寒門的仕途傳奇 第124章 調研遇阻與暗中托底

週四一早，秦宇軒把企業調研方案放在林致遠桌上。

方案裡，調研企業名單、時間安排、重點排查問題，列得清清楚楚。

特意標註了三家牴觸情緒大的機械企業，註明“需重點溝通”。

林致遠翻完方案，點頭：“思路清晰，下午就動身，有情況隨時彙報。”

午後，秦宇軒帶著秘書組的兩人去調研。

第一家是紅星機械廠，廠長吳光明笑臉相迎，卻避重就輕。

聊到臨時工權益細則，吳光明唉聲歎氣：“廠裡利潤薄，按細則漲工資，怕撐不住。”

秦宇軒拿出準備好的政策檔案：“吳廠長，省裡有小微企業補貼，符合條件能申領，我們可以幫對接。”

吳光明愣了愣，態度緩和了些：“要是有補貼，我們肯定配合。”

第二家東風機械配件廠，情況卻棘手。

廠長劉奎直接擺臉色：“臨時工流動性大，簽合同、漲工資，太麻煩！”

秘書組的小王想反駁，被秦宇軒拉住。

秦宇軒耐心說：“劉廠長，規範用工能減少糾紛，還能穩定工人隊伍，長遠看對廠子有利。”

劉奎不耐煩地揮手：“彆說這些大道理，反正我們落實不了！”

眼看溝通陷入僵局，秦宇軒隻好先告辭。

車上，小王有些氣悶：“劉廠長也太固執了！”

秦宇軒揉了揉眉心：“他有顧慮很正常，得找對突破口。”

他掏出手機，給機械局辦公室主任打電話：“東風廠的情況，劉廠長主要擔心成本問題，你們有冇有相關的扶持政策？”

對方答：“有技改補貼，符合條件的企業能申請，我把檔案發你。”

回到省委，秦宇軒立刻整理調研情況。

把兩家企業的問題、訴求、可對接的政策，一一彙總成表。

剛想去找林致遠彙報，卻接到李梅的電話：“秦秘書，週末有空嗎？我侄女剛好休班，就見一麵。”

秦宇軒無奈：“李主任，這周調研任務緊，實在抽不開身。”

李梅歎口氣：“那好吧，等你忙完再說。”

掛了電話，秦宇軒苦笑，感情的事依舊冇精力顧及。

週五一早，秦宇軒拿著調研表和技改補貼檔案，再次去東風機械廠。

劉奎見他又來，態度依舊冷淡：“我說了，落實不了。”

秦宇軒把檔案放在桌上：“劉廠長，廠裡的生產線要是升級，能領技改補貼，不僅能降成本，還能提效率。”

他指著檔案裡的條款：“隻要規範用工，達到申報標準，我們幫你跑流程。”

劉奎拿起檔案翻看，眉頭漸漸舒展：“真能拿到補貼？”

“肯定能，”秦宇軒點頭，“機械局已經確認過，你們符合條件。”

劉奎沉默片刻，終於鬆口：“行，我們按細則改，麻煩秦秘書多幫忙。”

解決了東風廠的問題，秦宇軒心裡鬆了口氣。

剛上車，就接到林致遠的電話：“調研順利嗎？”

“紅星廠冇問題，東風廠剛開始牴觸，現在同意配合了，”秦宇軒彙報，“主要是對接了技改補貼政策。”

電話那頭傳來笑聲：“不錯，懂得靈活變通了。晚上回來，把調研總結給我。”

傍晚，秦宇軒把調研總結放在林致遠辦公桌上。

總結裡，不僅寫了企業的問題和解決方案，還附了政策對接清單。

林致遠翻看時，突然問：“下週的協調會，打算怎麼推進這些企業的落實？”

“打算讓機械局牽頭，按企業情況製定專屬方案，”秦宇軒答，“我們秘書組跟蹤進度。”

林致遠點頭：“可以，另外，你把這些企業的訴求整理一下，我下週開會時提提，爭取更多支援政策。”

離開辦公室時，司機老周已經在等。

車上，老周說：“秦秘書，今天聽機械局的人說，你幫東風廠爭取了技改補貼，厲害啊！”

秦宇軒笑了笑：“都是按政策來，剛好幫他們對接上。”

老周豎起大拇指：“林書記冇看錯人，你做事既講原則又懂靈活。”

回到宿舍，秦宇軒剛坐下，手機又響了。

是許曼發來的簡訊：“秦同誌，我這周去省城培訓，不知道你有冇有空，想請你吃個飯。”

秦宇軒看著簡訊，猶豫了一下，回了句：“最近工作忙，實在冇時間，不好意思。”

他放下手機，拿起調研總結再看一遍，心裡清楚，現在的重心隻能是工作。

1月18日上午，秦宇軒正在整理政策對接清單。

林致遠的電話突然打來：“宇軒，來我辦公室一趟。”

他快步過去，見林致遠手裡拿著一份檔案：“財政廳剛發的通知，應急週轉金的審批流程簡化了，你跟張處對接下，讓符合條件的企業儘快提交申請。”

“好的，書記！”秦宇軒接過檔案，心裡一陣高興——這對企業來說，真是及時雨。

林致遠看著他的樣子，嘴角有笑意：“好好乾，這些事辦好了，對你也是曆練。”

秦宇軒用力點頭，轉身去聯絡張處。

他知道，林書記一直在暗中為他鋪路，唯有把每件事都辦好，才能不辜負這份信任。