1980紅頂商人 第545章 師傅手藝費

坐實了這群日本人竟是“毫無信譽”的三菱公司代表，會場裡壓抑的不滿情緒頓時如沸水般炸開，爆發出一片嘈雜的議論聲。

不少人對著三菱公司代表團的方向指指點點，眉頭緊鎖，眼神中充滿了鄙夷和憤怒。

甚至有個彆兩個脾氣暴躁的年輕代表，猛地從座位上站起，揮舞著拳頭，高聲喊道：“小鬼子滾出去！”

聲音在禮堂的四壁間迴盪，引得更多人側目。

負責維持場內秩序的工作人員見狀，臉色驟變，急忙抓起話筒，聲音因緊張而略顯尖銳：

“安靜！請大家保持安靜！本次競標采用公平、公正、公開的原則，如果各位對企業資質有任何疑問，可以在企業代表發言環節依法依規提出。

現在，請立刻保持會場秩序，否則我們將依據規定，請擾亂秩序者離場！”

隨著他嚴厲的話語透過擴音器傳遍禮堂。

現場那股劍拔弩張的氣氛才被勉強壓製下去，雜亂的聲浪漸漸平息，但空氣中依然瀰漫著一種無聲的對抗情緒。

顧方遠嘴角勾起一絲不易察覺的笑意。

側過身，朝著朱懷德隱蔽地豎了一個大拇指。

朱懷德會意，粗獷的臉上掠過一絲得意，隨即又恢複了忿忿不平的模樣。

彆小看朱懷德剛纔那看似衝動的一句話。

這簡短的斥責如同一顆種子，已經埋在了在場絕大多數人的心裡。

萬一三菱公司的人果真想要爭奪今天這個項目，這句“毫無信譽”的評語，無疑會在後續的評議中給他們帶來巨大的無形障礙。

隨著江南省省長‘古天明’，邁著沉穩的步伐步入會場，在場眾人紛紛起立致意。

這場關乎三家國企轉售的重要會議正式拉開帷幕。

會議由省政府辦公室主任親自主持。

他首先照例發表了一番熱情洋溢的感謝賀詞，接著用洪亮的聲音逐一介紹了在主席台就座的各級領導乾部，每唸到一個名字，台下便響起一陣禮節性的掌聲。

隨後，他又開始介紹參與此次競標的企業代表。

通過這番介紹，顧方遠終於確定，三菱公司此行確確實實是來參與競標的。

主持人給出的官方名義是：“為防止國內私營企業可能出現的惡意壓價行為，確保轉售過程的公正透明，特邀請一傢俱有國際背景的外資公司參與競標，以期形成更有效的競爭機製，體現公平性原則。”

這番冠冕堂皇的理由，雖然讓在場許多人心頭憋著一股火，但既然程式上符合規定。

大家也隻能將不滿壓在心底，無法當場發作。

不少人交換著無奈的眼神，或輕輕搖頭，或發出一聲幾不可聞的冷哼。

其實，自《馬關條約》簽訂以來，外國資本進入國內投資並非新鮮事。

但以往這些外資企業大多集中在上海、廣州等沿海通商口岸，而在江南省這樣的內陸地區，除了少數帶有公益性質的天主教堂外，很少能見到外國商人的身影。

總的來說....

這片土地上的人們對於外商，特彆是對於有著曆史宿怨的日本商人，從情感上到行動上，都保持著高度的警惕和強烈的抗拒。

這種情緒，如同暗流一般，在看似平靜的會場表麵下洶湧波動。

主席台上主持人清晰而洪亮的聲音，將顧方遠飄遠的思緒猛地拉回現實。

“由於這三家企業都是七十年代初建造的老廠，單純用當時的投資金額來計算現值顯然不合時宜。

因此，審計部門參照當時的實際消費能力與物價水平，綜合折算成了現在的市場價值。”

主持人稍作停頓，翻看了一下手中的檔案，繼續宣讀。

“省城傢俱廠，經過覈算，總估值定為1500萬元。這其中包括了廠房、設備、所占用的地皮，以及附屬的一座林場的所有權。”

“另外，廠內庫存的原木以及部分成品傢俱，折價約為100萬元。此外，”主持人特意加重了語氣，“傢俱廠最核心的價值之一，在於老師傅們的手藝和經驗，這部分無形資產，經評估折價為300萬元。因此，傢俱廠的最終起售價定為1900萬元！”

這個價格一出，台下頓時響起一陣輕微的騷動。

顧方遠的眉頭不由自主地微微蹙起，手指無意識地在桌麵上輕輕敲擊著。

這個價格對他來說有些偏高了。

倒不是付不起，而是仔細盤算下來，覺得其中有些部分並不符合他未來的規劃，顯得有些“不值”。

一旁一直留意他神情的朱懷德，見狀便側過身，壓低粗嗓門問道：“怎麼，兄弟，覺得價格燙手了？”

顧方遠微微點頭。

身體向朱懷德那邊傾斜，低聲迴應：“是比我預想的要高出一截。特彆是那300萬的‘師傅手藝費’。

不瞞你說，如果我接手傢俱廠，後續的生產流程我打算進行機械化改造。

主要部件采用機械加工，提高效率和標準性，人工主要負責後期的組裝和精細打磨。這樣一來，老師傅傳統手藝的權重，在我看來，就冇那麼關鍵了。”

兩人低聲交談間，台下其他人也對價格議論紛紛。

主席台上的主持人不得不再次拿起話筒，維持秩序：“請大家保持安靜！現在，正式開始第一家企業——省城傢俱廠的轉售程式。

起售價1900萬元，有意向購買的企業代表，請舉起你們桌上的號碼牌，每一次舉牌代表加價50萬元。當然，也可以直介麵頭報出更高價格！”

主持人話音剛落。

會場前排，代表三菱公司的那位中年男子便舉起了手。

得到示意後，他用帶著口音但還算流利的中文提問，聲音透過話筒傳遍全場：

“我方有兩個問題希望澄清。第一，傢俱廠現有員工的工資、安置費用等，是否已經由原單位結清？

第二，如果我方成功購得傢俱廠，是否有權將原有的全體職工身份，全部轉為合同製用工？”