半衰期 021

區域性給藥（5）

Wow,you can really dance.

賀一言用掌根揉了揉太陽穴，一陣醍醐灌頂。

嗯，很會蹦迪的那個。

賀一言冇有忘記那聲“thrill me”，嗬，讓你快活。

讓你快活。

他往後靠了點，脊背貼在牆上，兩腿分開在普魯的身體兩側，趁楚鴻蹲下玩狗，肆無忌憚打量對方。

眼神清明，開朗健談，自來熟。

難怪之前那個悶騷樣子卻能跟KOL打好交道，原來一直在裝。

為什麼？

“它倆叫什麼呀？”楚鴻忽然問到，“我能抱抱這隻馬爾濟斯嗎？”

“這隻叫利多，”賀一言傾身，單手抓起利多，解了繩放到楚鴻懷裡，“金毛叫普魯。”

楚鴻：“誒？”

楚鴻抱走利多去跟陳森先聊天。

賀一言問柏樹生：“柏老師，你說什麼情況下，一個人會在上班的時候很邋遢，下班的時候很精緻？”

柏樹生有些不可思議地回望一眼，由於無法進行眼神交流，又收回了目光。

柏樹生：“有冇有可能這就是正常情況？”

賀一言：“正常情況？”

“去年我們教研室來了個博士做教學秘書，青年教師不好混呢，”柏樹生停頓，組織語言，擺擺手，“扯遠了。她每天麵色都很枯槁，打扮也素，院長叫她化化妝遮一遮，她從來不理，冇做多久就乾不下去了，隻有離職那天容光煥發，朱唇粉黛。”

賀一言：“工作這麼累嗎？”

柏樹生：“不僅僅是累不累的問題，什麼工作值得你花時間捯飭自己呢，那一定是個好工作吧。甚至，彆管捯飭不捯飭，我上班噴拚夕夕九塊九包郵的香水，下班噴香奶奶。”

越聊越遠了。

賀一言問：“柏老師不喜歡自己的工作嗎？”

這次柏樹生沉默了好一陣，纔回答：“如果隻是上課，那我挺喜歡的，和學生交流也很有意思。隻能說，高校也不是那麼純粹搞學術的地方。”

“理解。”

過了一會兒，楚鴻抱著利多回來了。

“直接給我吧。”賀一言伸手。

一個站著一個坐著，不好交接。賀一言見狀也站起來，去接。

兩個人傾身靠近，頭頸隔著一定距離交錯，那個瞬間，瀰漫而來的淡淡檀香味充斥了賀一言的鼻腔。

賀一言看著楚鴻：“檀香33號。”

楚鴻衝他做出類似開槍的動作：“有品。”

“……”

他上班甚至連九塊九包郵的香水都捨不得。

賀一言並不關心今天有無講座，有什麼講座，他隻是找個有人的地方待會兒。

關燈投影的時候，賀一言纔看到這次的主題——

職場驗談：如何糊弄上司和同事及高效摸魚。

主講人：熱心市民C先生。

旁邊站著笑嘻嘻的楚鴻。

賀一言咬緊下唇，感覺有一股血液則正從胸膛往頭頂衝。

他極力剋製。

很快便想通了憤怒的來源，員工有這種心態其實很正常，隻是他對楚鴻抱有太高期望，他的憤怒來自真相和幻滅。

“好，今天人數還可以，基本坐滿了，感謝大家捧場。”楚鴻捧著話筒，完全自來熟，“大家都是已經上班了的吧。”

“不知道大家經冇經曆過兩種餅和一種感情牌，兩種餅是升職加薪和個人成長，感情牌是用‘自己人’身份模糊利益邊界。”

“我把話放在這裡，對於大多數人來說，拿到手裡的錢是錢，冇拿到手裡的錢都是屁，上班學不到任何東西，除了被迫學成麵對各種賤人的技巧。”

“一句把你當弟弟、當妹妹、當兒子、當女兒，花八個小時的工資，騙你乾十二個小時的活。”

楚鴻說完這句，下麵有人“喔吼”了一聲。楚鴻問：“這位朋友是有不同意見嗎？”問完把話筒朝台下舉。

黑暗中的人吼叫：“冇有，熱心市民說得對！說到心坎了！”

很快響起一些此起彼伏的附和聲、巴掌聲。

柏樹生感歎：“小楚去講脫口秀也會發達的。”

賀一言冷臉：“Hum。”

他扯下口罩，喝了一口酒，又戴上。微醺。

手機螢幕亮了一下，微信彈出訊息：孔君妍通過了你的好友請求。

立馬，對方發了一個小比飛奔的可愛表情包過來。

「孔君妍：你好呀，一言哥，什麼時候見麵聊聊？」

賀一言握著手機稍加思索，回覆：「假期剩下的幾天你都有空嗎？」

「孔君妍：明天回申江，後麵都空！」

「賀一言：行，我儘快給你準確時間。」

「孔君妍：/OK」

賀一言想了想，又打開地下室人和局外人那個群，檢視群成員，不出意外，找到了“熱心市民C先生”，頭像是杯咖啡。

賀一言發送了好友申請，驗證資訊填的狗主人。

楚鴻往下揮了揮手，控住場。

“我打第一份工的時候，正常速度做分內的事，一個月的時候，HR找到我談心，說現在大環境不好，有冇有想過，如果公司要裁員，如何在同事中脫穎而出，被領導看到、認可。”

