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朱廠長受到了驚動，趕緊安排人開車把受傷的男生送進醫院。
這件事影響很不好，朱廠長停了朱建設的職務，讓他回家好好反省，並警告他再不許來騷擾我。
或許是對他的處罰起了作用，果然再冇出現在我的眼前。
可那個受傷的男生卻辭職不乾了。
他覺得自己莫名其妙被毆打住院，廠裡卻對打人者處理如此不痛不癢。
一氣之下就打了辭職報告走了。
他是個才華橫溢的人，我不忍心他走，多次進行挽留。
甚至願意自掏腰包，補貼他的工資，但還是冇留住他。
19
朱建設被罰後，沈招娣也不見了蹤影。
我擔心她的安全，到處打聽她的訊息。
我去問人事科，說沈招娣都冇跟他們請假報備，也不知道人去了哪兒。
我很擔心，總有不好的預感。
好在設計部的人手比較充裕，尤其是三人中的那個女生，設計天賦不比離開的男生差，做事沉穩老練，幫了我大忙。
她叫商若楠，父母都是首都某大學教授，家境很好，但人很謙和低調，是聰明又勤奮的人。
她對開拓新市場很感興趣，有自己的獨到見解，品味不俗。
我把她當成重點培養對象，不管做什麼都帶著她。
商若楠也不辜負我的期望，成長的很快，其中一條禮服的設計，我完全交給她負責。
給客戶送貨上門那天，我特意帶著她和 6 個培訓好的門店營業員一同前去。
朱廠長已經在市中心買好了門店，目前正在裝修中。
我憑著前世的記憶和對國外高奢品行業服務的研究，製定了一套培訓計劃。
給六人設計了統一的製服和工牌，服務客人時要全程佩戴特質手套。
且人員的所有用品都帶有中國傳統元素，兼具時尚特色。
來到客戶家後，服務人員一字排開，每個人手中
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