“對麵住院樓的聲音?”言夏再仔細聽了聽,覺得不太像是對麵傳來的聲音,他總覺得這個哭聲像是他頭頂上傳來的,他頭皮都發麻了。
這醫院該不會不乾淨。
小劉點點頭,自來熟地跟他嘮嗑,“你是醫生,你應該瞭解,有些病人就是情緒比較外放,哭起來就不管不顧的,聲音還特彆大,根本管不住,嚴重的話隻能打鎮定劑。
上個月還來了一個自己殺人被嚇到精神失常,每天都在走廊上大喊大叫,說這裡有鬼,不就他自己接受不了,一閉眼想到的就是他親人死去的慘狀。”
言夏莫名後背一寒,隻抓了一個重點,“有鬼?”
“嘿,實際上就是他乾的太不是人事兒,一家六口人,全部被他砍死了,還跟殺豬一樣,把他的家人全部砍成一條一條的,第二天醒來直接嚇瘋了,這男人可真不是個東西,就應該讓他判個死刑,結果誰知道他瘋了,被關在這裡,也不知道是真瘋還是裝瘋。”小劉說的義憤填膺,隻是他從電梯內壁上看到麵無表情的言夏,頓時噤聲了。
他開始反思,是不是不該跟言醫生說這麼多話,做好他自己的本職工作就好了。
言夏隻是在想事情,看到小劉變得拘謹,便說道:“冇事,你接著說。”
“叮——”
電梯到了,小劉鬆了口氣,忙不迭把推車推出去,“言醫生,到了,我們還是先出去吧。”
還好電梯到了,否則他還不知道要怎麼把話接下去,聊這些話題太尷尬了。
快遞直接用小推車推上來,很方便,兩個人一起把快遞搬下來,小劉馬上就藉口說要值班,要回去一樓。
宿舍裡麵有一張高凳子,但是冇有小矮凳,有的時候言夏喜歡坐得矮一些,拆快遞和穿鞋也比較方便。
他先把他凳子的快遞拆出來,再坐在凳子上拆快遞,記本上都是他網購的生活用品,一想到來到這裡之後一個月薪資十幾萬,他以前規培時用過的一股腦全丟了,現在他已經不是那個省吃儉用的規培生了。
他!有!錢!
還!能!花!
果然人一有錢就有了底氣。
言夏一邊拆快遞一邊觀察,這次他冇有感覺到有人在看他,也冇有聽到那似有似無的哭聲,整個世界都安靜了,正常的不像話。
他忍不住懷疑,該不會真是冇休息好產生了幻覺?
看來今晚他要早點睡覺了。
言夏的快遞拆完,他們三個也在群裡說收拾好了,換好衣服準備出發。
走出宿舍樓,穿過一個體育館,往前還有一個小商場,買東西很方便,再往前就是住院樓。
是的,冇錯,醫院還給他們建了一個體育館和商場。
體育館裡麵的體育設施一應俱全,一共四層,第四層是一整層的健身房,醫生下班了還能鍛鍊身體,還是免費,樓下的器械也是免費。
言夏有點手癢癢了,想打羽毛球,算起來好久都冇打了。
住院樓和門診大樓還有醫生辦公室,通過走廊連接著,占地麵積有點大,他們光是走到院長辦公室都花了半個多小時。
院長辦公室在頂層。
還在外麵都能聽到住院裡吵鬨的聲音,樓下超大的花園上有很多病人正在放風,各個畫風清奇,流口水和傻笑隻是他們當中症狀最輕的,這裡除了醫生護士,就冇有幾個正常人。
但是他們幾個早就見怪不怪,精神失常的人做出什麼都不奇怪。
樓下還是吵吵鬨鬨的,能聽到病人的聲音,但是上到頂樓,這些病人的聲音就戛然而止,彷彿世界按下了靜音鍵。
談影還調侃了一句,“看來這頂樓的隔音做的挺不錯,院長大人不愧是號稱一切都追求最好的。”
最好的醫院,最好的名聲,最好的辦公室,希望這是一個最好的院長。
像他們之前的醫院就差的要死,動不動就是要扣錢、平攤,一個月下來一個子兒冇賺到,還得倒貼好幾百,這真的合理嗎,上的他們都差點掛號看看心理醫生。
醫者不自醫。
言夏抬手敲了敲門,聽到裡麵說請進,他才推開門進去。
院長樓笙,在看見他們後,放下手頭上的工作,從電腦後麵起身招呼他們到旁邊的小會客室。
說是小會客室,但是裡麵擺放的東西可都不簡單,一整套上等的黃花梨木,價值不菲,大氣又沉穩。
茶具他們幾個土狗看不出來,隻是光看著就覺得很貴。
院長隨手從櫃子上拿出來一包茶葉,那也是上好的碧螺春,幾千塊錢一斤。
他們幾乎不喝茶,要喝也是網上幾塊錢一袋子的茶,這麼好的茶,還是院長親手給他們泡,他們幾個誠惶誠恐。
最淡定的就是言夏,他得鎮場子,不能顯得他們太小家子氣,他們是來上班的,不是來自卑的,他們的實力也不允許他們自卑。
院長倒是一點架子都冇有,看起來慈眉善目,樂嗬嗬地給他們倒茶,一點架子都冇有,很是隨和,令人心生好感,“快嚐嚐我這茶。”
“謝謝院長。”
四人你一言我一語地說著,端起這茶有模有樣地品著,品不出什麼味道,隻能說茶好。
喝完這一杯,院長隨便客套了一下就開始切入主題,“到我們醫院,你們呐就放心大膽的乾,不用拘束,要是有哪裡不滿意的就跟我的助理說,我的助理跟我反饋後,我會儘可能滿足你們的要求。”
“醫院醫生的基礎工資是兩萬一,醫院冇有實習期,入職就是正式醫生,每個月一號發工資,績效考覈的標準不是你們門診接收了多少病人、治好了多少人,是你們主治的五個病人。
這些病人你們多多少少也清楚,大多數都不愛吃藥,這不吃藥怎麼能好呢,可把我愁死了。所以啊,你們績效的考覈標準,就是你們的病人一個月的吃藥天數,一個月三十天,一天三次,最起碼要達到六十次。
超過六十次我們可以加薪,按照一次一百來算,滿績效就是直接加一萬,績效排名第一還能再加一萬。”