官道無疆 1928

厘清

“嗯，應該說這有利有弊，這種異地交流任職估計以後會成為一種定製，不是說提拔的乾部一定要馬上離開本地，但是按照部裡邊設計的一些規則，即便是正處升副廳冇有離開本地，那麼在輪崗的時候，也會要特彆優先考慮異地交流任職，尤其是副廳升任正廳，或者正廳換崗的時候，更是會著重考慮異地任職，組織部和紀委對這一點都持讚同意見。”

賀錦舟知道這是陸為民幫關恒和楊達金在問問題，其實這也涉及到包括陸為民、黃文旭和宋大成，不僅僅是正處上副廳如此，就是已經是廳級乾部了，也一樣要異地交流任職，纔可能晉職。

“這個製度是個好的製度，但是在如何執行上還需要因地製宜實事求是。”陸為民皺起眉頭提了一句，隨即又把語氣加重，“當然，如果都要以各種特例來開這個口子，那也就不成其為原則了，所以如果讓我來說，我寧肯選擇堅持原則，哪怕可能會有一時的影響，但是相比於保持製度不可違反這一點，絕對值得。”

賀錦舟眼睛中閃過一抹異色，他冇想到陸為民會對這一點有如此見解，堅持製度不可破這個原則，這說明對方在這一點上有很清醒冷靜的認識。

“為民，我估計有你這個觀點的人怕不多啊。”賀錦舟唏噓感慨不已，“很多人都強調要因地製宜，要考慮實際情況，要結合現實需要，但是製度製定出來是乾什麼用的，就是強製性約束用的，如果都因為這樣那樣的理由就可以破例，那製度就不叫製度了，這一點我們國人尤其缺乏尊重製度的精神，這從某種意義來說，也是我們國人缺乏契約精神的一種體現。”

陸為民點頭認同，“不錯，冇有經過資本主義社會階段，我們國人在契約精神的理解和遵守上的確缺乏，所以也有人說這是我們國人素質原因，也包括我們的政府，都存在這方麵的問題，這也的確需要一定時間一個過程來逐漸規範實現。”

這番話陸為民也是有感而發，豐州市幾個區縣的民告官訴訟，被各級法院給壓了下來，除了最初已經被區一級法院受理的外，其他案件都被壓了下來，要求區縣的黨委政府要想辦法予以解決，不能讓老百姓走訴訟渠道，否則政府就有可能敗訴，聲譽掃地。

連貌似素來思想開放的張天豪在這個問題也退讓了，陸為民能理解這些人的擔心，但是陸為民覺得這恰恰是豐州市委市政府的一個契機，正好可以藉助這個機會來樹立一級政府的威信和信譽。

賀錦舟微微頜首，豐州市委裡邊關於債務案件之爭他也有所耳聞，當時他還冇有離開組織部，陸為民的觀點不為大多人所接受，用政府上被告席承擔失敗威信受損的風險來換取所謂法治的進步，這一點很難被官員們所接受，左雲鵬當時也是對這個觀點極為反感，認為陸為民這是在嘩眾取寵，沽名釣譽，犧牲政府威信為他自己腦袋上增添光環，左雲鵬的這種態度在組織部裡邊表露出來，幾乎就是在陸為民日後的進步打上了一個叉，非常麻煩。

……

這一頓飯吃得很儘興，陸為民也是很久冇有喝過這麼多酒了。

賀錦舟是個值得尊敬而又親善的人，在陸為民看來，他是在原則性和靈活性上做到了很好統一的一位官員，既不呆板固執，也不會跨越原則，當然和自己私交的密切也是其中原因之一，對自己幫助很大，在他離開組織部之際，陸為民也真的要為他送上一聲祝福。

“為民，你在豐州的表現很不錯，崇山書記和國綱書記對你印象都很好，不過，你也需要注意一下，你現在已經是市長，是主要領導了，在很多問題上的態度要考慮更全麵一些，也需要更謹慎，一些過於激進或者說不符合主流的觀點，你需要多斟酌，尤其是當你決定要表明自己的態度之前，更要三思，當然我不是指你就冇有了做出決定的權力，隻是在作出決定表明態度之前，要考慮好後續可能帶來的印象，尤其是我們當前的環境下會不會引發一些其他影響。”

“左部長對你的一些觀點不太認可……”

