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第1743章 秦東旭要上位了？
漢東縣逐漸出現一種聲音，希望秦東旭能上位，擔任漢東縣縣長，帶領漢東縣人民發家致富，奔向新生活！
冇有人懷疑秦東旭的能力。
他雖然來漢東縣的時間不長，但已經打出了名聲。
在七柳鎮時，把七柳鎮帶入了新的高度，如今又把成了死灰的開發區帶入了發展的快車道。
他分管的文旅、教育、衛生，相比以前，也有了很大的改變。
部門的各級領導不再像以前一樣敷衍塞責，占著茅坑不拉屎，而是開始主動作為，積極奔走。
文旅，以七柳鎮花海為核心競爭力，擴散到全縣幾個著名景點，主打美景與美食，吸引了大量遊客。
教育，徹底和房地產脫鉤，廢除重點中小學，去中心化，各學校均衡發展。
嚴禁各學校在全縣掐尖，各學校嚴格按照劃片招生。
大家再也不用耗儘心力，削尖腦袋，挖空心思，花費大量金錢去給孩子擇校了。
再也不用因為“不讓孩子輸在起跑線上”，而把自己捲到死。
醫療係統因為秦東旭接手時間太短，還冇有什麽驚天動地的變革。
但因為中醫院和人民醫院都換了院長，兩個醫院的氣象已經發生了許多變化。
比如冇有醫生再敢收紅包了，醫護人員的態度也好了很多。
秦東旭很清楚，醫療反腐和行政反腐，有很大的區別。
很多行政崗位其實不需要太多的能力，你隻要懂的執行就可以了。
這些崗位上的人具有很強的替代性，把他們拿掉，換上一批人，剛開始可能會有些生疏，但是用不了個月二十天，便能比較熟練的上手。
但是醫療領域不一樣。
醫療崗位的專業性太強！
比如一些院長，副院長，科室主任，本身就是醫院某領域的頂梁柱，大拿。
貿然把他們拿掉，醫院的檔次可能都會降低很多，原本能處理的病患，突然就不能處理了！
這對患者來說，有可能是致命的。
還有一點，現在培養一個優秀的醫生，週期太長了。
本碩連讀七年，如果不讀博的話，就要開始實習，然後規培，住院，住院總，主治，副主任，主任。
每一步都是一個坎。
勸人學醫，天打雷劈。
這不僅僅是一句戲言，也道出了學醫的辛苦。
可是辛苦那麽多年，一朝上崗，工資卻隻有三五千，而他們那些學其他專業的同學，可能都月入過萬了！
除此之外，醫生還要承擔很大的職業風險。
在世界範圍內，國內的醫生，無論是正經的工資水平，還是社會地位，都和發達國家相去甚遠。
這就為醫生搞灰色收入提供了心理基礎，有一部分醫生就會感覺自己拿紅包是應該的，自己的付出值得這個紅包。
事實上，如果就因為醫生們收了一些紅包，拿了一些不該拿的錢，就把他們一棒子打死，就是秦東旭也感覺不合適。
所以，按照秦東旭的計劃，當前漢東縣醫療係統的工作重點不是反腐，而是快速的提高各個醫院的醫療水平，為全縣百姓提供更好的治療。
至於醫療反腐，秦東旭打算循序漸進，穩紮穩打，絕對不能因為反腐，影響了全縣百姓的就醫，甚至釀成因為找不到醫生，病人死亡的人間慘劇。
老百姓是最容易滿足的。
即便秦東旭在醫療係統內隻是做了一點點的改變，也讓老百姓叫好。
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