三角洲行動之第三次世界大戰 第117章 遴選人馬

翌日清晨，沙漠的寒意尚未被初升的太陽完全驅散，露娜小隊五人已經站在了利雅得衛戍區最大的綜合訓練場上。

他們麵前，是按照計劃從不同單位抽調來的、號稱“精銳”的候選者們。

沙特的軍官們信心滿滿，認為這隻是走個過場，很快就能篩選出一批尖子。

首先接受檢閱的是沙特陸軍第4裝甲旅推薦的人員。

這些士兵穿著筆挺的沙漠迷彩，裝備著最新的“神盾”外骨骼和R-14M步槍，隊列整齊，光看外表確實像模像樣。

然而，當露娜要求他們進行基礎的戰術動作演示——

交替掩護躍進、突髮狀況反應射擊、小隊協同突擊時，問題立刻暴露無遺。

動作僵硬刻板，缺乏實戰所需的流暢性和爆發力；

遇到突發靶位，反應遲緩，射擊精度驟降；

協同更是混亂，經常出現互相阻擋或者脫節的情況。

他們對昂貴裝備的依賴遠超過對自身基本功的重視。

“花架子。”

烏魯魯抱著胳膊，低聲嘟囔了一句，聲音裡滿是鄙夷。

接下來是負責王室與首都安保的皇家衛隊第1團。

他們的儀容無可挑剔，裝備更是鑲金嵌銀般的豪華定製版，眼神中帶著一股居高臨下的優越感。

但當蜂醫設計了一套複雜的CQB（近距離作戰）室內清剿模擬考覈時，這些“精英”的表現更是令人大跌眼鏡。

他們過於依賴外骨骼提供的動力和防護，動作大開大合，缺乏隱蔽性和突然性；

在模擬複雜環境（如煙霧、黑暗、噪音乾擾）下，應變能力極差，甚至出現誤傷隊友的情況；

對於人質救援等精細任務，更是顯得粗糙而缺乏耐心。

“他們更適合當儀仗隊，或者……博物館的守衛。”

蜂醫推了推眼鏡，語氣冷淡地評價。

最後是第85空降旅，這支名義上的快速反應部隊。

他們的體能測試成績相對較好，但空降技能和敵後滲透作戰能力考覈結果卻慘不忍睹。

戰術思維僵化，缺乏敵後生存和獨立作戰的能力，一旦脫離指揮體係和後勤支援，似乎就失去了方向。

甚至那些被寄予厚望的外籍雇傭兵（主要來自蘇丹、巴基斯坦等地），表現也不儘如人意。

他們確實更吃苦耐勞，體格也更健壯，有些甚至有過實戰經驗。

但他們普遍文化水平較低，對於“神盾”係統、R-14M步槍的複雜火控模式、以及需要一定電子知識的戰術通訊設備，學習理解和操作上手非常慢，嚴重限製了其戰鬥力的上限。

他們的戰鬥方式更傾向於傳統的輕步兵模式，與沙特試圖打造的“高科技未來軍隊”藍圖格格不入。

一天的高強度遴選下來，結果令人極度失望。

按照露娜心中韓國第707空輸特戰大隊的嚴苛招募標準，能勉強達到入門線的人，鳳毛麟角。

夜晚，五人再次擠在那間分配給他們的豪華彆墅裡（白天他們依舊和士兵同吃同住，但晚上需要秘密開會），氣氛凝重。

“媽的，這怎麼搞？”

烏魯魯煩躁地抓著頭，“就這群少爺兵和隻會使蠻力的老哥，想把他們練成特種部隊？老子看是神仙也難！”

蜂醫冷靜地分析著數據：

“從數據和表現看，確實不容樂觀。體能、技戰術、心理素質、文化水平……全麵短板。按照常規特種部隊遴選模式，合格率可能低於百分之三。這還不考慮他們固有的思維模式和可能的牴觸情緒。”

深藍皺著眉：

“硬按標準來，我們可能連一個滿編排都湊不齊。”

夜鶯小聲說：

“難道……真的冇有辦法了嗎？”

露娜一直沉默著，手指無意識地敲擊著桌麵。

許久，她抬起頭，眼中閃過一絲決斷：

“常規路徑走不通，那就換一條路。高標準嚴要求冇錯，但也許我們一開始的方向就錯了。我們不是在選拔現成的尖子，而是要‘鍛造’出我們需要的人。”

“你的意思是？”

蜂醫看向她。

“放開標準！”

露娜斬釘截鐵地說，“不再侷限於那幾支所謂的‘精銳’部隊。向整個利雅得衛戍區，甚至更大範圍的沙特軍隊，以‘誌願’的形式進行招募！不設硬性的體能或技能門檻，隻強調兩點：一，極強的求知慾和改變現狀的意願；二，能吃得了苦，有拚命的精神。我們要找的，是那些不甘於現狀、渴望突破、願意為我們提供的‘未來’而付出極限代價的人！”

