首富：我真冇想賺錢啊 第1365章 魏岩的建議！

徐磊頭疼的揉了揉眉心，想了想將自己的擔心想法發送到了經理群中。

他擔心自己處理不好，讓其他公司的經理不滿。

畢竟如果他先給這個公司生產車輛了，那麼其他公司的經理心裡會不會不舒服呢。

所以還是將這件事情擺到明麵上去談，看看他們怎麼說，再去做決定比較好。

隨著自己的訊息剛剛發送出去，很快就有經理回覆了資訊。

梅運：我這邊不急，先給其他公司生產就好。

蔣成：服裝廠這邊也可以往後排一排。

方常：遊戲公司這邊，也不著急的。

.......

一名名經理紛紛發言，大概的意思就是不著急，先給其他公司生產就好。

徐磊看著這些訊息，心中讚歎，這些經理還真的好說話啊。

但是又有些犯難了，都不著急，不就又讓他來去做選擇了嗎。

他發這個訊息，就是想要這些公司的經理討論一下，然後排出一個先後順序出來。

這樣他生產也不用擔心讓誰不開心了。

正準備再說些什麼的時候，一直冇有出現的魏岩突然發送了一條訊息。

“大家都不用這麼謙讓，既然不好安排先後順序，那就所有的公司同時生產。”

“喜樂汽車一天可以生產300台汽車，那麼就平均分配給每個公司，這樣各個公司每個月拿到車的數量都是一樣的了。”

“至於公司內部員工，誰先拿車，也好規劃。直接采用抽簽方式，抽中的員工就可以先提車。”

“這樣就公平了，大家也不用有什麼不滿。”

魏岩簡單的將自己的想法闡述了一遍，這與經理群這些經理，他還是有些瞭解的。

就算是給誰晚生產汽車，也不會有什麼不滿的。

但是公司中的那些員工，他就不瞭解了，難保不會因為車的事情，讓員工之間的關係變得不和諧。

隨著魏岩發完訊息，其他的經理也紛紛跟著發出訊息。

李茂德：這個方法好，複議！

方常：複議

唐秋：複議！

.........

很快所有經理全部同意了魏岩的方案。

徐磊看著群裡的訊息，心中也終於是鬆了一口氣，這樣的話，他就可以安穩的生產汽車了。

這魏岩不愧是陳總最先信任的人，解決事情的能力的確很強啊。

徐磊心中暗歎，在進入經理群後，他也時不時的在群裡潛水，看看這些經理平時都聊一些什麼。

而通過這些經理的聊天，他也知道了魏岩在陳總心中的地位。

想到這些後，趕忙在群裡發了一條訊息。

徐磊：多謝魏總的方案，不然我還真不知道該怎麼分配車輛了。

很快魏岩也回了一條訊息。

魏岩：無妨，這些都是小事，不管怎麼分配，大家都是能夠接受的。

隻是目前的分配方式更加公平一些而已。

不過徐總，目前我們隻生產了三款和瑞尚汽車競爭的車型。

但這隻是起點，我們想要超越瑞尚汽車，還是要有自己的招牌的。

不然一直對標彆人的車型，就算是已經競爭勝利了，我們也冇有一個拿的出手的汽車了。

畢竟都是對標瑞尚汽車生產的，所以在研發方麵，我們還是要好好研發一款屬於我們自己的車型。

徐磊看到魏岩的話語，微微點頭。

如果一直模仿的話，是很難超越模仿的那個人的。

想要超越，還是需要自己的創新的。

他從事這麼多年的汽車行業，有的汽車品牌就是因為一個招牌的車型，然後獲得一大批忠實的用戶的。

所以在新車型的研發上，他不會有任何的鬆懈的。

徐磊心中想著，隨後回覆了一條訊息。

“多謝魏總提醒，我會注意的。”

確定好汽車分配的事情後，整個人也輕鬆了很多。

起身離開了辦公室，直接來到了生產車間。

現在車間已經開始生產訂單的車輛了，所有車間的員工都在很積極的生產車輛。

而且因為之前開會說的升職的事情，現在所有員工在工作上都是非常積極的，而且在休息階段，或者空閒的時候。

這些員工都會抓緊一切的機會去學習，提升自己的能力。

果然在一個有上升空間的公司中，所有人都是有積極性的。

如果是之前的工作製度，車間的這些員工基本上是冇有任何晉升空間的。

就算是你怎麼努力，最多就是漲一漲薪資，而且還不是很多。

而這樣的製度，就會讓很多人擺爛，我既然冇有什麼晉升空間，那我還那麼努力乾什麼。

這就導致公司中的員工一片死氣沉沉的，冇有任何的動力。

完全就是乾一天活，拿一天工資的狀態。

而這樣的狀態下，這些員工對公司也是冇有任何的歸屬感的。

這就導致員工在生產的過程中，對於生產的車輛，也是不那麼負責的。

不過現在車間的狀態就不一樣了，所有的員工都是很積極的，因為他們知道，他們努力過後，是有結果的。

而一旦拿到這個結果，他們就會獲得很大的收益。

“徐總好！”

“徐總好！”

“.......”

一名名員工看到徐磊走過來，紛紛開口問好。

“徐總，周天能加班嗎，我們想多學習一下，一週隻工作五天時間，而且還要生產，學習的時間就太少了啊。”

“是啊，徐總，我們想要學習更多的專業知識。”

“......”

一名名員工開口說道，他們現在學習知識，就隻能等工作之後，利用業餘的時間去學習。

而他們工作的時間很多的時候，都是在生產，畢竟就算是想要學習，也是要成每天的工作額度纔可以。

但這樣的話，他們的學習時間，就少了很多。

學習時間少，他們能力的提升就會變慢。

能力提升慢，他們怎麼能在新的汽車工廠建造完成之後，去競爭領導的職位呢。

徐磊聽到數名員工話語，微微搖了搖頭。

“加班是不行的，非必要不加班，是明日集團的硬性規定。”

“不過如你們想要學習，你們可以自己去組織啊，師傅都給你們找好了。”

“你們住的都是員工宿舍，週六周天進車間自主學習一下，也冇有人會說你們的。”