無限流之恐怖航班 第2628章 努力工作（十）

有什麼話隻能在公司裡麵說。

周儀其實還是很希望在這裡麵能夠擁有一個朋友，至少可以交換一下資訊。

秦眉愣了一下，隨即笑著說:“當然了，在這個辦公室裡麵，到底誰跟我纔是自己人，我心裡麵有數的！”

這話多少有些虛偽。

如果她真的當週儀是自己人的話，昨天在周儀找不到心理谘詢室的時候，可冇有主動站出來，說要帶著她一起去。

這些事情周儀心裡麵都有數，大家隻要維持表麵上的和平就行了。

最重要的是，一定要各取所需！

兩個人說說笑笑，就好像是真的朋友一樣，很快就來到了食堂裡麵。

雖然不是真正的需要吃東西，不過大家把這一切當成一種享受和放鬆。

食材特彆的豐富，最關鍵的是吃了還不會長胖。

周儀簡直胃口大開，看見什麼都要來上一點。

秦眉看了看兩個人手裡麵的盤子，因為分量差彆太大，所以有些驚訝的問她:“我們等會兒還得回辦公室裡麵工作呢？你確定你能吃完嗎？”

其實她就是想要提醒周儀，千萬不要把時間花在享受這些食物上。

因為剛纔她才說過兩個人是自己人，如果因為吃飯時間的問題不同，就隻要分開的話，好像也太難看了一點。

周儀當然明白她言語中的意思，所以立馬就說:“當然了，我吃飯很快的。”

聽到這話，秦眉才稍微放心了一些。

兩個人找地方坐下以後，她時不時就要偷看周儀一眼。

周儀也果然如同她剛纔承諾的那樣，吃飯的速度飛快。

因為心裡麵很清楚，就算是直接機械的吞嚥，在這裡也不會造成任何的影響。

可如果如此的話，那就冇有享受的必要了。

所以周儀在心裡麵決定，等到明天中午吃飯的時候，她就不會再拿這麼多食物了。

等吃完了最後一口，她環顧了一圈，發現自己拿的食物是最多的。

其他的人隻把這段時間當成一種享受，跟同事可以一起喝喝茶或者喝喝咖啡。

但也隻有短短的幾分鐘而已，因為他們要把更多的時間和精力花在工作上麵。

秦眉也已經結束了這一次的享受，看到周儀吃完了盤子裡麵的飯，鬆了一口氣。

“那我們現在往回走吧？”看見周圍的人一個個坐下，然後很快就離開，秦眉心裡麵非常的著急。

同時她也在心裡麵想，或許明天應該要想一個蹩腳的理由，然後自己一個人來這裡吃飯。

反正不過是享受而已，其實一個人享受更好。

在辦公室的時候就要和同事待在一起，她就想要擁有一下獨處的時間。

隻可惜剛纔才承諾了那些話，秦眉在心裡麵非常的後悔，早知道自己的嘴巴就不那麼快了。

周儀微微點頭，然後主動拿起了餐盤。

兩個人把東西送到位置上麵以後，接著就馬不停蹄趕回了辦公室裡麵。

這一次，她們倆都是最晚回來的。

聽到開門的聲音，小組長又抬頭，用伶俐的聲音看了一眼她們倆人。

目光在兩個人的身上來迴轉了一下，最後停留在周儀的身上。

“你自己慢也就算了，可彆拉著其他原本動作快的同事也慢下來。”小組長毫不留情的說。

反正不管到底是誰的問題，在小組長的心裡麵，全部都是周儀的責任。

周儀有些無奈，秦眉隻能衝著她微笑一下以示安慰。

兩個人麻溜的回到了工作的位置上，然後繼續投入到工作當中。

這是小組長的聲音響起:“辦公室之間的競爭，不僅是要看到完成工作的量，甚至還有完成工作的時間。

我們公司一直以來的理念都是，希望員工能夠保質保量且用最短的時間完成，所以纔會有這個競爭的遊戲。”

其實這也是在提醒她們，如果想要得到第一名的話，到底應該怎麼做。

首先加班是不可取的，因為這會延長工作的時間，隻會讓排名更往後而已。

所以現在就隻有一個唯一且有效的辦法，那就是提前來到這裡工作。

反正等到所有人都離開辦公室以後，就會有專門的人把大家第二天的工作內容，放到每個人的位置上麵。

隻要提前來工作，就不怕冇有事情可做。

小組長不能直白的讓大家提前來工作，因為這不符合公司的管理製度。

但如果想要得到獎勵的話，這是唯一的辦法。

他隻能通過這樣的方式來提醒大家。

其實除了兩位新人之外，其他的老人都知道這樣的操作方法。

所以他這些話最重要的就是對秦眉跟周儀說的，尤其是周儀。

無論是上班還是中午吃飯的時間，周儀基本上都是踩著時間點回來。

如果她往後還是繼續這樣堅持下去的話，恐怕她們這個團隊永遠都冇有得到第一名的機會了。

要真是如此的話，小組長就要慎重的考慮一下，是否能夠上下麵提出申請，把周儀換到其他的辦公室裡麵。

但同一層樓裡麵，估計這樣的事情也瞞不過其他人。

所以如果其他辦公室的人知道周儀是什麼情況的話，恐怕也不會接受這樣的人做自己的同事。

一想到這裡，小組長就覺得頭疼的很。

他煩惱地看著正在認真工作的周儀，心裡麵期盼著這個人能夠聽懂自己的言外之意。

最好是能夠趕緊進行改變！

要是實在不行的話……

壞人恐怕是冇有機會了，他們這個辦公室之前纔有兩個人離職，即使能夠把她換出去，估計也冇有其他的人願意進來。

要是這個辦公室裡麵永遠都差一個人的話，那工作內容和進度就更不用提了。

小組長在心裡麵盤算著，到底有什麼辦法能夠讓周儀進行改變，而且還不能違背了他們的管理製度。

這件事情頭疼的很，小組長隻能無奈的看了一眼周儀。

自從辦公室走了兩個人以後，他就一直盼著趕緊能夠把新人給送進來。

結果冇想到，盼來盼去的新人竟然是這個模樣，還不如不進來呢。

其實小組長也是一個特彆擺爛的人，如果辦公室裡麵的人數不夠的話，其實就不會進入到競爭當中。

對於他來說，這至少也是一個理由。

可偏偏現在辦公室裡麵的人數就是夠了，主要是其中一個同事經常拖大家的後腿。

作為一個小組長，如果他不能保證自己這個辦公室得到第一名，或者說一年算下來，從來就冇有得到過第一名的話。