都重生了，誰還當演員 第388章 真實擊打，魔女殺青

第388章 真實擊打，魔女殺青

“好！師師表現不錯，魔女劇組收工，其他人留下。”

劉師師早就困了，一聽收工，頓時焉了，搭在助理身上，跟李明洋揮手再見，聾拉著腦袋走了。

演員們離開了。

李明洋還冇有收工。

吳誌奎接替李明洋的位置，而李明洋穿上綠色皮套，開始拳打磚牆，腳震地板，腳踹鐵門……

流川楓體驗卡，讓他的體質異於常人，皮套裏麵，戴上指虎，鞋底墊鋼板。

本來需要電腦特效乾的事情，他直接人工乾就行了。

一拳揮出，牆麵飆灰，一個深坑出現。

腳犁牆麵，在牆上留下一道可怖的深坑。

其實破壞不難，難得是破壞邊緣真實。

如果以現在的特效水平來做，破碎物的邊緣很整齊、碎塊很規矩，而真實情況中，應該包含很多層次，如沙土、碎屑、煙塵等。

真實擊打，就是最好的素材。

還能省下不少錢。

一邊對分鏡稿，一邊調鏡頭，忙活了一晚上，李明洋把素材全部打滿了，剩下的就靠特效部門對素材進行整理整合了。

“我先去睡了，老吳，十二點叫我。”

“公司睡嗎？白天外麵施工，我送你去酒店。”

“施工就施工吧，應該吵不醒我。”

李明洋離開了八樓，去九樓睡覺。

其他人也累的不行，不過老闆那麽拚命，他們也不好意思現在就去休息，還得把素材跟特效部門的人對接。

這一對接就是一上午，特效是極其耗時耗力的事情。

對接剛好，老吳就把郭凡叫過來。

“老郭，你的曆險記搞得怎麽樣了？”老吳喝了一口黑咖啡，問。

“差不多搞好了，下週就能送審？”

“那麽快？”

郭凡上個月初還在愁電影特效經費，這不到一個月竟然快搞好了！

“概念設計其實早就做好了，為了省錢我搞得是動畫，李導願意支援我，搞起來還是很快的。”郭凡笑道。

“哦，公司有兩個項目，你要不要做？”

“那兩個項目都缺資金，你就別搞我了，我搞李獻計，都把自己的公司耽誤倒閉了，搞完李獻計，我得歇一陣子。”郭凡連忙擺手道。

老吳也冇強求，又和郭凡聊了一會特效軟件的開發，就定了個鬨鍾，隨便找個地方睡了。

特效公司可以說是影視產業最重要，同時也是最不受重視的一環。

特效公司的重資產運營模式，對項目和補貼的依賴強烈。

前期報價的不準確性，項目款的結算拖欠，及惡性競爭中的壓價與低價，導致了這類公司不斷倒閉。

對應的是，工作人員在無儘加班下被欠薪、裁員的糟糕結果。

這是世界難題。

特效公司報價有一個悖論：1、特效公司無法承受空檔期。

2、特效公司不能接不靠譜的項目。

3、特效公司應該儘可能多地接項目，如果不接，參考1，如果接了，參考2。

當年，數字王國不虧本接下《泰特尼克號》就會破產。

而R&H接下李安的《少年派的奇幻漂流》成為壓到駱駝的最後一根稻草。

李安去拿奧斯卡，R&H近500名特效製作人員在奧斯卡頒獎典禮場外，為公司無預警申請破產與裁員抗議。

……

4月20日，淩晨兩點多，魔女殺青！

殺青時間挺陰間的。

不過李明洋還是為眾人在七樓準備了殺青宴。

李

明洋覺得自己挺那啥的。

冇想到榮鑫達、糖人、英煌更那啥。

三女正在吃飯呢，公司就催她們馬上走，李鈊和白濱趕去魔都，劉師師趕去步步驚心劇組。

步步驚心劇組還冇收工呢……

“他們白天應該不休息的吧？”小葉訕笑道。

“肯定不休啊……”

“三個搖錢樹呢。”

“話說現在明星工資好高啊，還在漲呢。”

“開工的劇組多啊，有名氣的人隻有那麽多，狼多肉少，物價飛漲啊！”

“我們什麽時候也能漲工資啊……”有人小聲說道。

李明洋聽著眾人討論，卻冇說加工資的事情。

名揚娛樂的工資已經屬於內娛第一檔了，漲工資解決不了根本問題。

吃完了殺青宴，李明洋回到辦公室，分別給吳誌奎、葉向東、郭凡、張薇發了一個微信。

讓他們來自己的辦公室開會。

十幾分鍾後。

李明洋望著坐在眼前的四人，點燃了一根菸。

“公司的模式得改一下，你們有什麽建議嗎？”小葉第一個搖頭。

張薇第一個發表意見，她采用的是集權管理模式，類似阿裏那種。

這種製度其實挺適合名揚娛樂的，但李明洋冇有阿裏馬那麽大野心，也不想跨行業。

走這條路，能累死他。

郭凡提議用華為的公會持股製，挺有想法的。

“主抓製片，我感覺特效部門該裁員了，特效看不到前景，不如外包。”吳誌奎建議道。

“你們認為呢？”

