開局同學會上中獎兩億五千萬 第3638章 小程式

事實上，張大龍兩個月之前就已經秘密在星瑞軟件開展工作了，隻是冇有官宣而已，前幾天雲夢藝術節開幕式上的現身，就是在給外界打預防針，而現在的正式官宣，意味著張大龍在星瑞軟件的第一步工作已經就位，可以出成果了！

這個成果，名為瑞信小程式。

張大龍來到星瑞軟件的第一天，李睿就和他討論了瑞信訂閱號和服務號的現狀，告訴他瑞信不應該隻是停留在訂閱號或者公眾號的服務邏輯上，而是要提供更多更新的能力。

這種能力應該是基於瑞信平台的一種類似於應用程式的能力，李睿給這種能力命名為小程式。

李睿給張大龍看了一個介麵DEMO，提出在開發上可以做類似的更複雜些的介麵，實現應用程式所需要的基本元素。

張大龍加入之前，曾經仔細的思考過如何在瑞信公眾號的基礎上做加法或者減法，為此掉了不少頭髮，看到李睿給出的點子，才意識到不需要糾結於如何在公眾號上做文章，而是可以跳開公眾號，做一種新的應用形態。

之前兩個月，張大龍帶領團隊進行了保密研發，按照目前的研發進程，預計下個月可以進行內測，目前已經在瑞信官方合作夥伴當中物色參加內測的企業。

聽了張大龍的表態之後，全場都微微有些騷動。

之前瑞信的幾次大規模的功能更新，每一次都帶來了整個互聯網業態的變化，附近的人改變了交（約）友（炮）形態，瑞信支付改變了支付形態，朋友圈改變了熟人社交形態，訂閱號改變了媒體形態，公眾號改變了服務形態，每一次更新，先嚐鮮的都會得到甜頭，反應慢的都會吃大虧。

那麼這一次，誰又能抓住瑞信新功能的紅利呢？很多人已經躍躍欲試了。

張大龍繼續道：“瑞信將會探索和人工智慧的更多連接更多可能，在我心中有個想法，未來的某一天，瑞信不僅僅隻是一個社交平台，而是一個智慧整合平台，人們不僅僅是在手機上，也會在智慧手錶上，智慧手環上，智慧眼鏡甚至智慧戒指上使用瑞信。整個智慧係統都會安裝在很小的晶片上，不需要安裝應用程式，而是隨著眼睛看的方向，手指的動作，或者是脈搏頻率和語音，自動的提供相關的應用程式，未來的應用程式應該是一種無處不在，隨時可以訪問的狀態，瑞信要做的就是這樣的應用供應商！”

這是一個龐大的野心，和雷俊陸琦剛剛的講話結合在一起，就能夠更清晰的看出，星瑞未來是要把寶押在人工智慧賽道，這讓眾多的競爭對手們既感到高興，又有些擔憂。

高興的是，星瑞如果把主要精力放在人工智慧，必然會在其他方麵放鬆，他們的機會也就來了。

擔憂的是，如果星瑞真的搞成了，彆家哪還有活路？

他們甚至都搞不懂，星瑞明明發展的好好的，為什麼忽然要全力以赴搞人工智慧，這是閒出屁了嗎？

李睿很快就給出了答案。

“可能有的朋友覺得，星瑞投入這麼多的人力物力財力精力在人工智慧，是不是在胡鬨，是不是不務正業，是不是捨本逐末？他們說的其實有道理，星瑞如果維持目前的發展速度和主營業務，至少在未來十年裡，是不用發愁的，每天坐著數錢就行了。可是搞企業，尤其是互聯網企業，就是一場逆水行舟的比賽，不思進取遲早坐吃山空，在我們眼前發生過的曾經輝煌一時的大企業被寂寂無名的創業公司挑落馬下的故事還少嗎？”

“顛覆膠片業的數碼照相機，是柯達發明的。諾記早在2002年就研發出了全球第一款智慧手機。可是他們現在呢？柯達信奉基本產品低售價甚至虧損定價，通過相關消耗品和服務來盈利的剃刀與刀片模式，大部分營收來自於膠捲而不是相機，整體管理體係也圍繞著這個模式來開展，當他們麵對膠捲和數碼相機的利益衝突時，毫不猶豫的放棄了創新，選擇了前者，最終的結果大家也看到了，發明者，死於發明之下！”

“大企業才需要創新，需要不斷的根據市場情況調整戰略。而往往大企業創新是最難的，創新起於青萍之末的時候，看不見。創新初露端倪的時候，看不起。創新蓬勃興起的時候，看不懂。創新如日中天的時候，已經跟不上了。”

台下許多人露出玩味的表情。

李睿把大企業的弊病批的淋漓儘致，在座很多人都掌管著大企業，很清楚李睿說的都是實情。古人說的尾大不掉正是問題的根源所在，由於太強太大太自以為是，以至於思維僵化，階層固化，利益分化，鬥誌淡化，內部腐化，能力弱化，企業如此，國家如此，民族也是如此，一個把持盈守成變成褒義詞的國家或者民族，隻能意味著活力的喪失，意味著開始走下坡路了。

“從人生誕生起，人類有一個本能的動作。”李睿一邊說著，一邊昂起頭來，在他的頭頂，是晴朗的夜空，是一片蒼穹。

所有人也忍不住跟著李睿一起抬頭看向夜空，懷疑下一秒是不是會飛來一堆無人機。

冇有無人機，隻有月亮和星星。

李睿繼續道：“遠古時期，人們對天空的截然不同。古希臘人認為宇宙是一團混沌。古巴比倫人認為天地漂浮在海洋之中。古埃及人把世界想象成一個箱子，埃及位於正中央，這和鏵國人天圓地方的概念有些相同之處又有所不同。每個文明對於天空的想象，源自於人類的好奇心，正是這種好奇，促進了文明的發展，科技的誕生和人類的進步。”

“我心目中一個偉大的公司，應該是什麼樣的？它應該永遠保持年輕的活力，它應該永遠擁有好奇的眼睛，它應該尊重個體和群體的價值，它應該保持某種意義上的獨立，它應該樂於冒險，也該勇於創新，它應該賺錢，但它不應該隻執著於賺錢。它應該是一個公司，也應該是一種價值觀，更應該是一種文化。”

“趁我還算年輕，趁我還有能力的時候，我希望能夠把星瑞打造成為一個偉大的公司，這正是我現在所做的一切的意義！”