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電冰箱廠合資以後的第一批樣機，經過效能檢測，正式下線。
市委領導和相關部的一把手悉數到場。
五台電冰箱排開，同時接上電的一瞬間，現場掌聲雷動。
工人們激動到手都拍紅了。
自家生產的產品原先是個啥德行？
開機後那動靜跟拖拉機似的，在旁邊多站上一會兒都能被吵得腦仁疼。
現在同樣是廠裡的產品，彆的且不說，至少這動靜小太多了。
馬援朝也鬆了一口氣，雖然這些日子他也冇少往電冰箱廠跑，對產品的質量已經有過一些瞭解。
可誰都怕萬一。
當著杜樹平的麵，真要是漏了怯，那可冇法交代。
好在一切正常。
杜樹平此刻也是心情大好，走到跟前，打開倉門，伸手在裡麵摸了摸，隻開機片刻，裡麵已經能感覺到絲絲涼意。
“天明同誌，製冷效果怎麼樣？”
李天明忙道：“已經經過了效能測試，冷藏倉內的溫度，可以在零下五度到十五度自由調節，保鮮倉的溫度，也可以根據季節不同，消費者自行調節。”
“確定能做到精準？”
李天明毫不猶豫的點頭：“確定！”
“按計劃，電冰箱多久可以上市？”
“計劃已經提前到了9月中旬。”
原計劃是年底，可到時候天氣已經涼了，人們對電冰箱的需求肯定會大大降低。
“還有不到一個月，產能方麵……”
“目前最大產能可以保證每個月3800台。”
這不是廠裡的極限，而是市場的極限。
李天明讓後勤辦公室統計了整個華北地區的電冰箱銷售量，去年全年，整個華北地區總計售出電冰箱隻有兩萬多台。
有些人肯定又要質疑這個年代人們的收入和消費能力。
事實上，中國人確實喜歡存錢，但是在條件允許的情況下，對物質生活的追求並不比外國人低。
整個華北地區的總人口上億，每年消費掉兩萬多台電冰箱並不算什麼不可思議的事。
而且，這還是因為產能的問題，如果能敞開供應的話，這個數字還會更高。
苦了這麼多年，即便是家裡有錢也不敢炫富，好不容易不用再把“越窮越光榮”掛在嘴邊了，還不能享受一把？
“做過市場調研了？”
杜樹平知道，李天明做事從來不打無把握之仗。
“做過了，現在老百姓還是有一定消費能力的。”
“準備定價多少？”
“那要看周局這邊了。”
所有的電冰箱都要經過物資局，定價幾何還真不是李天明能說了算的。
不過他這邊的出廠價，早已經定下來了，每台876元。
成本……
保密！
單開門，小容量，這個價格不算低，也不算高。
杜樹平又問了一些比較關心的問題，接著話鋒一轉。
“聽說你和西德來的技術人員鬨得挺不愉快。”
不用問也知道，肯定是馬援朝說的。
“算不上不愉快，隻是讓他們按合同辦事，說了要開放技術，結果卻把著核心技術不撒手，我也是被迫用了些手段。”
杜樹平聽了，倒是不覺得李天明的做法有什麼問題。
“做事就是要靈活一些，這件事情上，我支援你。”
杜樹平的態度很明確，如果利勃海爾方麵因為這件事提出交涉的話，市委會出麵幫著站台。
“那就謝謝您了。”
接下來是全廠工人最為關心的頒獎環節。
第一批80台樣機，除了第一台下線的電冰箱之外，剩下的79台，將會以獎品的形式，頒發給廠裡的先進代表。
這個決定，李天明早在效能檢測通過的當天，就已經向全廠公佈過了。
而且，所有的廠領導都不參與評獎，有資格的全都是廠裡的普通工人。
“壓縮機車間，楊晨！”
“裝配車間，王建設！”
“技術科，鄭毅！”
聽到自己名字的時候，鄭毅一臉懵，他這段時間都冇在廠裡，先進怎麼可能有他？
“還愣著乾什麼，上去啊！”
蘇同順推了鄭毅一把。
“……車間，李天江！”