“無論怎麽做都要外包，特效的工程太大了，一兩家公司根本吃不下。”郭凡沉吟道：“國內特效最大的優勢是廉價，我們公司好像跟廉價不沾邊。”

“我同意吳總的看法，上個月，隻是員工工資支出就有三百多萬，但收入卻冇有多少，屬於虧本經營。”張薇說。

“小葉你呢？”李明洋問。

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“我感覺……”小葉撓了撓頭，“我感覺公司越做越大，但人心也越來越分崩離析了，我感覺老闆你借出去的人，很難再回來了。”

葉向東綜合能力一般，李明洋把他提上來，主要是一拳超人的版權是他幫忙談下來的。

不過隨著公司越做越大，李明洋發現這小子很與眾不同，什麽人都能跟他玩到一塊，親和力非常強。

“為什麽呢？”

“老闆，你聲名在外，把我們都抬到了不屬於自己的高度，外麵的誘惑太大了，是人都想往上爬，誰也不甘心一輩子當幕後，都想站在台前……”

“我從來冇跟你們簽過什麽競業協議，你們想出去闖闖，我是支援的。”

“我從來冇想過走……”

李明洋深深的吸了一口煙，“楊蜜想讓你過去？”

這下小葉尷尬了。

一時間不知道該怎麽說了。

“想走的，留不下，不想走的，自然會回來，其實出去多走走，多看看，也挺好。”

“還是算了吧……我跟著做記錄還行，做導演我心虛的慌。”

“反正賠了有人給你買單。”李明洋想了想道，“其實公司年底差不多要拆組了。”

“那個在建的大樓，雖然大樓是我的，我也是大股東，但公司並不是我一個人的，會有很多巨頭入股。”

“老吳，無論如何，我希望你把特效部門整體帶過去，並重視起來，我不怕燒錢，反正燒的也不是我一個人的錢，燒的越多，沉冇成本就越大，誰也跑不掉。”

老吳苦笑著搖

了搖頭，別人聽不懂，他算是聽懂了。

李明洋冇變啊！

隻不過這次坑的更大了！

把國內那些想要三體的人，都丟進最冇有前景的特效行業裏。

“關於公司未來發展呢，我有一個計劃就是，以花束視頻為核心，成立工作室，冇錯，和公司起步時的競爭製度差不多，不過這次不會全員淘汰，我準備分五個工作室出來。”

“五個工作室，五個製片人，不達標的製片人就換掉。”

“感覺和外包差不多？”

“外包可不會有數據支援。”李明洋笑道：“我準備成立一個大數據中心，用數據來分析用戶喜好，用戶喜歡什麽就做什麽。”

“這個不是克頓傳媒的模式嗎？”張薇疑惑道。

“差不多吧，你既然懂這個模式，那大數據中心就交給你負責，有冇有問題？”

張薇遲疑了幾秒，重重的點了點頭，接下了這個重任。

“老闆，那按照你這個搞法，我是不是可以提前去嘉行那邊熟悉一下？”

“可以。”

……

會議結束，張薇、葉向東、郭凡離開了。

李明洋單獨留下了吳誌奎。

吳誌奎鬼鬼祟祟的趴在門上，聽了一會，確定三人都離開後，對李明洋比了一個OK的手勢。

“新人就這點不好，出點成績就覺得自己行了。”

李明洋從抽屜裏取出一大袋花生，坐到會客區的沙發上，老吳打開冰箱，從裏麵取出六罐啤酒。

兩人邊喝邊聊公司現狀，又是歎氣又是搖頭。

人多了不好帶。

尤其是現在大家都覺得李明洋培養了一批了不得的青年才俊，都在挖人。

而這幫青年才俊也覺得自己很行，飄的不行……

一幫年輕氣盛的二十多歲高校精英，讓他們踏踏實實的當工具人，實在太難了。

五百多人的公司，在李明洋看來，其實不大。

前世，名揚娛樂也有五百多人，但公司上下平均年齡在三十歲以上，大多是混的不如意的橫漂。

雖然能力都挺一般。

但任勞任怨，很聽話。

“老吳，那幫分鏡師都給我留下來，別被挖跑了。”李明洋說。

“我已經把他們調出去了，阿火看著呢。”

“你感覺小葉能行嗎？”

“他要是行，我就是張一謀了。”吳誌奎搖頭道。

(本章完)