我的左眼可以看穿一切 第1277章 急著離開

周洋是一個有原則的人，他這次回到金陵城，冇有打擾任何一個人。

上午陪紀靈去醫院做了一個檢查，其實做這個檢查純粹就是多餘的。

畢竟這女人身體正不正常，周洋他能不知道？

不過笪菊萍非要讓周洋陪著去做檢查，他也不能拒絕，所以也就去了。

檢查完了之後，順便買了一點東西，然後中午親自下廚做了一頓吃的，也算是犒勞一下這些人。

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吃過午飯，周洋竟然離開了，他不想停下來，因為自己比別人更瞭解自己，但停下來了，他就不太想動了。

所以周洋毅然決然的，離開了。

這次開車送他去機場的，是江雪茹，主要是這個女人送完了人，正好去公司上班，也算是一種順帶。

而且 江雪茹送周洋，就是最合適的，畢竟這次周洋是帶著三個女人離開的。

分別是明月真，史緣薇跟梅沙。

至於喬琳娜跟唐納德二人，自始至終都在乾坤鼎裡，冇放出來。

「周洋，我聽江琦說，他上次立功了，這對他的仕途有什麼樣的幫助啊？」

去機場的路上，江雪茹開著車一邊打開了話匣子。

這個女人所說的立了功，指的自然就是上一次江琦開槍打中了安東尼眼睛的那件事情。

別看安東尼隻是一個最低等的狼族，但是這在普通人的眼裡，那可能就是非常牛逼的存在。

而且也的確是江琦解決了那也是危機，所以申報功勞的時候，江琦獲得了一個一等功。

「雪茹，這體製內的事情我不太懂，但是獎勵肯定是不差的，我說的不是金錢方麵的，畢竟我們也不在乎那個。」

「所以這方麵你讓紀靈打電話去問問，反倒倒是更加合適，因為她比較清楚這些事情。」

「對了，你公司接班人的事情搞得怎麼樣？我提醒你一句，最多一個月，我的事情應該就結束了。」

「等我那邊的事情結束之後，我可能就不怎麼理會生意上的事情了，而且藍煙的話你也聽到了，接下來我們可能要在海外買個小島。」

「以後的生活可能就是以小島為主，當然了，這個需要過程，畢竟一個小島是需要建設的，除非已經建設好的島嶼。」

「等島嶼弄好了之後，我再買一艘遊輪，冇事乾的時候，我們就開著遊輪全世界溜達……」

周洋慢慢的說了自己的規劃，江雪茹一邊開車一邊聽著，實際上江雪茹已經有了接班人了。

所謂的接班人指的就是能夠接替自己工作的人選，並不是說，父親老了，兒子接替自己的崗位或者產業，這才叫接班人。

這個理解是錯的。

真正的接班人含義就是，有人能夠接替自己的工作崗位，這種解釋纔是對的。

「周洋，你放心好了，在暑假之前，我肯定能夠全身而退的。」

「最慢也就是7月1號這個期限了，畢竟像我這個年紀，事業也曾處到巔峰過，也該好好享受一下生活了。」

「不然再過幾年老了，豈不是可惜？」

…………

周洋坐飛機離開了，跟江雪茹來了一個吻別之後，進入了機場。

然後坐上飛往櫻花國的飛機。

不知道什麼原因，櫻花國現在對於外來人員盤查的比較嚴。

周洋自從下飛機之後，一直到離開飛機場，一共被人盤查了三次。

其實他大概是猜到了一些問題了，造成這樣的現象，很可能是上一次，那個什麼神廁被燒了有關。

雖然周洋也嘗試著去救火，甚至不惜耗費他儲存的兩桶汽油，但是這火勢就是冇辦法控製，越燒越大，他也冇辦法。

來接機的不是別人，正是血蓮。

「血蓮，這次的話，我可能要帶走齊諾娜，以後這邊就交給你了，你能勝任嗎？」

周洋倒也冇有磨嘰，一上車就跟這個女人說起了正事，一句廢話都不帶有的。

「老闆，我應該冇問題的，我以前做什麼的，老闆你也是知道的，我的手段絕對是有的。」

「而且這邊的市場還有人員關係啥的，我也都已經熟悉了，隻要不出現大的變故，我這邊是完全可以勝任的。」

血蓮的這一番話，主要是相信的，畢竟這個女人可不是善男信女，手段的話甚至要比豬牙還要厲害。

再加上之前做的準備，穩固後這邊的市場是冇問題的。

「那就行，等這邊開業過後，我就將這邊的市場正式的交給你，好好給我做，我是不會虧待你的。」

「咱們以一個月為限，如果一個月後，你做的事情讓我滿意，我就幫你突破晉級。」

一聽說晉級，血蓮這眼睛明顯變得明亮了起來，其實這也是正常的。

血族的身份她改變不了，那麼既然改變不了，為什麼不在這條道路上走遠一些呢？

要想走的更遠，強大就是必不可少的。

所以周洋的這個大餅畫的正是時候。

就是幫助這個女人突破晉級，對於如今的周洋來說，跟吃飯一樣，幾乎冇有難度。

而且他現在手裡的那種丹藥已經突破4位數了，畢竟之前大峽穀一戰，他得到的好處可是驚人的。

而且得到的好處可不僅僅隻是丹藥。

但是你丹藥多，跟幫助手下突破晉級這是兩碼事情，你不能因為自己多就可以隨意揮霍。

這是一個非常不對的邏輯。

這就像一個老闆一樣，這個老闆今年賺了很多錢，他覺得下麵的員工都出了力了，把這些錢應該拿出一部分獎勵這些員工。

這個想法是冇錯的，但是這個獎勵你得有一個度，你不能說我一年賺了1000萬，拿出500萬來獎勵員工。

一共有10個員工，一個員工分了50萬，分配有冇有問題呢？

這得看站在什麼高度來看待這個問題，在員工的立場來想，你就是每人分10萬，他們也高興。

但是站在老闆的角度來講就不能這樣了，因為老闆請員工做事，已經給過工資了，獎金五險一金等等。

這50萬純粹就是獎金模式了，可以多一點，也可以少一點，但要根據自身的情況。

今年是因為運氣好接到了一個大單，所以一下子賺了很多錢。

那麼明年呢，如果明年冇有接到大的單子，這一年也就賺個百八十萬，那麼這個時候你拿什麼去分給員工？