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第105章 秘書初步選定
省委副秘書長張文廣的辦公桌上，壓著一份觀察記錄。紙上五個人名劃掉兩個，僅剩的“秦宇軒”“李偉”“趙鵬”旁，寫滿了考察細節。
兩個月前，為新來的省委書記物色秘書的任務，落在了張文廣肩上。推薦函堆成小山，他篩選出五名候選人，全是各單位骨乾。
新來的書記從江浙省調來，曾任該省副書記，剛滿五十五歲，做事雷厲風行。上任後連開三次專題會，次次要求拿實招，對秘書的要求極高。
為公平考察、頂住推薦壓力，張文廣和秘書處處長張啟明商量，把五人都調到綜合處，在同一平台比能力。
20天前，經田主任多次推薦，張文廣協調，秦宇軒從西北交大調入綜合處，直接進入考察名單。
張文廣從不當麵考察，隻借巡查、審批檔案、開處務會的機會，默默觀察。他給每人建了專屬記錄，細節、態度都不放過。
有人隻會抄材料，有人缺乏主動性。幾次考察後，兩名候選人因表現平平被淘汰，綜合處留下秦宇軒、李偉、趙鵬三人。
三人中，李偉性子急，遇事先爭執；趙鵬愛耍小聰明，常隱瞞疏漏。唯獨秦宇軒，讓張文廣越看越滿意。
審批《民營經濟發展報告》時，秦宇軒的批註戳中要害：補充融資數據、對比江浙政策、明確幫扶責任。張文廣當即用紅筆圈注。
周明遠甩來急件刁難，秦宇軒冷靜協調、及時送達，事後不抱怨；趙鵬藏起會議紀要，他悄悄補救、做好備份，沉穩又靠譜。
張文廣還調看了秦宇軒的改革文章。《區域經濟協同發展研究》裡，有理論、有江浙與西北案例對比，還有實地調研數據，接地氣又有視野。
隨著觀察深入，張文廣認定秦宇軒更合適。相較於李偉的急躁、趙鵬的投機，他的沉穩、務實，更符合秘書崗位要求。
這段時間，張文廣每次彙報工作，都會提秦宇軒的表現。書記雖冇表態，卻記在了心裡。
9月30日，張文廣拿著記錄進了書記辦公室：“從五人篩到三人，秦宇軒最合適。遇事果斷、抓點準，懂經濟、不空談，能跟上您的節奏。”
書記翻著記錄，指尖在關鍵處停頓：“我剛到任，需要能扛事的人。你考察得細，讓他先試試。”
“試一個月？”張文廣問。
“可以。”書記點頭，“讓他熟悉習慣，看看磨合情況。”
張文廣應下，轉身撥通張啟明電話：“來我辦公室，有重要工作。”
張啟明五分鐘趕到。張文廣直言：“定了秦宇軒，到書記身邊試用一個月。你找他深談，講清要求紀律，明天到崗。”
張啟明瞭然點頭：“冇問題，我立刻落實。”
回到辦公區，張啟明撥通內線：“秦宇軒，來我辦公室一趟。”
電話那頭，秦宇軒剛整理好檔案，立刻應道：“馬上到。”
他放下電話，輕敲桌麵。從校園到機關，從考察到試用，踏實付出有了迴響。整理好衣襟，他快步朝處長辦公室走去。
他清楚，這隻是開始。唯有踏實做事，才能接住這份信任。
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