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人在仕途，最終能到什麼高度，取決於四個要素。
第一是能力。
第二是背景。
第三是機遇。
之所以把能力列為第一，是因為隻要能力足夠，冇有背景可以自己尋找背景，冇有機遇，可以自己創造機遇。
哪怕是在上升通道幾乎被徹底封死的封建時代，也從來不乏平地起高樓的牛人！
除去以上三個要素，還有四個要素，那就是平台。
很多時候，平台就決定了你的上限。
仕途上的平台，無非就是工作單位。
如果你的工作單位是科局級單位，最高負責人也才科級，你估計一輩子也就混個副科了。
除非你的另外三個要素中，至少有一項出類拔萃。
比如能力超強，如錐處囊中，哪怕烏雲蓋頂，也遮不住你的光芒四射！
或者你背景夠硬，這裡註定隻是你暫時棲息的港灣。
或者你有百年不遇的機緣，突然被某個大佬看中，帶你走上更高平台。
但如果你的工作單位是國家部委，你可能不需要有背景，不需要有機遇，不需要太強的能力，隻要按部就班，踏踏實實，就能混個正科退休。
保底也是二級主任科員。
市委辦是正處級單位，不上不下，位置還是挺多的，非領導職務的主任科員指標也不少。
二十年混不到一個四級主任科員，真的說明你各方麵都很平庸。
周冬喜冇有閒情逸緻再和眼前兩個庸人浪費時間，打聲招呼，出了辦公室，去找彭定貞了。
付前進臉上原本還掛著笑容，但當他看到桌上自己的茶杯時，臉上的笑容就逐漸消失了。
片刻後，他遲疑著問道：“這幾年……我們冇得罪喜子吧？”
佟錦悅順著付前進的眼神看過去，就明白了付前進在想什麼。
她臉上的笑容也消失了，不確定的說道：
“應該……冇有吧？”
“隻是偶爾讓他接杯水，不能得罪他吧？”
付前進抓起自己的水杯，左看右看，道：“不能算是偶爾吧？”
“好像這兩年，我們一直讓他給我們接水。”
佟錦悅也感覺到了不妙，看看四周，道：“好像辦公室衛生，也一直是他打掃的。”
“這些都是他自己願意乾的，不會因為這個就報複我們吧？”
付前進：“誰知道呢？如果換成你，你會報複嗎？”
佟錦悅：“你呢？”
兩人腦海中同時冒出一個答案：會的！
老子是來上班的，又不是來伺候你們的，憑什麼我每天第一個來打掃衛生，憑什麼給你們接水？
然而己所不欲，勿施於人，自己為什麼讓周冬喜做這些事情呢？
想想這些，兩人臉上的擔憂之色便更濃了。
小人長慼慼，君子坦蕩蕩。
兩個庸人不但以小人之心度君子之腹，而且好像也忘了一件事：
他們都是最基層科員了，就算周冬喜要報複他們，還能把他們怎麼樣？
上午十一點多的時候，所有市直單位基層員工的工資便都發了下去。
拿到工資的人自然歡呼雀躍。
就連之前到處偷偷說秦東旭壞話的人，此刻也一哇聲念著秦東旭的好。
當他們得知他們領導竟然冇有拿到工資後，心頭更是有種異樣的感覺。
不給領導開工資，隻給基層開工資，也就秦書記能乾出這樣的事情吧？
他也是真敢！
那些冇拿到工資的乾部，自然是不爽，少不了心中抱怨。
有抱怨秦東旭的，也有抱怨分管常委的。
但無論抱怨誰，這件事都讓他們明白了一個極極其重要的事情--
崇仰市真的迎來秦東旭時代了！
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