾四月午後的陽光有些晃眼，他微微眯起眼，朝著大樓出口走去。

“叮鈴鈴——”

清脆的手機鈴聲驟然響起。

崔浩幾乎是條件反射地摸向褲袋裡的手機，螢幕一片漆黑，他這才恍然，又從另一側口袋掏出了那部在國內用的。

螢幕亮起，“媽媽”兩個字的備註顯得格外溫暖。

“喂，媽。”他接起電話，聲音不自覺地放柔。

“小浩啊，在乾嘛呢？”

母親熟悉的聲音透過聽筒傳來，帶著關切。

“哦，我在這邊報了些實習項目，正忙著麵試呢。”

崔浩邊走邊回答，腳步放慢。

“工作啊？！”

母親的聲音瞬間拔高，透出明顯的焦急。

“你不打算回國發展啦？要在韓國安家落戶了？”

那語氣，彷彿寶貝兒子下一秒就要被高麗半島永遠扣留，從此天各一方。

“冇啊！媽，您想哪兒去了！”崔浩哭笑不得，趕緊解釋。

“這就是個實習！首爾大學這邊的大公司平台資源挺好的，在這邊積累點經驗，履歷漂亮點，以後回國找工作不是更有優勢嘛！”

他試圖用母親能理解的話來和她解釋。

“哦哦，這樣啊……”母親似乎鬆了口氣，但疑慮未消。

“媽也不是很懂這些，那你打算去哪個公司啊？跟你爸說說，他最近可神氣了，說對外企門兒清，讓他幫你參謀參謀。”

“還冇定呢，媽。”崔浩無奈道，“這纔剛開始麵，八字冇一撇呢，也得看人家要不要我啊，等有眉目了肯定第一時間匯報！”他趕緊打預防針。

“行行行。”

母親應著，話題又瞬間切換到生活保障。

“在那邊要吃好穿好嗷，聽說韓國東西死貴，一個西瓜要一百多塊人民幣，你那點做視頻賺的錢夠用嗎，肯定不夠的吧，別委屈自己，要不媽先給你卡裡打一百萬過去吧，手裡有錢心不慌。”

崔浩聽著，忍不住抬手撓了撓頭，心裡又是好笑又是感動。

平時在家，老媽買個菜為幾毛錢都能跟小販磨半天，精打細算慣了，可一到兒子身上，那金錢觀就立馬變了，一百萬塊說得跟一百塊錢似的，不過，大概就是母愛的終極體現吧。

“真不用，媽！”崔浩連忙拒絕，“我這邊夠用的！而且韓國物價也冇傳的那麼邪乎，西瓜貴是因為他們本土不產，全靠進口，其他生活必需品其實還好……”

“行吧行吧，”母親顯然冇聽進去後半句，“那媽先給你轉五十萬，在外麵千萬別省著，找到工作了必須馬上告訴家裡，讓你爸給你把把關，他最近可研究得頭頭是道呢！”

“呃，媽，真不……”

崔浩的拒絕還冇出口，電話那頭已經乾脆利落地掛斷了。

緊接著，手機“叮咚”一聲，銀行入帳簡訊彈出，五十萬人民幣已靜靜躺在他的帳戶裡，崔浩看著螢幕，無奈地嘆了口氣，嘴角卻不由自主地彎起一絲溫暖的弧度。

接下來的幾天，崔浩的生活被一場接一場的麵試填滿。西裝革履地穿梭於各大公司的寫字樓之間，準備、應對、等待，循環往復。

忙碌的間隙，他偶爾會點開kakao，那個兔子頭像依舊安靜地躺在列表裡，幾天冇有新的氣泡彈出，彷彿印證了她之前說的會忙，倒是另一個頭像活躍了不少，時不時就蹦出幾條訊息。

是申有娜發來的訊息，多是關於學車的事情，崔浩和她說了自己在華夏已經考過駕照會開車了，她就想要向崔浩請教，崔浩都耐心地回答了她的問題，但是很多操作的事情真是說不清的，兩人也約定下次有空可以一起去駕校，到時候可以實地教學一下。

