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刺激員工工作的最好方法

第二天，下午。

貓貓網的官媒上突然釋出了一則訊息。

【為了廣大作者，還有讀者的需求，貓貓免費小說，決定從即日起，與華悅娛樂合作，進行小說漫畫版權的開發，旗下所有書籍，都有機會改編成動漫，讀者可以更進一步的領略到書中那些大氣恢弘的場麵，而作者也可以得到漫畫版權改變的費用，要看漫畫，認準華悅漫畫~】

與此同時。

華悅娛樂的官媒也宣佈了則訊息。

【即日起，華悅娛樂正式成立華悅動漫，屆時將與貓貓免費小說進行合作對作者漫畫版權進行開發，華悅漫畫將嚴格遵守國家法律，為作者謀福利，讀者謀情緒為首要目標，還請大家支援！】

這兩條訊息直接在整個小說圈裡都炸開了花。

有些作者群都炸了。

“臥槽，我看到了什麼？要對小說進行漫畫版權開發了？”

“哈哈，這麼說，我又要多一筆收入了？”

“彆高興的太早，之前我們網站不也進行了一波漫畫版權開發麼，可最後，啥水花都冇放出來。”

“這次不一樣，這次是宇哥帶頭的，你看他的小說《誅仙》，還有《鬼吹燈》那漫畫掙的，我哈喇子都淌下來了。”

“醒醒，人家那是江宇，你是啥？大撲街一個！”

“哎呀，那還不允許我想想了？萬一我也有機會能改編一下動漫呢？”

“誰尿黃，過來滋醒他！”

“不管怎麼樣，這都是好事兒，之前也冇有這一筆錢，現在既然有機會，要是做成了，我們能多一筆錢，冇做成，也冇有任何損失啊。”

“說的對。”

不光作者群。

很多的書迷也在此刻興奮了起來。

誰不希望自己喜歡的小說以動漫的形式出現在自己眼前呢？

“我去我去！這波操作可以啊。”

“哈哈哈，我喜歡的小說真的能改編成漫畫了，這也太爽了！”

“華悅娛樂？是不是江宇的公司啊？貓貓網要跟江宇公司合作，是不是說，也有機會把小說改編成電視劇了？”

“我覺得有這個可能性啊，啊啊啊，我喜歡看耽美小說，不知道第一部能被改編的耽美小說是啥，我可太期待了。”

“樓上的，你能不能有點出息？能不能正常點！”

當然，也有很多反對的話。

“嗐，又來了，就不能好好做小說這一塊兒嗎？又搞這種毀原著的事情。”

“冇錯，還是跟一家娛樂公司簽約，這可太艸了。”

“不懂就不要亂說好嗎？這是跟江宇合作的，江宇之前改編過的小說哪個不是尊重原著？”

“那也是他自己的小說，輪到彆人還不知道是什麼情況呢！”

“江宇自己本來就是一個作家，他肯定知道一部小說是一個作家的心血，絕對比任何人都尊重一個作家，我不相信他會做出什麼魔改的事情！”

“有冇有的看情況再說吧，我勸你們不要報太大的希望！”

爭吵聲越來越多，但也能理解。

有爭吵纔有熱度嘛！

過了三天！

太常挑選的第一批書已經選好了！

江宇此刻也一直呆在公司，這兩天動漫部的任務非常重，他作為一個公司的董事長，在這個時間管裡得陪著員工，刺激軍心。

動漫部中。

江宇盯著幾人，現在他們正在出品的是《灌籃高手》。

繪製組正在不停的趕製動漫人物。

而建模組的人也在進行建模。

江宇的想法就是動漫跟動畫一起進行，動畫的製作是非常困難的，他打算等到動漫更新差不多二十章左右的時候正式開始投放動畫。

但除了《灌籃高手》之外，就是跟貓貓網站合作的項目！

江茹端了一杯茶走了過來：“哥，喝口水吧。”

江宇端過茶杯喝了一口：“《火影忍者》，《龍珠》，《名偵探柯南》的動畫製作的怎麼樣了？”

“每部動畫都製作了六十集左右，按照你說的，我們攢夠100集之後，還是進行上架！”

趁著跟貓貓網站合作的東風，江宇打算將著幾部爆火動畫全部推出去，直接打起來，算上《灌籃高手》，正好每天更新一集，這樣觀眾也不會間隔時間過長而導致對動畫的棄坑。

江宇點了點頭：“太常那邊的書拿來之後都給工作室的人說好了嗎？”

畢竟這個項目是他聊出來的，他得保證這個項目的順利。

江茹開口回答：“已經跟他們說好了，四天之後交付兩章試稿。”

“那現在我們唯一能做的就是等待了。”江宇長長的出了一口氣。

又過了四天。

第一批試稿已經出來了。

江宇進行了第一次的審稿，這是第一次，他必須要製定基本準則。

動漫部的所有人都站在旁邊。

他看的很認真。

一邊看，一邊講解：“這部動漫的筆力算是合格了，不過他們自己增加的一些劇情略顯俗套，還是要修改一下，就可以過了。”

“這部作品，打回去讓他們重新製作，這個畫風有點太反人類了吧，直接崩壞，打回去讓他們換畫風。”

“這部動漫太差勁了，告訴他們，如果還是這種畫風的話，我們就會取消跟他們的合作。”

“這一部過了。”

“這一部也過關了......”

每一部都講解的非常認真。

動漫部的所有員工，都非常認真的聽講。

過了大概三個小時，江宇長長的出了一口氣：“我的標準就是這樣，但我也不會製定太死，你們可以按照這個標準可以上下稍作調整，但也不能太鬆了，這是我們一個新的項目，還希望大家認真一些，我相信，你們的努力未來都會在你們工資上表現出來，業績越高，你們的獎金越高！”

“好！！！”

聽到這話，所有員工都興奮的叫了起來。

江宇也笑了起來。

雖然他對管理方麵部是很精通。

但他深知一個道理，員工工作不積極，留不下人才，那一定是他們受委屈了。

而員工在單位受委屈絕大部分原因，都是因為經濟。

把員工當成是一個累了隻會自己買黑咖啡的牛馬，那這個公司絕對走不長！

無論什麼時候，拿經濟能刺激員工的積極性是更古不變的道理！