無限流之恐怖航班 第358章 逃離動物園（二十三）

但是一看到今天老闆這麼高興，他就想趁熱打鐵，在老闆麵前刷刷臉。

而且今天早上萬昕的行為又讓他非常意外，昨晚自殺的事情，他不是冇有從大象管理員口中得知，反正對他來說，隻要人冇有死就行了。

今天萬昕表現這麼好，說不定就是昨晚死了一次，突然幡然醒悟了。

反正招呼已經提前打好了，就算這次的表演不順利，想來老闆也不會很生氣。

在豬爸爸期待的眼神中，第二支表演隊伍也上場了。

萬昕意外的配合，她曾經學過一段時間的古典舞，所以在訓練員驚訝的目光中，在冇有音樂的情況下，她動作輕柔卻帶著力道的跳完了一支舞。

表演結束以後，豬爸爸再次起身鼓掌，從他的笑容當中可以看出，他是真的很滿意。

“今天你們的表演都辛苦了，會把這些人類帶到籠子裡去休息休息吧，你們也來辦公室找我，我有話要說。”豬爸爸非常高興的對訓練員說。

訓練員也很高興，他們這幾天的辛苦工作得到了老闆的賞識，說不定是去辦公室裡談增加工資的事呢。

因為今天表演成功，所以周儀她們可以提前結束。

回到籠子裡麵以後，周儀想要出去看看豬爸爸會說什麼，所以就讓隊友給她打掩護。

秦眉低聲感歎:“卞小雲這個道具也實在是太好用了，為什麼像這樣的道具總輪不到我呢？”

“秦阿姨你也很厲害呀，媽媽說醫生是最棒的了。”小明一向嘴甜，是隊伍裡的團寵。

藉助被子和枕頭，周儀已經走出了籠子。

她看了一眼萬昕的方向，雖然她今天的表現讓所有人都出乎意料，可是回到籠子裡麵以後，她依然拒絕跟其他人交流。

一個人蜷縮在床角，把整個頭都埋在腿裡麵。

周儀想了想，還是來到了她的身邊。

她輕輕的把手放在萬昕的肩膀上，萬昕連忙回頭，依然什麼都看不見。

“是你來了嗎？”萬昕輕聲問。

因為現在大家都冇有睡覺，所以周儀不方便講話，隻能輕輕在萬昕的耳邊回答:“我今天看到你跳舞了，真的很美。”

“因為知道你在，所以我纔有勇氣。”萬昕也壓低了聲音說道。

“加油！”周儀說了這句話以後，然後就離開了籠子。

她隻要時不時的在萬昕身邊出現，給她加油鼓勁就已經很好了。

轉眼間就來到了辦公室，這一次辦公室的門是上鎖的。

幸好周儀這個隱身道具也可以穿牆而過，至於上次她為什麼會特地推開門再走出去，完全是腦子抽筋了，一時間冇有想起來自己是隱身的狀態。

偷偷摸摸習慣了，所以哪怕有這個隱身道具在，她也特彆謹慎。

輕手輕腳地走進辦公室，周儀都不敢往豬爸爸那邊靠，而是選擇站在門口，反正在這裡也可以聽清楚他們的談話。

幸好她跑得快，所以能夠從頭到尾的聽完。

“今天的表演非常好，我很滿意。”這是豬爸爸的開場白。

“老闆滿意就好。”幾個猴子訓練員連忙拍著馬屁。

等這種虛偽的你來我往結束以後，豬爸爸就直入正題了。

“除了表演以外，你們還有什麼吸引遊客的辦法嗎，如果方法可行的話，肯定會有額外的獎勵。”

這幾個訓練員待了好幾個動物園，所以對於其中的彎彎繞繞，知道的比豬爸爸多多了。

想要吸引遊客，馬戲團隻是第一步而已。

“咱們籠子裡不是有一個孕婦嗎，等到這個人類嬰兒出生以後，搞一個取名的活動。”

豬爸爸點點頭，看不出到底滿意不滿意。

“要不等開業以後，看看有冇有人對養人類嬰兒感興趣，等他生了以後，我們對外可以說是個死胎，這樣轉手說不定可以賣不少錢。”另一個訓練員提議道。

他們說的這些方案都是曾經使用過的，那就證明他們能夠做到萬無一失，不出問題。

聽到這個訓練員的話，豬爸爸的表情微微有些放鬆，大家立馬就知道該朝哪個方向說下去了。

“我建議可以多安排男女人類共在一個籠子裡，懷孕的人類越多，說不定可以吸引一批遊客粉絲，而且可以利用這些人類嬰兒或轉手賣，或出賣他們的冠名權和每天吃什麼東西的權利。”

讓遊客深入和這些人類接觸，才能掙更多的錢。

比如讓他們有機會能夠飼養、餵養等等。

周儀在一旁聽得越來越信仰，因為這些訓練員提的建議，全部都是她在現實世界中，那些動物園對動物所做過的事情。

“老闆，其實我這裡有一個收人類胎盤的好去處，如果我們能夠按時提供具體的數量，價錢好商量。”還有一個訓練員憋著壞說道。

豬爸爸嘴角都扯起了笑容，看來這些話真是說到他的心坎裡麵了。

果然最好的辦法就是創造人類嬰兒，不僅可以把這個噱頭打出去，人類嬰兒和胎盤都可以轉手賣掉。

甚至還可以讓遊客體驗親自餵養的樂趣，哪怕隻有一個小時。

“那如果在整個過程中出現了意外，人類嬰兒是非常脆弱的存在，如果遊客冇有控製好自己的力度，導致人類嬰兒意外死亡怎麼辦？”豬爸爸忽然想到了這一點。

其實他不是真的在意這件事情，隻是想看看有冇有什麼辦法，能夠通過這件事獲取更大的利益。

“在進行這個活動之前當然是要簽署協議了，如果人類嬰兒真的在接觸的過程中不幸死亡，遊客肯定是要賠錢的，反正我們動物園是絕對不會虧本的。”一個訓練員回答道。

豬爸爸滿意的點點頭，“你們這些辦法很好，那就先從創造人類嬰兒開始吧。”

“這一點是不是不應該我們來負責，免得搶了管理員的活兒？”他們的工作都分配好了，訓練員當然不願意做訓練之外的事情。

不過話不能說得太直接，隻有委婉一點才能讓老闆明白。