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第283章 代表推舉，權責歸位
《宋家莊約法》的石碑還在散發著青石的涼意，同盟的下一項製度建設已提上日程，組建“同盟議事會”。宋陽深知，約法是根基，議事會則是讓根基落地的“橋梁”，它要代表各莊利益，製衡權力運行，讓同盟的決策更科學、更能凝聚人心。
“議事會代表的產生，核心是‘公平’與‘代表性’。”宋陽在執政團隊會議上明確原則，“按人口比例分配名額，既不讓大莊獨霸話語權，也不讓小莊淪為陪襯；同時給常備軍單獨分配名額，保障軍事利益不被忽視。”
經過反覆覈算，議事會代表名額最終確定：同盟總人口約八千，每四百人分配一名代表，共設二十名代表；另給常備軍增設一名代表，合計二十一名，與約法規定一致。
各村莊按人口比例分得名額：宋家莊人口最多（兩千三百人），得五名；周家莊（一千五百人）、趙家莊（一千二百人）各得三名；李家莊（一千人）得兩名；劉家莊、張家莊（各八百人）各得兩名；孫家莊、吳家莊（各四百人）各得一名。
推舉規則也清晰明確：各莊召開莊民大會，由莊民自願提名，再通過無記名投票（用石子計數）推舉，得票最多者當選；代表需年滿二十歲，無犯罪記錄，熟悉莊內情況，能為莊民發聲。
推舉現場熱鬨而莊重。宋家莊的曬穀場上，莊民們圍坐成圈，提名開始後，有人喊“周文”，有人喊“李鐵錘”，還有人提名老莊民李三——李三為人公道，經常為莊民調解糾紛，深得信任。最終，周文、李三、一名民兵代表、一名工匠代表、一名難民代表當選，涵蓋了民政、民生、軍事、生產、外來人口等多個層麵。
周家莊的推舉現場，周老栓主動提出不參選：“我年紀大了，腦子轉得慢，讓年輕人上。”最終，周文的堂弟周武（民兵骨乾）、一名農把式、一名商隊負責人當選，兼顧了軍事、農業、通商利益。
孫家莊作為人口最少的莊子，隻有一個名額。莊民們一致推舉孫老實：“孫莊頭為人實在，能替咱們小莊說話，不被大莊欺負。”孫老實紅著眼眶答應：“俺一定儘心儘力，不讓大家失望！”
常備軍的代表則由全體官兵投票選出，王二柱高票當選——他作戰勇猛，體恤下屬，又懂軍事需求，是官兵們公認的代言人。
推舉工作持續了五天，二十一名代表全部產生。宋陽特意召集所有代表開會，明確職責：“你們是各莊、各群體的喉舌，要如實反映大家的訴求；但更要記住，你們是同盟的代表，不能隻盯著自家利益，要兼顧同盟整體。議事會不是‘吵架場’，是‘議事廳’，要以解決問題為目標。”
他給每位代表發放了一份《議事會代表手冊》，明確權利與義務：代表有權提出議案、參與辯論、投票表決、監督執政團隊；有義務按時參會、深入瞭解民情、保守議事秘密。
“以後同盟的重大決策，再也不是我一個人說了算。”宋陽看著代表們，語氣誠懇，“你們的聲音，就是莊民的聲音，是同盟前進的方向。我希望你們能不負所托，讓同盟的每一項決策，都經得起民心的檢驗。”
代表們握緊手中的手冊，臉上滿是使命感。孫老實看著手冊上的“代表義務”，小聲對身邊的周武說：“以後俺們可得多琢磨，既為自家莊子爭利益，也不能讓同盟散了夥。”周武點頭：“冇錯，隻有同盟好了，咱們莊子才能好。”
議事會代表的順利產生，標誌著同盟的治理體係進一步完善——從盟主集權到“盟主+議事會”的製衡模式，同盟正在從“個人領導”向“製度治理”穩步邁進。
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