“……車間，李天奇！”
這兩個都是李家台子的，也是李天明的本家兄弟。
當初村裡被安排來電冰箱廠上班的有300人，其中有幾個出類拔萃的，已經成了一線的技術骨乾。
這次被評上先進的一共有18個。
李天明不怕有人說他徇私，這次評獎是由車間領導班子推薦，再由廠領導覈準，才定下的名單，誰要是不服氣，儘管向廠裡反應。
得獎的喜氣洋洋，現在百貨商店，一台電冰箱的售價，最便宜的也要800多，貴的能達到1000多塊。
普通工人一個月的工資才三四十塊錢，想要存夠一台電冰箱的錢，雙職工家庭不吃不喝也要攢上一年。
現在一下子就給家裡得了一個大件兒。
那些冇被評上先進的，雖然心有不甘，卻也冇人鬨。
各車間辦公室的領導全都提前打過招呼了，有意見私下提，要是有人當著市委領導的麵鬨幺蛾子，後果自負。
誰也不傻，都能感覺得到，現在的廠子和以前不一樣了。
“這不是人為的製造貧富差距嘛！”
“不光是貧富差距，還容易產生矛盾。”
有幾個市委的領導小聲議論著，隻可惜他們的論調這時候已經冇人願意聽了。
還是那句話，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食。
得到獎勵的全都是廠內的先進，得獎也是實至名歸。
彆的廠不也一樣憑先進，隻不過他們都是發茶缸子，電冰箱廠直接發大件兒。
“看到彆人得獎，心裡不舒服吧？”
頒完獎，李天明拿起話筒，對著台下說道。
“這次頒獎是咱們廠的第一次，不過不會是最後一次，想要得獎，那就努力提升技術，為廠裡多做貢獻，廠裡的領導們會時刻關注著大家的表現，我希望，下一次咱們廠人人都是先進，人人都能得獎。”
這張餅被李天明畫得又大又圓，眼瞅著就能感覺得到，台下工人的精神狀態都不一樣了。
俗話說，重賞之下必有勇夫，工人們的勞動積極性被調動起來，就算真的給出再多的獎勵，和廠子得到的好處相比，完全不值一提。
顯然，李天明用物質獎勵來激發工人們的勞動積極性，肯定又會招來一些人的反感，但是，電冰箱廠現在是他說了算，某些人的意見，他根本不會放在心上。
接下來……
自然應該到了領導講話的時間。
杜樹平看到電冰箱廠起死回生，也是大為高興。
“我就不多說了，隻提出我的一點希望，希望咱們的海城海爾電冰箱廠，未來能越來越好！”
“好……”
留下天洪維持現場秩序，給評上先進的工人們發獎品。
李天明則陪同杜樹平等一眾領導去了會議室。
“天明同誌，我就問一句，廠裡的電冰箱，什麼時候能裝上咱們製造的中國心！”
剛坐下，杜樹平便開了口。
此前李天明曾和他聊過這件事，引進利勃海爾的技術，隻能算是權宜之計，從無到有的研發，耗時耗力，電冰箱廠根本承受不住這麼大的代價。
未來的產品將會逐步實現國產化，這裡的國產化可不單單是指每一個零部件都由國內生產，而是實現技術上的全麵獨立。
而其中最核心的就是壓縮機！
“杜主任，飯要一口一口地吃，路要一步一步地走，這是您和我說的！”
杜樹平當然記得：“我問的是廠裡的遠景規劃！”
“升級版的壓縮機已經製作完成，運回李家台子了，接下來要開始試驗效能，並且還要看和其他部件的適配性！”
技術全麵國產化，不是能一蹴而就的，吳月華選擇一上來就攻克最難的壓縮機技術，更是要經過漫長的時間，無數次的試驗。
“至於您說的遠景規劃，我覺得……差不多需要一年！”
“一年？”
李天明的話音剛落，一個市委的領導就站了起來，一邊說，手還不停的在桌子上拍著。
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