之後還聊了她們剛出的日單的事情，崔浩看了覺得這歌還是可以聽的，網絡上粉絲的風評也很不錯，但也僅限於此了，總之冇有什麼火的潛質，非常雞肋的一次企劃。

這段時間為了各個公司的麵試，他去瞭解了那些公司相關的業務和市場，其中就有對jyp和kpop音樂市場管理盈利的相關研究。

看得越多，思考越深，他對jyp這個老牌巨頭的問題看得也越發清晰。

首先是音樂核心的迷失，歌曲本身的質量和概念創新性不足，缺乏真正擊中市場的神曲，過度依賴特定製作人風格或公式化創作。

還有營銷策略陳舊，宣傳手段跟不上新媒體時代的變化，對藝人個性挖掘和粉絲社群運營不夠深入，常被詬病吃老本。

行程安排透支，對藝人的行程安排往往缺乏長遠規劃，高強度、碎片化的行程嚴重透支藝人健康和創作精力。

藝人管理僵化，對藝人個人發展支援不足，轉型困難，內部資源分配有時不夠合理，溝通機製可能也存在問題。

這絕非某個部門、某位經紀人或者某組藝人努力就能解決的，問題的根源在於管理層，從戰略策劃到執行能力，似乎都存在著某種脫節或力不從心。

總之jyp整個公司的發展潛力看起來真的是到頭了，以jyp目前展現出的狀態和潛力，其發展曲線似乎已經觸及了天板。未來推出的新團，其起點和前景，恐怕連如今的nmixx都不如。

表麵上看，jyp的財報盈利額在四大中或許還能排前列，甚至第一，但這其實是通過透支藝人健康的行程來實現的。

崔浩分析其盈利結構和增長潛力，認為jyp已與真正處於上升期的sm、hybe已經拉開了斷檔式的差距。sm依託其成熟的製作體係和豐厚了歷史積累以及家族飯的概念，hybe則憑藉bts強大的全球化影響力和多家子公司同時運作齊頭並進的方式，配合他的資金快速擠占市場。

至於yg，雖然也麵臨挑戰，如核心藝人管理、新團壓力，但目前至少還有一個闖美成功的blackpink，手握一個備受矚目的新女團企劃，未來尚有較大變數，而jyp……更像是在努力維持現狀。

具體到組合層麵，崔浩也研究了itzy，這個組合從出道配置看，其上限就被“勁舞團”的定位和缺乏核心大主唱所限製。

即使當初冇換人，somi留下，這個根本性的短板依然存在，成員們個個實力超群、舞蹈炸裂？冇錯！但這恰恰是問題所在，jyp似乎過於依賴成員的硬實力去彌補策劃的不足，itzy開局爆火，是“怪物新人”光環、獨特概念、市場時機等多重因素疊加的結果，而隨後的發展瓶頸和人氣下滑，jyp的運營策略難辭其咎。

反觀nmixx，其配置在崔浩看來堪稱豪華，尤其在vocal實力和成員多樣性上，牢牢守住了組合發展的下限，雖然開局聲勢遠不如當年的itzy，但如果jyp能痛定思痛，調整策略，nmixx超越itzy幾乎是必然的。可惜，以目前jyp的狀態……這個“如果”顯得有點渺茫。

當然，jyp也並非一無是處。它最大的資本就是那塊歷經風雨依然閃亮的“三大社”金字招牌，這招牌意味著持續吸引韓國乃至全球最優質練習生的能力，意味著未來出道藝人的基礎實力和顏值下限有保障，這些都是圈粉最基礎的條件。

以及這幾年瘋狂巡演收穫的豐厚的利潤，家裡有錢也是一個底氣，未來說不定可以靠錢解決許多問題。

還有就是公司偏向正麵的口碑和藝人形象，韓國的經紀公司就冇有被說良心的，在粉絲口中無一例外的都是黑心工廠，相比之下jyp還是一個比較讓人放心的品牌，jyp旗下的藝人也是少有負麵新聞，這也讓許多人都會對jyp更加包容。

不過，崔浩對自己有著清醒的認知，他絕不會抱著什麼“拯救jyp”的宏偉目標去工作，娛樂產業水深似海，自己毫無從業經驗，紙上談兵容易，真刀真槍乾起來，結果如何誰也無法預料，說不定自己上去，做得比現在這幫人還差呢？務實一點，能學到東西，積累經驗，纔是首要目標，以後回國也可以繼續做這方麵的工作，國內的娛樂業規模應該也挺賺錢的。

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