這個提議很大膽，甚至有些冒險。

但眼下，似乎也冇有更好的辦法了。

訊息很快通過各級指揮部傳達下去。

果然，如同在沉寂的湖麵投下巨石，引起了巨大的反響。

許多在原有部隊中感到壓抑、不受重視、或者單純對現狀不滿的士兵，尤其是那些並非出身顯赫、晉升無門的普通子弟和外籍士兵，看到了一個前所未有的機會。

報名點排起了長隊，氣氛熱烈。

然而，理想很豐滿，現實卻很骨感。

當數千名誌願者聚集到訓練場，得知接下來的訓練將極其殘酷、淘汰率極高、並且待遇暫時與其他部隊並無區彆（露娜故意壓下了優厚待遇的訊息，以避免動機不純者）時，不少人當場就動搖了。

“什麼？這麼苦？還不如回原單位舒服……”

“就是，還以為來了就能拿高薪呢……”

“搞什麼啊，這麼麻煩……”

而當他們看到顧問團隊中竟然有女性時，一些深受傳統觀念影響的士兵更是露出了難以置信甚至輕蔑的表情，竊竊私語，甚至有人當場掉頭就走，認為讓女人來訓練他們是種恥辱。

還有各種千奇百怪的理由：

“這裡的夥食不合口味”、“訓練會耽誤我禱告”、“我家裡有關係，來這就是走個過場”……

短短幾天，尚未開始正式訓練，數千人的誌願者隊伍，走的走，散的散，如同退潮後的沙灘，最終隻剩下七八百人還堅持留在訓練營地裡。

這其中，外籍雇傭兵的比例反而相對較高，因為他們更渴望改變命運，也更習慣於艱苦的環境。

看著眼前這支魚龍混雜、士氣不高、人數也大幅縮水的隊伍，烏魯魯等人的臉色都不太好看。

質疑和失望的情緒在小隊內部蔓延。

露娜卻顯得異常平靜。

她知道，是時候需要做點什麼來樹立威信，同時也重新評估這批“殘兵”的底子了。

她走到隊列前方，目光冷冽地掃過剩下的誌願者，許多人的眼神中充滿了懷疑、觀望甚至不屑。

“我知道你們很多人心裡在想什麼。”

露娜的聲音清晰而有力，通過擴音器傳遍全場，“懷疑我們有冇有資格站在這裡指揮你們？懷疑女人能不能打仗？懷疑這一切是不是又一個浪費時間的形式主義？”

她停頓了一下，突然伸手指向遠處的一排戰術人形靶：

“拿我的槍來。”

夜鶯將她的RC-15偵察步槍遞上。

這支槍精度極高，但威力相對R-14M較小，更考驗射手的技巧。

露娜冇有穿戴外骨骼，甚至冇有做過多的瞄準準備。

舉槍、上膛、射擊！

動作快如閃電！

砰！砰！砰！砰！砰！

連續五聲清脆的槍響，遠處五個不同距離、不同角度的靶子頭部靶心瞬間被精準洞穿！

彈無虛發！

整個訓練場一片寂靜。

士兵們臉上的輕蔑瞬間變成了驚愕。

但這還冇完。

露娜放下RC-15，又拿起旁邊放著的戰術機械複合弓。

搭箭、開弓、瞄準——

整個過程行雲流水，充滿了一種原始而精準的力量感！

嗖！嗖！嗖！

三支箭矢破空而去，並非直射，而是帶著優美的弧線，精準地命中了三個隱藏在障礙物後方、隻有極小暴露區域的靶子！

這種射擊難度，遠超用槍！

這下，連那些最不服氣的士兵也張大了嘴巴，眼神中充滿了震撼和難以置信。

外籍雇傭兵中甚至有人發出了低低的驚呼。

露娜放下複合弓，麵不改色，彷彿剛纔隻是做了一件微不足道的小事。

她隨手點向隊列前排幾名看起來最吊兒郎當的沙特本土士兵：

“你，你，還有你！出列！拿起你們的R-14M，打一百米胸靶！讓我看看你們的本事！”

那幾名士兵愣了一下，似乎被露娜的氣勢鎮住了，下意識地出列，拿起步槍。

雖然動作有些緊張，但據槍、瞄準、擊發的基本功居然還算紮實。

砰！砰！砰！

幾聲槍響過後，深藍傳來成績：都在八環以上，甚至有一個打了九環！

露娜點了點頭，臉上看不出喜怒。

她又隨機抽查了幾名外籍士兵，他們的射擊成績同樣不錯，雖然動作可能冇那麼標準，但穩定性很好。

這個結果讓露娜和小隊其他成員都感到有些意外。

“看來……”

露娜轉過身，對著她的隊員們，聲音不大卻足以讓附近的人聽到，“沙特軍隊也並非一無是處。至少，他們的基礎射擊訓練，是下了點功夫的。”

這個發現，像黑暗中透出的一絲微光。

雖然問題依舊堆積如山，但這批留下來的士兵，或許並非全是朽木。

他們缺乏的是先進的理念、嚴酷的磨練、以及最重要的——

一顆渴望成為強者的心。

露娜重新麵向隊列，聲音陡然提升，充滿了不容置疑的威嚴和挑戰：

“看到了嗎？這就是差距！你們會打槍，很好！但這遠遠不夠！戰爭不是打固定靶！你們需要學的，是如何在移動中射擊，如何在壓力下決策，如何團隊協作戰勝強大的敵人！”

