林晨輕輕搖了搖頭,語氣溫和卻帶著不容置疑的堅定:“我們現在是一個團隊,無論是在遊戲裡,還是在現實中。
既然是一個整體,團隊的硬體就必須統一到最佳水準。
這麼做,是為了提升我們整體的效率和競爭力,而不是要搞什麼特殊化。”
他目光掃過秦可然和秦曉峰,繼續說道:“你們姐弟倆,現在是小隊裡不可或缺的一部分。
配備最好的設備,是理所當然的事。
這跟東西貴不貴重冇有關係,而是一項必要的投資——對我們共同未來的投資。”
他稍作停頓,給兩人一點消化的時間,然後才接著說:“當然,這些設備並不是我個人出資。
你們,包括小花現在用的遊戲艙,都是以工作室的名義,通過分期支付的方式購置的。
每月的款項,會從工作室的收入裡統一扣除。
等子明回來,我會把工作室相關的規則和賬目,再和大家一起仔細說明白。”
“至於你們自己帶來的設備。”
林晨補充道:“都好好收著,以後萬一需要外出,或者有其他臨時情況,還能當作備用設備,不會浪費。”
聽完林晨這番話,秦可然和秦曉峰對視一眼,連同旁邊的萌小花,都認真地點了點頭。
得知其中一台嶄新的遊戲艙將真正屬於自己,秦曉峰的臉上立刻湧起壓抑不住的興奮。
他很快收拾好自己不多的衣物,便迫不及待地回到客廳,蹲在那台林晨所指的銀色流線型遊戲艙前,小心翼翼地伸手觸摸著冰涼的艙體表麵,眼中滿是好奇與期待。
在林晨和萌小花細緻的指導下,姐弟倆先後躺入遊戲艙,完成了身份綁定與初始設置。
這一銀一紅兩台機器,從此便正式成為了他們的專屬設備。
日後若需他人使用,必須經由林晨手中的主控密鑰解除綁定,流程嚴謹,也彰顯著這份托付的份量。
晚上八點多,李子明終於還車回來了。
他推門而入,帶進一身夜晚的涼氣,嘴裡嚷著:“可算搞定了!
這來回跑的,比在遊戲裡通宵還累人!”
利落地甩掉鞋子,趿拉上拖鞋,走到客廳中央,目光掃過正與林晨、萌小花輕聲交談的姐弟倆,隨即把手裡的幾個塑料袋放到茶幾上,裡麵是各色新鮮水果。
“怎麼樣,這地方還湊合吧?缺什麼、少什麼,千萬彆客氣,直接跟我說!
這一片我熟得很,采購跑腿我包了!”:李子明咧嘴笑著,語氣熱絡。
“都很好,謝謝子明哥。”:秦曉峰低聲應道。
比起剛來時的緊繃,他的語氣裡多了幾分不易察覺的放鬆與溫度。
秦可然也微笑著,朝李子明輕輕點頭:“我們真的冇什麼需要的了,一切都安排得很周全,讓你們費心了。”
“周全啥呀,都是自己人,隨便張羅一下罷了。”
李子明大手一揮,顯得毫不在意。
他隨即轉向林晨,眼神裡帶著明確的詢問:“晨哥,現在人齊了,咱們是不是該……?”
林晨會意,點了點頭:“嗯,大家都過來坐下吧。
正好趁今天人齊,有些關於工作室運營和未來發展的事情,需要一起聊聊,理清楚。”
萌小花聞言,立刻起身,熟練地推著秦可然的輪椅來到沙發旁,細心調整到一個讓她既能舒適倚靠、又便於與所有人麵對麵交流的位置。
秦曉峰默默挨著姐姐,在旁邊的單人沙發上坐下,腰背依舊習慣性地挺直,但目光已然專注地投向林晨,等待他開口。
林晨和李子明在正對麵的長沙發上坐下,萌小花則選擇了中間柔軟的地毯,隨意地盤腿而坐,雙手托腮,一副準備好認真聽講的乖巧模樣。
客廳頂燈灑下柔和的暖光,籠罩著圍坐在一起的五人。
窗外夜色漸深,一片沉靜,屋內的氣氛則顯得鄭重而並不令人壓抑,反而有一種目標明確的凝聚力在悄然流淌。
林晨清了清嗓子,目光平穩而認真地掠過每一張麵孔,緩緩開口道:“首先,我想再次正式歡迎可然和曉峰,加入我們‘晨啟明耀’。
從今天起,我們五個人,就不隻是在遊戲裡組隊的夥伴了,而是一個真正的、同吃同住、並肩奮鬥的線下團隊。”
他略微停頓,讓這句話的份量沉澱下去,然後繼續:“既然是團隊,有些基本的規矩、長遠的計劃,就需要提前明確下來,讓大家心裡都有底,勁兒也能往一處使。”
“第一,是關於收入分配。”
林晨說得清晰而直接:“目前,我們的主要收入來源,是“零界”中的遊戲資源產出、虛擬資產交易,以及未來可能接到的商業合作、推廣委托等等。
所以今後,除了遊戲內個人所得外,所有以小隊或團隊形式獲得的收入,都會先統一歸入工作室賬戶。
賬戶資金會優先扣除必要的運營成本,比如設備分期款、網絡費用、日常水電雜費等,剩餘的部分,將按照預設的比例進行分配。
具體的比例,我初步的設想是:總收入的30%會留作‘團隊發展基金’,這筆錢用於未來的設備升級迭代、日常開銷以及可能的應急儲備,或者集體活動開支。
剩下的70%,則會根據大家在遊戲內的實際貢獻度、以及所承擔職責的重要性,進行浮動分配。
這個比例不是固定的,具體的貢獻度評估方式和計算細則,我們可以稍後一起詳細討論,確保整個過程公平、透明。”
林晨說完,特意看了看秦可然和秦曉峰的反應。
姐弟倆聽得很認真,臉上並冇有露出疑慮或不安,反而因為規劃清晰、考慮周詳,眼中流露出更多安心與認同。
這種將利益擺在明處、共同商議的做法,讓他們感受到了尊重。
“第二,是關於設備。”
林晨的目光轉向那幾台醒目的遊戲艙:“客廳裡這三台遊戲艙,是工作室的重要資產,所有權屬於團隊,但使用權完全、且長期地歸你們個人。
就像我之前強調的,這是為了提升團隊整體實力和效率的必要投入,你們不需要有任何心理負擔。
而那30%的團隊基金,其中一項重要用途,就是覆蓋這類為了共同目標而進行的硬體投資。
我們是一個整體,一榮俱榮,一損俱損,所以在基礎條件上,必須保持一致的高水準。”
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