首富：我真冇想賺錢啊 第672章 年終福利

“不，隻要組織到位，怎麼會混亂呢。隻要有組織，有秩序的抽獎，就算是幾萬人，也不會混亂的。”

陳默看著魏岩，微微搖了搖頭。

“當然這不是我取消小程式抽獎的最終原因，最終的原因是小程式抽獎太過於冷漠了，到抽獎的時候，所有員工都開始拿出手機點開小程式。”

“這種感覺，和過年時一家團圓，都在那裡玩手機，有什麼區彆。”

“運動會我們要的是什麼，我們要的氛圍啊，我們不能隻注重運動會時的氛圍，運動會抽獎時的氛圍也要注重。”

“你一個小程式，就直接將抽獎這個氛圍給弄冇了，所以這肯定是不行的。”

“小程式抽獎的事情取消，距離運動會開始還有一天時間，現在去弄抽獎道具還來的及，弄完記得彙報，我會去檢查的，還有獎券什麼的，我也看一看，符不符合抽獎要求。”

陳默簡單的將自己的要求，給講述了一遍。

“好的，陳總，我會儘快將抽獎的道具給弄齊的。”

魏岩聽到陳總的講述，心中忽然驚醒。

自己想的太過於簡單了，隻想著將抽獎的事情簡單化，但卻忽略了運動會的氛圍。

運動會的最初目的的就是增加員工的凝聚力，還有對集團的歸屬感。

而能夠帶動員工的凝聚力的，無非就是運動會的氛圍，還有抽獎的時候，給員工帶來的福利。

而在給福利的時候，一定要讓那些員工強烈的感覺到幸福才行。

而冷冰冰的小程式抽獎，給員工帶來的幸福感就要太少了。

這像是10萬塊錢在卡裡，和10萬塊現金在手裡，同樣是10萬塊錢，但帶來的感覺也是不一樣的。

“嗯，那就儘快去做吧。”

陳默擺了擺手，目送魏岩離開，就愉快的坐在電腦前，開始進入了遊戲介麵。

最近這段時間，他終於是感覺到了無比的輕鬆。

如今還有五十多萬的追加投資可以運作，而且最近這兩個月的收入，他都已經有辦法將其消費出去。

再加上，最近集團下麵所有的公司，都已經穩定了下來。

他最近根本就冇有什麼可以操心的了。

而運動會是12月22號開始，為期兩天，那就是23號結束。

然後就是元旦，元旦可就是下一年了，這肯定是需要放假慶祝一下。

想到這裡，

陳默拿出手機看了一眼日曆，發現元旦是在週三，如果放三天假，就是趕到週六，週日。

週六週日肯定是不上班的，假期順延。

那就是從1號放到5號，6號上班，一共就是五天假期。

嗯！

所有員工帶薪休假五天，這就相當於降低了五天的生產效率。

還有就是春節放假，

元旦過後，1月22號就是小年，小年肯定是要放假的，那放到什麼時候比較好呢。

陳默在日曆上看了看，最後鎖定了2月15號元宵節過後的第三天。

畢竟元宵節是一個團圓的日子，剛過完團圓節，然後就要上班，也太過於殘忍了。

而且有距離遠的，可能還冇有辦法過去，還需要提前從家裡出來趕往上班的城市。

最後簡單的統計了一下，春節這一次放假一共是25天。

不錯，

這樣算下來，再加上元旦的五天假，基本上就放假了一個月。

可以，

不算其它的假期，單單是過年這兩個月，就可以發放一個月的帶薪休假。

陳默微微笑了笑，隨後就是1月份的係統資金消耗了。

一月份公司冇有變動，他消耗資金的地方，可以放在公司年會，發放年終獎，項目獎金，員工獎勵，十三薪。

13薪嗎。

這個可以運作一下。

新員工發放13薪冇有問題，但是老員工還發放13薪就太寒酸了。

嗯......

工作滿一年的員工，今天發放14薪。

然後還有薪資，距離上一次發放薪資，已經過去有一段時間了。

也是再提一次薪資了。

之前主要提的的都是從基層員工的薪資開始依次提升。

例如：普通員工提升薪資1000，小組長提升1500，........公司經理提升3000。

所以現在的公司員工薪資的情況，就導致基層員工的薪資，已經遠超於同行業的員工了。

而主管和經理都薪資與其他的集團的同職位薪資就有些低了。

那這一次就基層員工還是按照之前的提薪製度去提薪。

而主管和經理，就采用更高的提薪。

如今集團下麵主管級彆的薪資在左右，經理級彆的薪資是。

陳默簡單的試探了一下係統，最後主管漲薪，最後薪資定位，經理漲薪，最後薪資定位。

心中大概就是這樣漲了，然後就是年終獎了。

普通員工年終獎10萬。

小組長年終獎30萬，大組長年終獎50萬。

.......

部門主管年終獎150萬。

經理年終獎300萬。

這些獎金的人員範圍在工作滿半年以上的基礎崗位員工。

其餘工作不滿半年的基礎崗位員工，以及類似保潔等輔助崗位員工，獎金髮放2-5萬不等。

年終獎後，就是項目獎金了。

這個就需要好好分配了，陳默揉了揉腦袋。

這種花錢還需要自己動腦，真的是太費神了。

但他又不能交給沈柔去做，因為沈柔不可能知道係統允許的最大的項目獎金是多少。

如今還有很多冇有營業或者虧損的公司。

這些公司裡，無論是領導還是員工，冇有功勞也有苦勞。

也是要發放項目獎金的。

普通員工項目獎5萬。

小組長年終獎10萬，大組長年終獎20萬。

部門主管年終獎50萬。

經理年終獎100萬。

嗯，

就是這些了。

然後就是那些盈利的公司產業了，想到這裡陳默臉色難看。

這些公司的領導，基本上都是背刺的主導者，冇有這些老六，他虧錢的道路肯定是一帆風順的。

算了！

為了消耗更多的係統資金，也隻能給他們發放更多的係統資金了。

如今算的上盈利的產業有：

蒼雪遊戲，寵物公園，無聊短視頻，藍片影視，還有南和咖啡。

如今盈利的大頭是蒼雪遊戲和無聊短視頻。

藍片影視隻上架了一本【降妖記】，但票房30多億，再加上後續上架影視平台，也持續收入了幾個億了。

寵物公園一年大概有2個多億的營收，算是很少了。

最後就是南和咖啡了，雖然江城這邊的南和咖啡因為南瑞咖啡的影響，已經恢複了虧損，但是京都那邊一直還是盈利的狀態。

所以從整體上看，南和咖啡還是盈利的。