寒門的仕途傳奇 第296章 深水區

陝重集團的輿論風波暫時平息，改革成果的數據和職工麵貌的轉變，如同堅實的堤壩，抵擋住了試圖攪渾水的暗流。然而，秦宇軒深知，改革如同行舟，越是進入深水區，水下看不見的暗礁便越多，越凶險。

省委的質這天，秦宇軒被請到了省委書記楊開泰的辦公室。辦公室內茶香嫋嫋，但氣氛卻帶著一絲不易察覺的凝重。

“宇軒同誌，坐。”楊開泰指了指對麵的沙發，語氣平和，但眼神銳利，“陝重集團這半年，你辛苦了，成績有目共睹。扭虧為盈，穩定了職工隊伍，還頂住了一些不必要的輿論壓力。”

“這是省委省政府集體決策、共同努力的結果，我隻是執行者。”秦宇軒謙遜道，心中卻提起了警惕。楊書記的開場白，往往預示著後麵有“但是”。

果然，楊開泰話鋒一轉：“但是，也有一些老同誌，包括省裡一些部門的負責同誌，反映了一些情況。他們認為，陝重的改革，步子是不是邁得太快、太急了些？比如，對原有管理層的調整麵是否過大？引入華遠的管理模式和考覈機製，是否有些……不近人情，忽略了我們的省情和國企的傳統？”

秦宇軒心中明瞭，這是改革觸動了更深層次利益和觀唸的反應。那些被調離、降職乃至查出問題的原管理層，其背後往往盤根錯節著各種關係網。他們的“委屈”和“不滿”，會通過各種渠道傳遞到更高層麵。

他沉穩迴應：“楊書記，關於管理層的調整，我們是基於嚴格的審計和考覈，以及對未來企業發展能力的判斷。‘德才兼備，以德為先’，但這個‘德’，不僅指個人廉潔，更包括對企業發展的責任心、對市場規則的敬畏心。至於管理模式，市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。華遠的模式或許嚴苛，但它是經過市場檢驗、能夠帶領企業生存和發展的模式。我們保留和優化了國企在保障職工權益、承擔社會責任方麵的優良傳統，但與市場接軌的核心機製，必須堅定不移。”

楊開泰沉吟片刻，手指輕輕敲著沙發扶手：“道理是這個道理。但也要注意方式方法，注意團結大多數。改革需要力度，也需要溫度。尤其是現在，盯著我們的人很多，穩定壓倒一切。”

這番話，既是提醒，也是告誡。秦宇軒聽出了其中的分量：“請書記放心，我們會把握好節奏和分寸，既堅持改革方向不動搖，也會耐心細緻地做好各方麵的溝通解釋工作，確保大局穩定。”

“能人”小王的後續就在秦宇軒應對來自上層的關切時，周亦菲帶來了關於小王的訊息。

“省長，小王那邊有結果了。”周亦菲彙報道，“根據我們掌握的確實證據，以及他本人的交代，他在擔任銷售副科長期間，利用職務便利，在部分外協外包業務中收受回扣，金額雖然不算特彆巨大，但性質惡劣。另外，他拉攏排擠他人、搞小圈子文化的情況也基本屬實。集團紀檢組已經按程式，對他進行了開除處理，並移送司法機關。”

秦宇軒沉默了一下。小王是“能人”，也曾為陝重立過功，但他的行為觸碰了紅線，必須依法依規處理。這既是對企業的負責，也是對更多想走正路、憑本事吃飯的職工的交代。

“處理得當。”秦宇軒點點頭，“要把這個案例作為反麵教材，在全集團範圍內開展警示教育。同時也要明確告訴所有職工，我們鼓勵能者多勞、多勞多得，但絕不允許任何人以權謀私、破壞公平競爭的環境。改革的目的是建立更加陽光、規範的秩序。”

新的挑戰：產業鏈的困局陝重集團內部的改革逐步走向正軌，但一個更大的挑戰接踵而至。省工信廳和陝重集團聯合提交的一份報告，擺在了秦宇軒的案頭。

報告指出，陝重集團主打產品的大型礦用挖掘機和重型裝載機，雖然通過技術升級，效能和質量已經達到甚至部分超越了國內同類產品，但在關鍵的核心液壓部件、高可靠性傳動係統等方麵，仍然嚴重依賴進口。近期，由於國際供應鏈波動和某些非市場因素影響，這些關鍵部件的采購週期延長，成本顯著上升，甚至麵臨斷供風險。

“這不隻是陝重一家的問題，”工信廳廳長在彙報時麵色凝重，“這暴露了我們省乃至全國裝備製造業普遍存在的‘心臟病’、‘神經病’問題——核心基礎零部件、關鍵基礎材料、先進基礎工藝、產業技術基礎（工業‘四基’)薄弱。陝重活了，但如果脖子始終被彆人卡著，終究走不穩，更走不遠。”

秦宇軒看著報告上的數據，眉頭緊鎖。改革解決了企業內部的機製問題，但要在激烈的市場競爭中真正立於不敗之地，必須攻剋核心技術壁壘，實現產業鏈的自主可控。這又是一個艱钜的“長征”。

破局之思。夜晚，秦宇軒站在辦公室的窗前，望著城市的萬家燈火。陝重的初戰告捷隻是起點，更深層次的改革和發展課題已經擺在麵前：如何平衡改革力度與社會承受度？如何在上層建築層麵凝聚更多改革共識？如何突破產業鏈關鍵環節的“卡脖子”困境？

他想起白天看到的一份關於某個地市積極探索“產學研用”一體化攻關核心零部件的簡報，雖然規模不大，但思路值得借鑒。

“亦菲，”他拿起電話，“安排一下，近期我們去幾家在專精特新領域做得比較好的中小企業和科研院所調研。陝重的問題，需要在更廣闊的產業生態中去尋找答案。另外，請政研室的同誌重點研究一下，如何在政策和資源上，引導、支援像陝重這樣的龍頭企業，帶動省內相關配套企業，共同攻克‘四基’難題。”

他深知，前方的路依然佈滿荊棘，但每解決一個難題，就離目標更近一步。這場關乎發展命運的“長征”，必須堅定不移地走下去，冇有退路。