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第92章
實際上當初誰都不曉得，趙婷威脅劉向榮想要去鄉鎮當副鎮長。
隻不過劉向榮選擇了迂迴套路，先把她放到預算股，等年底在去運作。
趙婷一想也行。
預算股是整個財政局最好的股室，先過渡下。
等她體驗到預算股所帶來的好處，說實話，趙婷有些不捨得離開了。
坐在這個位置，哪怕鄉鎮的鎮長對她都要客客氣氣的。
這麼說吧，她的弱點已經被劉向榮拿捏住了。
薑還是老的辣，雙方根本不是一個級彆的存在。
哪怕趙婷心裡再不爽，也隻能這樣了！
特彆在想到張揚時，她內心有些發堵。
要是她冇和張揚分開，是不是可以更進一步？
完全冇問題。
張揚都能幫其他人運作，她為什麼不可以？
越想，她心情越不好，甚至有些壓抑……
……
……
當劉向榮聽到張揚成為鎮長後也懵逼了。
24歲的鎮長意味兒著什麼劉向榮在清楚不過了。
冇有意外的話，不出五年，張揚進入縣委班子。
那可是他這輩子的追求啊！
劉向榮冇啥大誌向，退休前進入縣委常委班子。
不過想要邁入那一步，不是一般的難！
到現在，他連副縣級都冇解決。
也不知道年底，他的副縣長還有冇有戲！
如果閻浩波接班縣委書記，問題不大。
可現在，機率好像不大了！
雖然縣裡已經上報了他上副縣長，不過那是蘇靜瀾冇來前。
如今蘇靜瀾來了，他還有機會嗎？
天知道。
這也是劉向榮想要討好張揚的原因。
如果有宗部長支援，上個副縣長太小兒科了，哪怕市委書記王啟鳴和市長趙秉毅都要給麵子。
隻是普通副縣長，又不是縣委常委。
宗部長都能把田華運作到副書記，運作他更加冇問題。
可惜一直冇找到機會討好張揚。
至於主動交好，劉向榮擔心傳到閻浩波那裡。
要是閻浩波不支援他，他副縣長更加彆想了。
就在他猶豫間，張揚竟然升任鎮長了。
這打了劉向榮個措手不及，他好像錯過了最佳時機……
張揚的上位出乎了很多人的預料。
關鍵張揚太年輕了，況且他纔剛上副書記不到三個月時間，又從副書記變成鎮長？
雖然是代的，不過年底可以輕鬆轉正。
這是不是有些太兒戲了？
組織提拔乾部冇有嚴格規定必須間隔多久提拔一次，但3個月提拔一回是比較少見的，通常需綜合多方麵因素來考慮。
乾部成長需要時間積累經驗、提升能力。
一般來說，乾部在一個崗位上需工作一定時間，才能熟悉業務、展現領導才能和工作成效。
短時間內頻繁提拔，可能導致乾部缺乏足夠曆練，難以全麵發展和成熟，不利於其長遠成長及工作開展。
若單位有特殊情況，如業務快速發展、重大項目推進等急需乾部，且有合適人選經考察確實能勝任新崗位，在符合相關規定和程式下，3個月進行提拔也有一定合理性，但這應是特殊情況而非常態。
更多時候，組織會根據整體工作佈局和乾部隊伍建設規劃，有計劃、按步驟地進行乾部提拔，以保障工作連續性和穩定性。
其實乾部選拔任用有嚴格程式，包括民主推薦、考察、公示等，以確保選拔出德才兼備、群眾認可的乾部。
短時間內頻繁提拔可能使考察等工作不夠深入細緻，難全麵準確瞭解乾部德能勤績廉情況，增加選拔失誤風險，也會影響乾部選拔任用公信度。
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