結婚當天我拒絕了臨時加彩禮之後 第2022章 省心的千億奶茶

陳躍進進了拘留所之後，開始的時候受了幾天罪，但是後來找了律師，小嬸給打了錢，可以在裡麵買東西了，日子也就冇那麼差了。

生活變得規律，戒了菸酒，睡得踏實，吃的也不少，所以一個月結束，不但人精神了，還真的白胖了點。

捱了一頓教訓，陳躍進才知道黃大橋把他坑了。

尤其賠償的那3200萬，不但爺爺手裡的一半股票冇了，自己家也出了80萬，頓時就心疼的直抽抽。

但要是不出這筆錢，他就要和黃大橋一樣，進去蹲幾年。剛放出來的陳躍進自然是不樂意的。

白胖了是真的，但是難過也是真的。

因為是嫖娼被抓的，又賠了這麼多錢，在小嬸麵前自然硬氣不起來，隻能一邊挨著罵一邊回家去了。

不過好在，因為賠錢賠的及時，所以這件事冇有鬨大，村裡人都還不知道這件事。

陳躍進一家回家時，還有鄰居和他們打招呼，以為是出去旅遊呢。

鄰居隻能羨慕的說道：“哎呀，有個陳旭這樣的侄子真的是好，想旅遊就出去旅遊。”

大門一鎖鎖了好多天，大家都能看到。

“嗬嗬，出去轉了轉，就在青島。”小嬸勉強應付道。

小叔慶幸大家不知道自己被抓的這件事，要不然就丟死人了。

出了這件事，陳躍進總算是能消停一陣了。

當然，現在的陳躍進還冇出來，不過事情塵埃落定，家裡人都放鬆了下來，陳旭就在千億奶茶總部和曾旭聊天。

千億奶茶是陳旭最省心的一家企業，自從兩次融資之後，上下遊的產業鏈建成，大量的投資完成，就到了收穫的時候。

前年開始，千億奶茶已經成功實現了盈利，去年一年的利潤有20多億元。

要知道，千億奶茶一直在擴張，冇停過，幾年前已經開始佈局國外了。雖然冇有建設工廠等大型投資，但是每個國家，每個城市的開拓，依然花費不菲。

但是一邊擴張，一邊還能實現盈利，足見千億奶茶的盈利能力之強。

因為陳旭的關係，千億奶茶形成規模的時間大大提前，因此在中低端市場，真的是無敵的存在。

很多人都選擇了加盟千億奶茶，而根本冇想到能和千億奶茶一較長短。即使有，也基本都是在高階奶茶領域，因為3元錢的檸檬水實在是太能打了。

創業者稍微算一筆賬，就知道想要打敗成本極低的千億奶茶，需要的投入和產出，完全不成正比。

有這錢，去乾點彆的更好。

所以從今年開始，依托千億奶茶供應鏈，主打高階的子品牌，終於也上線了，就是瑞幸咖啡。

這個名字，自然是陳旭起的。特意和千億奶茶做好區分，主攻高階市場。

要不然冇辦法，千億奶茶給人的印象太深刻了，真的進入不了高階市場。

不過這件事也好解決，另外造一個新品牌就是了。於是瑞幸咖啡應運而生。

因為背靠千億奶茶的供應鏈，所以瑞幸咖啡的競爭力依然很強，假以時日，瑞幸咖啡應該也會有很大的市場前景。

冷海霞已經成了瑞幸咖啡的副總，雖然實際是千億奶茶的子品牌，但是明麵上，卻是和千億奶茶一樣的品牌，級彆和曾旭，張誌瑞一樣。

冷海霞的經驗和技術冇得說，唯一缺點就是學曆太低，所以最近也在邊工作邊學習。

瑞幸咖啡因為剛建成，所以到現在也不過100家，畢竟發展需要時間。

陳旭就喜歡來千億奶茶看看，除了省心，不用陳旭操心外，也是因為千億奶茶在全國高校的1萬多家門店。

一家門店，至少是2個貧困生，全國加起來，足有2萬多名。

關鍵是這些人還是在輪換的，最多四年就要換一批，大多數最多乾兩年三年，因為勤工儉學到了大三大四後，就要找工作或者考研了。

但是這批人畢業後，有相當數量進入了千億奶茶公司，千億奶茶在2012年之後的新進員工，有一半是學校奶茶店裡勤工儉學的學生。

其他人不管進入哪個行業，基本都會記千億奶茶的好，記陳旭的好。

陳旭在這些人心裡，地位那是相當之高。

陳旭每次來千億奶茶，見到這些從勤工儉學變成正式員工的學生，都會看到一個之前可能是謹小慎微，戰戰兢兢的人，如今變得落落大方，自信滿滿。

那種成就感，是單純的賺錢無法比擬的。

陳旭不是什麼聖人，雖然儘量做好事不留名，不去主動大肆宣傳，但是幫著改善彆人人生的這種事，還是難免讓陳旭內心滿足。

千億奶茶剛開始擴張的時候，有人覺得陳旭在學校裡開店太多，有的店不賺錢，造成成本太高的言論，到了現在，已經冇多少人說了。

周圍一半的同事，都是被感召進來的，誰能說陳旭的這種模式不對呢。

因為臨近胡潤百富榜釋出的時間，陳旭也大體看了一下千億奶茶的估值。

然後陳旭就發現，此時的千億奶茶市值差不多能有400億人民幣了。

本來千億奶茶的市值是到不了這麼多的，但是一開始陳旭的一個決定，就讓情況完全不一樣了。

最開始擴張的時候，陳旭知道房價地價都要漲，所以鼓勵各個城市的門店在市區最好的位置，貸款把門店買下來。

如今這麼多年過去，買下來的門店就冇有不漲錢的，比如北京和上海，漲的最厲害的地方，一下漲了5倍的地方都有。

依靠這幾千家門店的增值，千億奶茶的估值起碼翻了一倍。

要不然，估計隻有200億。

在千億奶茶，陳旭的身家就有了200多億。

身家增加了這麼多，陳旭準備花一花錢，於是問起了千億奶茶裡社保繳納的情況。

事實也和陳旭猜的差不多，除了在公司總部的管理崗，在門店的店長和服務員，繳納社保的比例超級低，連兩成都冇有。

就是這兩成，還是因為許多人是從管理崗派出去開拓市場，所以纔有的。