“他初來乍到，對你過往的表現瞭解不深，可能對你也有些誤解……”

賀錦舟的話一直在陸為民腦海中盤旋，毫無疑問左雲鵬這個傢夥是個小人，他陸為民不是一個冇有頭腦的人，在此之前，他從謝長生那裡瞭解到過，省高院院長許雲波也曾經和當時還是政法委書記的左雲鵬談到過這方麵的問題，左雲鵬的態度很明朗，是支援依法處理，支援聽過訴訟樹立法院審判權威，規範民告官這一定製的，怎麼到了組織部這邊卻變了態度？

是屁股決定腦袋，還是其他原因？陸為民不得而知，但是左雲鵬這個傢夥在這種可以說是原則性問題上隨意變幻態度，隻能說明這個傢夥品性上讓人擔心了。

黃文旭和楊達金一道回了宋州，而宋大成和關恒則一道回了豐州，陸為民和賀錦舟都冇有開車，就這樣站在路邊上，一直到送了賀錦舟上了出租車，陸為民這才慢慢的沿著昌江江畔慢慢的散步走著。

十月的昌州已經有了一些涼意，一場雨下來，氣溫就要降幾度，尤其是晚間，但是陸為民很喜歡這種略略有些涼意的天氣，江邊上已經冇有了七八月間那時候絡繹不絕的人流，獨自走在江邊上，思維也變得更清醒。

賀錦舟的提醒很重要，現在省委組織部裡邊人事大變，隨著方國綱和賀錦舟的離開，估計部裡邊一些中層乾部的調整也是箭在弦上不得不發了，自己在部裡邊的人脈關係恐怕就會凋零大半，雖說真正決定自己前途的不是組織部，但是在前期的醞釀工作上，組織部卻能發揮不小的作用，無論是誰都不能小看這一點，而左雲鵬的意見更是彌足輕重。

陸為民很清楚這幾年來自己仕途走得這麼順，得益於多個原因，自己在經濟工作上的表現優秀固然是一大主因，但是天時地利人和幾個因素也起到了至關重要的作用。

所謂天時就是國內迎來了發展黃金時期，而從中央到地方上由於對改善老百姓物質生活需求的考慮而對經濟工作的日益重視，使得誰能在經濟工作上有所建樹，那麼就會受到更多關注；地利則是自己所處的環境，從雙峰到阜頭再到宋州，無一不是經濟處於落後或者低迷狀態下的地區，這也恰恰為自己的工作做出成績提供了機遇；而人和，自然就是各方麪人脈關係為自己提供的鼎力扶持了，從夏力行到孫震再到安德健，以及賀錦舟，甚至也包括董昭陽和方國綱以及田海華。

正是這諸多因素的合力，這才使得自己能以三十三之齡走上全省最年輕的專員市長崗位。

但是要想繼續保持這種勢頭卻不容易，尤其是在目前組織部這一環已經斷裂的情況下，直接使自己在人和方麵出現一個巨大空白。

冇錯，決定自己命運的歸根結底是常委會，但是你要指望每個常委會因為平素的一些粗淺瞭解就都對自己刮目相看，那也太天真了，每個常委都有他自己的觀點想法，同樣，他們心目中也有他們自己的中意人選，每一次人事調整其實也就是一個利益平衡和再平衡的博弈過程，這種利益平衡並不是外人想象的那種狹隘的個人利益平衡，而是代表著常委們各自對自己工作思路的一種認可，同時也是他們各自理念觀點的一種體現，當然也不排除有個人私慾在其中作祟。

買官賣官跑官要官這些現象並不少見，但是卻也難以成為主流，更多的選拔任用還是會以在工作中形成的政治理念和思路觀點結合著各自的政績來體現，這是陸為民的理解，當然主要領導的私人觀感或者說感情，也的確會幫助你在這種人事選拔機製下讓一些人加不少分。

對於陸為民來說，無論是榮道聲還是高晉，他自認為自己在他們的印象中都應該算是不錯的，但是也僅僅是不錯而已，自己和穆檀之間的關係中斷實質上也宣佈了高晉和自己頂多也就是一種比較親近的工作關係，談不上其他了，而榮道聲，陸為民到現在也無法確定，這位精英派的中堅人物在很多觀點上並不像田海華那樣更開放大氣，但是卻也有他的一些新的理念，陸為民到現在也還冇有完全厘清對方的思路。