寒門的仕途傳奇 第146章 新的課題

處理完補貼騙補案的收尾工作，秦宇軒三人本以為能稍作休整，冇想到一份來自上級的檔案，讓他們立刻投入了新的忙碌中。

檔案是關於“基層企業數字化轉型扶持計劃”的試點通知，嵐水縣因這次補貼案暴露的政策執行漏洞，被選為試點縣之一，要求在一個月內拿出初步的扶持方案。

“數字化轉型？這對嵐水縣的企業來說，可不是件容易事。”趙科拿著檔案，眉頭緊鎖，“昨天走訪時我還聽說，不少企業連基本的財務軟件都用不明白，更彆說搭建數字化生產係統了。”

孫工也點頭附和：“而且轉型需要資金和技術，這些企業本來利潤就薄，哪有多餘的精力投入？咱們的扶持方案要是不接地氣，最後肯定落不了地。”

秦宇軒指尖在檔案上輕輕敲擊，若有所思道：“這正是試點的意義所在——既要符合上級要求，又要貼合基層實際。明天我們分三路行動，趙科去調研企業的數字化現狀，重點摸清他們的需求和難點；孫工聯絡省內的數字化服務企業，瞭解技術支援的成本和可行性；我去和縣政府對接，看看能爭取到哪些配套資源。”

第二天一早，三人便按計劃分頭行動。秦宇軒剛走進縣政府辦公樓，就被周明攔了下來。如今王建國和林茂盛倒台，周明暫代企辦主任一職，態度比之前恭敬了許多：“秦主任，聽說你們要搞數字化轉型試點？縣裡剛召開了會議，讓我全力配合你們的工作。”

“正好，我正想找你瞭解情況。”秦宇軒開門見山，“縣裡對這次試點有什麼具體的支援政策？比如資金補貼、場地協調這些。”

周明麵露難色：“資金方麵，縣裡剛追回騙補資金，暫時比較緊張，但可以申請上級的專項扶持款；場地的話，工業園裡有幾間閒置的廠房，要是需要建數字化示範車間，倒是可以免費使用半年。”

秦宇軒把資訊記在筆記本上：“還有一個關鍵問題，企業對數字化轉型的接受度怎麼樣？會不會有牴觸情緒？”

“牴觸肯定有。”周明歎了口氣，“上次補貼案鬨得沸沸揚揚，有些企業對政府的新政策有點不信任，覺得又是‘走過場’。”

秦宇軒瞭然點頭：“看來我們不僅要做方案，還要先做好溝通工作。下午麻煩你組織一次企業座談會，我想和企業主們麵對麵聊聊。”

另一邊，趙科的調研也遇到了難題。他來到興旺糧廠時，廠長李興旺正蹲在門口抽菸，見他過來，態度冷淡：“趙同誌，補貼的事剛解決，又來新政策了？我們小廠經不起折騰，還是算了吧。”

“李廠長，這次不一樣。”趙科蹲下來，耐心解釋，“數字化轉型是幫你們提高效率、降低成本的。比如用數字化係統管理庫存，能避免糧食積壓變質；線上對接采購商，還能拓寬銷路。”

李興旺將信將疑：“說的好聽，真要搞起來，又是買設備又是請技術人員，我們哪承擔得起？”

“所以才需要扶持政策啊。”趙科拿出調研表，“您先說說目前生產中遇到的問題，比如庫存管理、訂單對接這些，我們的方案會針對性解決。”

在趙科的耐心勸說下，李興旺終於打開了話匣子。一整天下來，趙科跑了十多家企業，收集到的問題集中在三個方麵：資金短缺、技術人才匱乏、對轉型效果存疑。

孫工的進展也不算順利。他聯絡了三家數字化服務企業，對方一聽是嵐水縣的小企業，要麼報出高昂的服務費，要麼表示不願承接小批量的服務訂單。“這些企業隻願意做大型工廠的項目，對咱們縣的小作坊根本冇興趣。”孫工在電話裡向秦宇軒訴苦，“好不容易找到一家願意合作的，報價也超出了預期，企業肯定接受不了。”

傍晚，三人在宿舍彙合，各自彙總了情況。秦宇軒看著桌上的調研表和報價單，沉聲道：“問題比預想的更複雜，但也不是冇解決辦法。資金方麵，我們可以申請‘分期補貼’，企業先投入一部分，轉型達標後再發放剩餘補貼，降低他們的前期壓力。

技術方麵，孫工你再聯絡一下職業技術學院，看看能不能爭取到學生實習支援，既解決企業的人才缺口，又給學生提供實踐機會。”

他頓了頓，繼續道：“至於企業的信任問題，明天的座談會上，我們不聊政策，先請數字化轉型成功的外地企業分享經驗，用實際案例打消他們的顧慮。”

第二天的企業座談會上，果然有不少企業主態度消極。直到秦宇軒播放了鄰縣一家麪條廠的轉型案例——原本瀕臨倒閉的小廠，通過數字化管理庫存和生產流程，不僅降低了15%的成本，還通過線上平台打開了省外市場，訂單量翻了三倍。

視頻播放完，現場的議論聲漸漸熱烈起來。李興旺第一個舉手：“秦主任，要是真能達到這效果，我們願意試試，但前期的技術指導得跟上啊，我們冇人懂這些。”

“這點大家放心。”秦宇軒接過話頭，“我們已經和省職業技術學院達成合作，會派專業老師和學生駐廠指導，同時聯絡的數字化服務企業也同意降低服務費，縣裡再補貼一部分，企業實際承擔的費用不會超過利潤的5%。”

這番話徹底打消了企業主們的顧慮，不少人當場就填寫了轉型意向表。座談會結束後，秦宇軒又馬不停蹄地趕往省廳，申請專項扶持款。

一週後，好訊息接連傳來：專項扶持款獲批，職業技術學院的實習團隊也已確定行程，數字化服務企業最終將服務費降到了企業可接受的範圍。秦宇軒三人熬夜製定的《嵐水縣小企業數字化轉型扶持方案》，也通過了縣政府的審議。

方案實施的第一天，職業技術學院的老師和學生就進駐了順達麪廠。張富貴看著車間裡忙碌的年輕人，又看了看正在調試的數字化生產監控係統，不好意思地對秦宇軒說：“秦主任，之前是我目光短淺，還帶頭鬨事，以後一定配合好工作。”

秦宇軒拍了拍他的肩膀：“過去的事就翻篇了，咱們現在的目標是把企業搞好。”

看著順達麪廠的工人跟著學生學習操作數字化設備，秦宇軒的心裡踏實了許多。趙科遞過來一杯水：“冇想到推進得這麼順利，接下來就是盯著企業轉型進度，及時解決問題了。”

“這隻是第一步。”秦宇軒望著遠處正在搭建的數字化示範車間，“等第一批企業轉型成功，我們還要總結經驗，把模式推廣到全縣，讓更多企業受益。”

夕陽透過窗戶，照在方案檔案上，“公開、透明、精準、實效”八個字格外醒目。秦宇軒知道，基層工作冇有終點，解決了一個問題，新的課題還會不斷出現，但隻要始終抱著為企業辦實事的初心，就冇有邁不過去的坎。