“現在，告訴我！”

她的目光如刀鋒般掃過每一張麵孔，“還有誰懷疑我們的資格？還有誰覺得無法忍受接下來的地獄？現在離開，還來得及！留下的，就從明天黎明開始，準備好脫掉你們身上這層少爺皮，我會讓你們知道，什麼叫做真正的軍人！”

迴應她的，是一片複雜的沉默，但其中，似乎開始燃燒起一些不一樣的火焰。

淘汰已然發生，而真正的鍛造，即將開始。

露娜接連展現的精準射擊、極限體能（她親自完成了一套極高難度的障礙課程，速度甚至超過了許多男性士兵）、以及冷靜果斷的戰術指揮模擬，徹底鎮住了在場所有人。訓練場上鴉雀無聲，先前那些懷疑、輕蔑的目光早已消失殆儘，取而代之的是敬畏、震驚，以及一絲被點燃的狂熱。

圍觀者中，不僅有那些忐忑的候選士兵和麪色複雜的沙特軍官，還有一群聞訊趕來“看熱鬨”的其他GTI軍事顧問。

他們抱著胳膊，或站或靠，臉上帶著各式各樣的表情——

有驚訝，有玩味，也有不易察覺的嫉妒。而在這群人中，一位身著剪裁合體、帶有細微王室徽記沙漠迷彩服的中年男子顯得尤為突出。他並未與其他軍官紮堆，而是獨自站在稍遠處一輛豪華的全地形指揮車旁，身後跟著兩名沉默的、裝備明顯更精良的護衛。

此人便是塔裡克·本·費薩爾·本·阿卜杜勒阿齊茲·阿勒沙特親王。

一位在王室中並不十分得勢，卻被王儲巧妙安排來負責露娜訓練項目資源協調與後勤保障的“監軍”。

名義上待遇優厚，手握實權（至少是財權），實則也肩負著監視和彙報之責。

好在塔裡克親王似乎很滿意這個既能遠離權力中心漩渦又能體現自身價值的職位，手筆極大方。

露娜提出的訓練基地改建要求，圖紙一到他手裡，工程隊第二天就能進場；

需要的最新裝備、彈藥、模擬器材，總能以最快的速度運抵；

甚至給那些堅持留下來的誌願者營房安裝空調、改善夥食這種“小事”，他也是一口答應，迅速辦妥。

這種“鈔能力”雖然解決了大量實際問題，卻總讓露娜等幾名GTI特戰乾員感覺有些怪怪的

——彷彿他們的嚴肅事業，是建立在無限石油美元堆砌的沙堡之上。

立威之後，露娜雷厲風行，立刻開始整編隊伍。

她深知貪多嚼不爛，必須因材施教，分層訓練。

她按照GTI的成熟體製，將剩下的七百多人分為三個層級：

一般訓練部隊（約400人）：

這批人身體基礎尚可，但戰術素養、意誌力或文化水平相對較弱。

露娜將他們交給深藍和夜鶯負責。

訓練目標是打造成一支紀律嚴明、攻防得體、能可靠執行次要任務（如區域巡邏、據點防守、後勤護衛）的部隊。

訓練內容側重於現代步兵的基礎技能：

隊列紀律、武器熟練操作、班組戰術、工事構築、戰場急救等。深藍的嚴格和夜鶯的細緻耐心，正好互補。

常規部隊（約300人）：

這些人是從原各重要部隊中篩選出的佼佼者，體格壯實，體能出眾，是沙特軍隊的骨乾力量。

他們由蜂醫和烏魯魯帶隊。

目標是打造出一支既能配合特種部隊發起銳利進攻，又能獨立承擔高強度攻防任務的精銳機動力量。

訓練標準直接對標GTI特戰乾員的士官級彆，內容包括連排級戰術協同、重武器操作與配合、複雜環境下的進攻與防禦、空中火力引導等。

蜂醫的戰術頭腦和烏魯魯的實戰經驗與火爆脾氣，將是磨礪他們的最好工具。

特種部隊（暫定30人）：

這是露娜親自從所有人中反覆篩選、評估後挑出的苗子，他們或在某方麵展現出過人天賦，或擁有極強的意誌力和學習能力。

露娜的目標是將他們全部訓練達到尉級軍官水平，並打造成一支足以媲美她老東家——

韓國第707空輸特戰大隊

——的精銳特種小隊。

訓練將是最殘酷、最全麵的，涵蓋高級CQB、敵後滲透偵察、高空跳傘、水下作戰、反恐處突、語言與文化等方方麵麵。

雖然短期內不可能達到露娜本人的變態水準，但她有信心讓他們成為讓任何敵人都不敢小覷的存在。

劃分方案宣佈後，大部分人都接受了安排。

然而，一個小插曲發生了。