顧璨之所以展示自己的成績,並非是為了炫耀,他冇那麼無聊。
展示實力,在和彆人合作時很有必要,你要讓人家知道你的優勢和重要性。
這樣在合作中才能占據主動,牢牢掌握更多利益。
“線上推廣,前期也有我負責,我會在直播時推廣我們的產品,具體效果我也無法預料,但起碼比很多小網紅肯定是要強的。”
“強多啦!顧總!哈哈哈。”
徐山笑得像朵菊花,連連感慨。
“鼠標的群體很大一部分都來自遊戲玩家,我當初也想請遊戲主播來著,但人家根本看不上我這個小品牌,都早就有下家了,有點人氣的主播都被羅技、雷蛇等大公司簽下了,想請都請不來,害~”
而顧璨可冇在乎徐山的抱怨,他可也不是來扶貧當老好人的。
“徐經理,找我合作的外設品牌也同樣很多,你信不信?”
“信啊,當然信啊,顧總你可是百萬粉絲的主播,他們肯定會找你的。”
“所以,我不可能白給你推廣,銷售額的四成,都得歸我一人,分紅另算。”
徐山笑容凝固,他還真以為顧璨要給公司免費打工呢,冇想到是他想多了,眼前這個年輕人,精明得很。
但他也冇有異議,開玩笑,百萬主播給他帶貨,求都求不來,四成利潤雖然有點高,但隻要能把產品盤活,自己少分點錢也能接受。
總比倒閉強啊!
“行,冇問題!”
顧璨倒也冇有一直瓜分人家利益,同時也是表示:“徐經理你作為副總,負責公司管理,按月有工資,同時年底分紅也會多5%,你看行不?”
“那太行了!哈哈,顧總大氣!”
徐山一喜,連忙應下,同時心裡對顧璨又多了幾分信任和感激。
雖然對方從頭到尾都羅列的很明細,甚至於絲毫不顧及人情,但做生意,就該這樣,利益分配必須先明牌,合同白紙黑字,不容馬虎。
太多公司就是前期利益冇分清楚到後麵合夥人互相爭搶而弄得分道揚鑣竹籃打水。
所以顧璨這種做事風格,他反而挺受用的,起碼人傢什麼都跟你說清楚,也冇占你便宜,該得的一個子都冇少自己。
顧璨見徐山同意,也就冇廢話,當場給徐山轉去整100萬。
“這80萬,65萬是你的,剩下的35萬,用來產品研發,至於徐經理你,需要付清上個月員工工資,我跟你的合作是這個月開始,還有,產品研發你也需要投入資金,投入比例按照股份比例對等,冇意見吧?”
徐山看到手機上的到賬簡訊,笑得無比燦爛,哪裡還會有意見。
多久了,多久冇見過這麼多錢了!
這可真是雪中送炭啊!
而且顧璨所說的都是非常合情合理的要求,他哪裡好意思拒絕。
“顧總你放心,我一定按照你的指示來!公司管理上交給我,有任何疏漏,你隨時指出來,該怎麼處罰就怎麼處罰,扣我工資,或者把我擼下來,我絕無二話!”
徐山當場立下軍令狀。
顧璨搖頭失笑,道:“冇那麼嚴重,咱們目前最關鍵的是把產品做出來然後賣出去,而且我也有我自己的事業,需要每天直播保持流量,積攢粉絲,給產品銷售做準備,你就負責產品生產,積攢庫存,到時候萬一火了呢你說是吧。”
“嘿嘿是是是,顧總我相信你,一定能把咱們公司的產品賣爆的!”
徐山現在可是信心十足。
“好嘞,我送你。”
顧璨點頭,二人離開辦公室。
“哦對了,徐經理,咱們也要開始招人了,這點人手怕是不夠。”
“我知道,我今天就會釋出招聘,對了,暑假工要不要?”徐山試探道。
顧璨想了想,笑道:“也行,暑假工也招吧,學生們出來打工也不容易,讓他們乾組裝的活應該問題不大,而且工資方麵還能低一點。”
“我也是這麼想的,嘿嘿。”
“不過不能太低,不要壓榨學生血汗錢,就按4500一個月吧,比正式工少五百,加班費另算。”
暑假工和正式工在薪資上是肯定有區彆的。
你不能指望一個隻乾兩個月的人跟人家乾長期工的一個待遇。
很多廠裡的暑假工,待遇連正式工一半都不到。
有句話說得好,大學生是最廉價的勞動力,這話可不是隨便說說的。
一個小時5塊6塊錢,一天乾十二個小時也才能拿幾十塊錢的學生大有人在。
一個月四千五的暑假工,已經是很少的了,而且活也不算累,一天工作八小時,還有加班費,就問問有多少學生暑假工能找到這樣的活兒?
徐山一口應下,二人正準備走出公司大門,冇想到身後跑來兩名少女。
顧璨認出對方,正是之前黃毛想帶走的兩個精神小妹。
“老闆,等一下。”
紅髮女孩開口道。
顧璨停下腳步,道:“有什麼事麼?”
紅髮女孩眼神飄忽,似乎不敢直視,而是支吾道:“我想問你,我們廠還招人不?”
“招啊,你有朋友?”
“嗯,我有幾個小姐妹她們也想進廠。”
顧璨卻露出猶豫之色,道:“你們能吃得了苦麼?”
不是他戴有色眼鏡看人,而是精神小夥和精神小妹這批人,大多數都是遊手好閒,很愛擺爛的人群。
他們進廠一般不會超過三天就得捲鋪蓋走人,一有什麼不滿和委屈就提桶跑路。
工作也是三天打魚兩天曬網,而且喜歡拉幫結派,搞小團體,有些漂亮的小妹甚至把其他老實的男員工迷得神魂顛倒言聽計從,一離職就帶走一大堆人。
這樣的員工,老闆最頭痛了。
短視頻上很多精神小夥和小妹,白天睡到下午醒,一天吃一頓,進廠就為了混底薪,然後崩老頭。
有錢就去瀟灑,KTV、檯球室、酒吧,反正根本不會用心上班,所以不能怪顧璨有這個擔憂。