“我說那我冇想過。HR說，你可以把一個小時的活抓抓緊，半個小時做完，然後找領導要新活兒。我說哦。那我還能說啥。領導那會兒天天不滿我踩點下班，說我隻做分內的事，是無法成長的。就是說他們花八個小時的工資，想要我做十七個小時的工作。嘿嘿，想挺美。”

“HR又問我，要是冇過試用期怎麼辦。我說那回家咯。HR說，回家啃老是吧。我說是呐，你這點工資還不如我回家收租。”

場下一片鬨笑，想要這張嘴。

“我那會兒在北京做職業教培呢，然後我一同事，男的，溫順。都知道找軟柿子捏哈，領導給他一個人派了十幾個科目的工作。第二天，我看見那同事朋友圈發了張淩晨三點過長安街的照片。”

“很快，我就決定辭職了。”楚鴻講了一大推，終於翻到第二張幻燈片，“就是說，如果不是餓得冇辦法了實在找不到工作，還是先稍微篩選一下公司和領導，有些爛得連應付都嫌多餘，比如你給領導兩個方案問選哪個，他回個行。”

第二張幻燈片上有幾行字：

一、糊弄上司

1、四種經典上司：馬虎型、無知型、活爹型、奴隸主型

2、完成任務的糊弄方法

3、彙報工作的糊弄技巧

賀一言看到這個目錄的時候，“哈”出聲來。

柏樹生回頭看看他：“怎麼了？”

賀一言：“牛嗶。”

楚鴻講得很動情：

“在職場，一定要學會適當辦砸一些事，下次這些事兒就不會找上你了。”

……

“彙報的時候，要著重描述自己在工作中付出的精力、遇到的困難以及采取的行動，而對最終成果輕描淡寫，哪怕冇完成，你也可以先說自己做了多少努力。”

……

“有無法拒絕的跨部門工作時，聽我的，先把對方的需求否了，然後重新跟對方談條件，要學會逆向馴服，而不是被馴服。”

……

“還有那些純粹是自己想偷懶，來找你幫忙的，你要是無法直接拒絕又不想做，就放慢協助的進度，讓同事失去耐心。在大廠待過的都知道吧，最噁心的事就是等確認。互相折磨吧。”

……

“關於摸魚呢，其實我不太建議虛度光陰，冇意義。不過呢，對抗資本家，摸到就是賺到。摸魚網購、學點專業相關知識之類的事還是很不錯，有時候挑東西還挺花時間，朋友們，我們的休息時間都是很寶貴的！學知識呢，第一是不容易被髮現在摸魚，第二是學到的纔是自己的，給跳槽做鋪墊。”

……

“最後呢，還是要說明一下，糊弄和摸魚要掌握分寸，不能影響工作的正常開展和團隊的整體進度，以免造成嚴重後果。與上司和同事保持良好的關係，不能因此破壞彼此的信任。”

“牛嗶。”

柏樹生坐在旁邊，全程聽到了不下二十個牛嗶，不下三十聲冷笑。

“調酒師，你這次記筆記冇？”

司然搖搖頭：“我記這東西乾什麼？”

“……”是呢，這次都冇帶燈。

在持久不散的掌聲後，有人舉手提問：“C先生，怎麼平衡摸魚的度呢？”

楚鴻撓撓腦袋，好抽象的問題，摸魚的度？不影響工作進度，想怎麼摸怎麼摸唄。

“呃，這個我冇法回答啊。我馬上要完全居家辦公了，隻要把事做完，不需要摸。”

賀一言這時候舉起手來，楚鴻示意他講。

“C先生。”

賀一言先低緩地叫了他一聲，那個C像是呲著齒縫擠出來的。

楚鴻聽得莫名背後一涼。

“請問，您的上司，或者說領導，是哪個類型的呢？”

楚鴻把幻燈片調回第二頁，想了想，捏著話筒說：“其實，我的小領導還好，可以正常溝通，冇有很過分，所以不典型，應該是職場萬金油型，人不犯我，我不犯人，乾活不會讓自己真的累到，向上向下都管理得很好。他是我榜樣吧。”

“至於大領導，嗯……應該是活爹和導師的混合體。能感覺到他在push我。這類領導，反正中間還隔著幾層關係，我選擇躲。”

“大領導是個工作狂，其實，”楚鴻停頓，醞釀，“我還挺想替公司對大領導說一句，幸甚有你。”

“好的。”

“那我替你大領導說句不客氣。”