作為公司主管,我年年五一假期主動值班,讓員工放假休息。 可今年,新來的實習生卻將值班表直接發進公司大群: “公司規定假期輪崗值班,值班表上為什麼隻有宋主管一個人?” “假期值班每人都有三倍工資,我們應得的錢,是不是全都被她一個人獨吞了!” 領導拍桌:“立刻恢複輪崗,你停職檢視!” 我虛心認錯,發出整改通知: “接公司通知,從今年五一開始,每人假期值班兩個時間段,不得調班換班。” “值班期間按照工作日標準流程,24小時待命與客戶溝通,延誤一分鐘,罰款20元!延誤項目合作,直接追責賠償!” 通知發出去後,整個部門群都炸了。