【第157章:KPI】
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董事長端起麵前的杯子:“不用管他們了,很快那些人自會明白咱們的良苦用心。”
“一定要讓咱們的新員工活過鯊魚襲擊,告訴他們隻要聽話,來到中心點就有更多的烤魚和淡水,還有安穩的大船住,要是自己亂跑死了可就直接餵魚了。”
“是,是!”聯絡主管連連點頭。
宴會上的其他人也都豎著耳朵聽主位上的交談,眼神不時瞥過去,帶著羨慕和畏懼。
他們是各個職能部門的主管,船隊經理或者安保隊長。
冇一會兒,董事長將手中的杯子放下,發出一聲清脆的“嗒”。
他環視了一圈平台上的眾人,右手伸出,旁邊的侍者立刻遞上一根手杖。
手杖輕輕在船板上跺了三下。
聲音不大,但平台上所有人都關注著董事長的動作。
人們立刻停止交談,放下手中的食物,拿起杯子朝著長桌主位方向聚攏。
他們站得並不擁擠,自覺形成了一個以董事長為中心的半圓形區域,每個人都微微躬身,眼神投向斜下方。
董事長坐在高背椅上,雙手交疊拄著手杖,眼神有些飄遠。
平台上安靜得隻剩下海風吹拂屏風的輕微聲響。
“從我降臨這片海域,到今天三百多天了吧。”董事長終於開口。
“那時候咱們花了一個多月才找到這片寶地,茹毛飲血啊,夜裡都不敢閤眼。”
他的目光掃過麵前一張張臉。
一些老資曆的高管們適時地麵露感慨,似乎在回憶那段不堪的日子。
“是我們,”董事長加重了語氣。
“是我們這些最早聚在一起的人冇有放棄,我們建立了集團,我們發現了灰鯊的弱點,我們建立了第一支船隊,然後,我們有了第二支,第三支……我們救起了更多落單的倖存者,我們建立了秩序。”
他的聲音漸漸提高,帶著一種權威。
“秩序,意味著分工,捕魚,取水,建造,保衛缺一不可。”
“秩序,意味著分配,多勞多得,我們建立了蔚藍集團,不是為了個人私慾,是為了讓所有人,所有願意遵守秩序的人都能活下去,並且活得更好!”
董事長頓了頓,周圍人瞬間響起一片掌聲。
半分鐘後。
“看看現在!看看你們身上穿的衣服,看看你們盤中豐盛的食物,看看我們腳下這艘永不沉冇的船!再看看那些還在掙紮,為了一口吃的而拚命的船隊!對比之下,難道還不能證明我們道路的正確嗎?”
人群中響起一片附和聲。
“董事長英明!”
“全靠董事長帶領!”
“集團萬歲!”
董事長微微抬手,壓下了這些聲音。
他的臉上露出一種疲憊與滿足的神情。
“我建立集團,擔任這個董事長,不是為了享受。”他感慨道。
“是為了責任,為了這兩三千員工的生活,我可謂是操碎了心,集團的一樁樁一件件哪一樣不需要殫精竭慮?哪一樣能掉以輕心?”
他輕輕歎了口氣。
“但是看到集團日益壯大,看到新人們在我們的接引下襬脫恐懼,看到秩序生根發芽,我覺得這一切的辛苦都值了。”
他重新拿起麵前的杯子緩緩起身,裡麵是微微泛著氣泡的汽水。
隨著他的動作,那根手杖也被他握在手中輕輕點地。
“新人是我們集團的新鮮血液,是我們壯大的根基,接引新人融入集團,是當前壓倒一切的首要任務!”
“你們要各司其職,通力協作,確保這次新員工入職工作取得圓滿成功!一個都不能少,一個都不能落下!讓我們集團的規模再上一個新台階!”
“這一杯,”董事長舉起了杯子,聲音越發洪亮:“敬我們過去的奮鬥與汗水!敬我們更加輝煌的未來!”
“為集團!”
“為董事長!”
“成功!”
眾人齊聲響應,紛紛舉起手中各式各樣的杯盞。
歡呼聲短暫而熱烈,隨即在董事長的示意下平息。
“好了,正事說完了。”董事長臉上露出了笑容,重新坐下。
“宴會繼續,大家都辛苦,也該享受享受了,歌舞團準備入場吧。”
隨著他話音落下,平台一側的屏風被移開,一隊大約十人的男女魚貫而入。
他們穿著清涼,跟著音樂舞動。
那是幾件簡單的樂器,有用竹管製成的笛子,有蒙了鯊皮的鼓,還有貝殼串成的搖鈴。
表演談不上多麼精湛,但在這已是奢華享受。
宴會的氛圍重新變得熱烈起來。
高管們推杯換盞,低聲商談著工作,也交換著一些捕風捉影的八卦。
烤鯊魚被切分成小塊,菜品被不斷補充。
歌舞表演進行到中途,幾位高管示意自己帶來的男伴或女伴上場獻藝。
這些人通常容貌姣好,是他們在集團的身邊人。
每一次表演結束,都會獲得或真誠或敷衍的掌聲,以及董事長微微頷首的認可。
這不僅僅是娛樂,更是一種地位的展示。
宴會一直持續,平台上燈火通明,與黑暗海麵形成鮮明對比。
這裡就是293470海域的絕對中心。
同一片星空下,遠離中心點璀璨燈火的海域。
三艘帆漁船呈三角隊型破浪前行。
這正是蔚藍集團旗下,負責新人接引的第十七船隊。
船隊老大正站在船頭,眯著眼睛努力眺望。
他臉上的皮膚黝黑粗糙,是長期在海上風吹日曬的結果,手臂還有一道淺疤。
“老大,方向對嗎?”一個年輕船員湊過來低聲問道。
“按洋流和星位看差不多。”船老大聲音沙啞。
“隻要那三個新人上過小學,來回三次測的數據就冇跑,快了快了。”
他抬手揉了揉發澀的眼睛。
為了節省油脂,頭船後麵隻點了一盞小油燈,隻有黃豆粒大小。
後麵船上的人必須時刻瞪大了眼睛盯住那一點微光,稍一走神就可能掉隊。
掉隊倒也不至於失散,隻是會浪費不少時間。
“人事部那群狗孃養的張嘴就是KPI。”船老大忍不住低聲罵了一句。
“十天接十個人合格,十二個良好,十五個優秀……他們以為新人都是木頭樁子,插在原地等著我們去拔?還是以為這海麵是家門口的柏油路,想往哪開就往哪開?”