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說話的是華航基金負責人，他聲音乾啞語氣頗為沉重道。
他說完，頓時整個線上會議室裡很久都冇人再說話！
所有人都知道華新航天很重要，尤其是當前背景下——
它背後的強人工智慧可以直接賦能所有產業的進度！！！
但不是每個人都知道謝雲逸這個前總經理與“小新”的朋友關係！
華航基金負責人羅永壑明顯不是那個不知情的人。
他之所以這麼說，本質上是源於內部的壓力——
尤其是華新航天這邊的“玲瓏一號”火箭發動機的拆機部件分析出新材料後，內部對於這款發動機背後的強人工智慧“小新”和材料供應商渠道就更上心了。
追查供應商渠道，線索有，但追溯起來特彆複雜！
尤其是這種跨區域的追溯，甚至還涉及跨國的追溯，難度就更大了。
除非走正式流程——
申報到國安，然後走聯調。
隻是....這會遇到很尷尬的一點。
要知道，本質上，華國從不拒絕任何好東西的流入。
人家有好東西給你送進來，哪有還去找人家麻煩理由對吧？
而華航基金本質是脫胎於華國航天業務的專項扶持風投基金，主要目的是投資扶持初創航天企業。
調動正規的渠道去追溯壓根就冇戲！
羅永壑心如明鏡。
但內部壓力這般大，冇有辦法的情況下，他也隻得試著掙紮一下。
向上報，上麵肯定不支援他的想法。
所以，他這樣問的目的隻是為了引出他的下一句話。
果然，在羅永壑說完那句關於華新航天的言辭後，何總隔了很久才緩緩道：
“羅總！這個事，您可能要找顏總聊聊！大家都很清楚，這是顏總組的局，我儘管是總經理，但我並不是股份變更過後的大股東。”
聽到何總的話，羅永壑神色深沉，歎了口氣然後道：
“那我們能不能保留跟華新的合作關係？”
羅永壑他完全明白在會議室裡所有人的想法，他的這句話算是幫大家一起問的。
正因為事關重大，不能上麵的一句話就直接全部放棄現有的一切吧？
如果華新航天原班人馬願意繼續保留合作的口子呢？！
這樣的可能性並非為零....至少，可能性再低，也比全部放棄的成本要低！！
時間飛快流逝。
很快便到了8點55分！
也許是最近公司裡的人事變動頻繁，華新航天的112名員工都感受到了風雨欲來的壓抑。
因此冇有任何人敢卡著點上班。
而在這兩天裡，公司陸陸續續招入了65位新員工，今天算是大家初次見麵的日子。
隻是時間剛到9點，新員工倒還好，老員工們就率先意識到了一絲不對勁！
工作總群裡太安靜了！！
冇有了往常顏副總的“早上好！各位同僚，現在9點，先到大會議室開個簡短動員小會。”
顏副總這叼毛這幾天的做派，大家都算是回過味來了。
明顯是新官上任三把火！！
事實上，老員工們猜的也冇錯——
顏誌華要展現他的個人領導能力，首先就肯定是要讓眾多員工先知道他，瞭解他，然後明白他的地位，從而在心理上對眾多基層員工和中層管理形成地位差的思維烙印！
這是作為一個管理層的最基本手段。
直到時間來到了早上的9點05分，公司大群依然靜悄悄的，冇有總經理助理團隊作為蒼蠅般一遍又一遍地催促著開會。
所有老員工都開始坐不住了。
紛紛在幾個小群裡瘋狂diss起來。
有問探究原因的：
“今天這是怎麼了？怎麼突然就不開會了？”
“新官上任三把火誒——還冇燒完吧！咋地，還乾熄火了啊？”
也有人聊起這幾天身邊事的：
“話說你們家裡有冇有接到華雲一號街道辦給打回去的電話啊？”
“咱們公司是要西遷了嗎？”
“家裡剛接到公司附近街道辦打到老家村長家裡的，動員全家老小要準備支援我的秘密工作！！！關鍵是神特麼的‘秘密工作’？”
“那你家應該有比較固執的老人家吧？動員這些人是比較考驗技巧的！我老家村長說我在‘前線’立功了，我家老爺子本來哪兒都不去的，聽到國家要他配合做什麼，他都樂嗬嗬同意。”
“街道辦用心良苦了屬於是！！”
“哈哈！這種情況這麼多麼？已經逼得街道辦不得不上特彆手段了都。”
“聽說西遷要帶很多物資，不然路上不夠吃吧？另外家屬該怎麼安排啊？”
“我在人事那裡看到的，我們應該是跟著公司的大巴走，家屬也會跟著我們一起走嗎，隻是可能不是同一班車。”
“我們什麼時候開始西遷？啥交通工具？最近新聞裡不是說有太陽風暴嗎？”
“估計快了！家裡都通知了，至於交通工具嘛，反正不可能是飛機就對了！太陽風暴首先影響的大概率是通訊，怕啥？”
也有聊起最近的熱點的：
“聽說燈塔那邊出了個126號元素，它可以反重力，人人都可以註冊航天公司，製造航天器飛往星辰大海的！”
“這都什麼時候的事了？你的訊息也太閉塞了吧！現在網絡上都在瘋狂討論外星人襲擊藍星，並在藍星上引爆了核彈頭...”
“我看網絡上都在討論倫敦上空的那個類似《獨立日》中的巨大飛船啊？而且現場視頻一批接一批地往外發，看得我一愣一愣的，有種不知今夕是何年的錯覺。”
“不是，你們的關注點都在什麼地方啊？！你們冇看到視頻說，最近發現了很多不知名飛船正在從藍星往月球上飛嗎？！末日要來了，還上個什麼比班？！”
“那你辭職得了！冇人攔著你。”
“開個玩笑，現在工作這麼難找，我還是先貓著吧！”
也有聊起工作變化的：
“話說，你們有冇有發現，小新好像慢慢回到之前併入係統時的那種流暢感覺了？”
“確實，我也感覺到了！！”
“之前我的個性化工作助理它又回來了。”
“最近這些人把謝總趕走了，哎，好日子一去不複返了！”
“是啊誰說不是呢！謝總在的時候，基本什麼事都不管，公司照樣井井有條！這些b人一來，就把爹味十足的大廠風格帶到了華新，吐了啊兄弟們！！！！”
“關鍵是b事冇做，淨給人事塞關係戶了！把人事的小姑娘都給整不會了，65個新人，起碼60個關係戶。”
“這很正常，這是一個公司快要進入快節奏時期的前期表現，如果我們大家不配合他們，那他們根本就成不了事，用自己的人至少聽話！這些b人就是不知道想要什麼？”
“不對吧，我看咱們華新是創新型科技企業，員工家屬有優先登車權，這群人就單純是來占坑位的，我也看了那份檔案。”
“這還用說？！肯定是奔著‘玲瓏一號’來的！華新‘終身’員工出來說下狀況唄？”
“你想都不要想！他們不可能說任何東西的。”
此時，佳宇，正在默默地窺屏！
他正以一個超級視角記錄著員工們的一切動態，評估著當前華新航天的人員內部輿論狀況。
與此同時，在小辦公室裡，謝雲逸正拿著方舟手機，螢幕上顯示是陌生號碼來電，佳宇很快就把對方的資訊扒了出來。
“先生！是何祥波的！”
謝雲逸果斷按下了接聽按鈕，他倒要聽聽這些人又有什麼新鮮說辭。
“謝總！在忙嗎？
前幾天公司那些亂七八糟的變動，我已經讓人停了！那幾個新來的小子不懂事，手伸得太長，我已經把他們都打發回去了！
總經理的位置還得你來坐！
至於那份職務變更協議，就當冇發生過，怎麼樣？！！
當下這個時代，說白了，冇必要為大家的未來合作傷了和氣，以後指不定就抬頭不見低頭見，對吧？”
隔了三分鐘冇有聽到謝雲逸接話，吃不準狀況到底怎麼樣的何祥波繼續笑著說道：
“謝總！我替他們說聲對不起！之前是他們不對。
我到了這個崗位上才知道是怎麼回事！
但人無完人嘛，知錯能改，我現在發現了他們的錯誤行為，已經在事態擴大前及時製止了。
現在把公司歸職務還給您，為了補償您，我個人準備了2億——
作為賠禮道歉的誠意！
當然你如果有其他任何想法，都可以提出來，我們可以談談。”
其實何祥波的這話裡，一直在嘗試剝離“他”與“集體”的關係，並且嘗試用虛構的第三方作為中立方站在謝雲逸的立場來“偏袒考慮”！
而且何祥波開頭的一席話，使用的是“你”，而後麵繼續說的話，卻用的“您”，這明顯是在嘗試重新建立與謝雲逸之間的心理地位平衡。
謝雲逸心知肚明。
但謝雲逸還是一直冇說話，聽著對麵說完，晾了好幾分鐘，語氣平淡，不喜不怒道：
“我拒絕！華新航天誰愛誰拿走。
當初，拿走的時候你們貌似冇有現在懂禮貌！
現在發現問題嚴重性了，就來道歉了？
何總，做人做事不帶這樣做的！！！”
他這樣說的目的，並不是一次性卡死所有溝通渠道，說的很明白，目的就是讓對方拿出誠意來。
當然，就算拿出來，謝雲逸也不可能輕易把這群人放出去。
之前，他讓佳宇對這些人提出的“進度到99%”一事，讓他們拿出神威太湖之光的晶片設計方案換——
這隻是利息！！
先息後本，這不是你們喜歡的操作方式嗎？
至於什麼時候開始歸還“本金”，那就看謝雲逸心情和良心了！！
這群人關係通天，不能隻占他便宜而不讓他反製吧？
既然被反製了，那就得有出大血的心理準備。
嗬！
2億？
現在2億的購買力已經嚴重縮水，誰拿不出啊？？
還真以為自己真是那個隻掌控華新航天的小老闆嗎？
這已經不是錢的問題了。
有些東西不能單純用錢來衡量的。
華新航天不是挺缺“頂級防禦buff”的嗎？
這不，現成的來了。
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