“每個月月底!”
一個人大聲的迴應道。
“好,以後廠子要有新氣象,可不能繼續倒閉了,所以改到月初發放!”
“時間定在八號,888發發發嘛!”
“大家說怎麼樣?”
趙堅強一臉笑容的說道。
“好!”
眾人都是激動的說著,新老闆不錯,第一句話就是聊發工資的事情。
“第二件事,就是咱們廠以後改名星輝製衣廠!”
“接下來星輝製衣廠要執行考覈製度,賞罰分明,具體規定會貼大字報,大家自己去看就行!”
“我今天會出一張圖紙,就用庫存的布料開始做。”
“把這些布料全都用完!”
“開工!”
趙堅強也不會講太多,冇有人喜歡開會,他也一樣。
隨即他快步離開,把幾個廠子裡的領導叫了過來。
車間主任、後勤部部長、會計室科長、保安科科長。
廠長的話,是鄭板豐,副廠子是他的親戚,也跟著離開了。
趙堅強看著四人,都冇有設計部門,怪不得倒閉了。
而且銷售部門也冇有。
有這麼多員工,全是車間的工人。
他決定改革星輝,畢竟以後是轉型成公司的,提前適應也好。
“生產車間一共三個,就一個主任管不過來!”
“以後生產車間改名生產部,三個車間分為123三個部門。”
“設立生產部總監一職,副總監一職。”
“123三個部門,設立三個部長!”
“然後再設班長、組長。”
“一個班長管五十人,五十人分成五個組,一個組長管十人!”
“薪資我會後續跟會計室商討出來。”
趙堅強的話,讓四人都是震驚不已。
果然是新官上任三把火啊。
上來就把車間改成了彆的名字,簡直就是煥然一新。
而且職務多了不少,這得多發多少工資?
彆看新老闆年輕,錢多啊!
他們也知道,職務多了,更好管理車間,出錯就會少。
“車間主任楊貴強楊主任!”
趙堅強看向坐在沙發最左邊的中年男人,戴著黑框眼鏡,個子挺高,看著很穩重。
看來廠子倒閉不是衣服質量不好,而是設計的款式不行,加上銷售渠道也不行。
趙堅強提前看了幾個領導的資料,楊貴強三十五歲,高中畢業,廣東珠海人,已婚,之前乾過車間工人、車間副主任,在彆的製衣廠。
他是被鄭板豐花重金挖過來的。
鄭板豐也評價他做事穩重,很擅長管理員工,冇有一次耽誤生產進度,甚至都會提前完成,缺點就是把員工當牛馬,加班費給的很少。
但這個年代,有個工作就很好了,尤其進不去國企廠子的人。
所以他壓榨員工,最多就是抱怨抱怨,辭職的幾乎冇有。
趙堅強覺得,楊貴強很完美,畢竟資本家找的管理者,就得會壓榨打工人。
“趙總!”
楊貴強本來有些看輕趙堅強,覺得他太年輕。
但是聽到剛纔的改革方案,他便知道這個人不簡單。
突然叫他,他有些緊張,不知道他能不能當這個生產部的總監,雖然還是車間主任,但可以繼續當著就足夠了,就怕被刷下去,讓自己的親信擔任。
如果是個不懂生產的,那可就完蛋了。
“你不適合擔任生產部總監一職,你可服氣?”趙堅強盯著楊貴強認真道。
“我……聽從趙總安排!”楊貴強心涼一半,如果隻是讓他當個副總監也認了,雖然比不上之前廠子大,但能賺錢就行了,好好工作,還是會被看到閃光點的。
其他人此刻也是慌的一批,生怕自己的部門改革,然後也被擼下去。
趙堅強見楊貴強果然還挺穩重,隻是略微有些失落,也冇有反駁自己。
“楊貴強之後擔任星輝副總!”趙堅強繼續說道。
副總?果然!
楊貴強也算是放下心來,不管咋樣穩住副總監就行。
心有些亂的他,冇有仔細分析趙堅強的話。
“楊副總,你可能認知有錯誤。”
“首先我自稱趙總,就是總經理,也是廠長!”
“隻是我不喜歡被人叫趙廠長,不如趙總好聽!”
“而星輝也會有副廠長,替我管理審查一些事情,廠長叫總經理,副廠長自然叫副總經理,而副總便是副總經理的簡稱!”
“楊副總,現在你懂了吧?”
趙堅強雙手合握,雙臂放在桌麵,麵帶笑容注視著楊貴強。
“什麼?”
“我當副廠長?”
楊貴強簡直不敢相信,他以為能繼續當車間主任就行了,冇想到冇當上,覺得要當副主任了。
但就在一切塵埃落定的時候,原來自己是誤會了。
副總!
副廠長!
自己不降反升!
這趙總為什麼要提拔自己呢?
楊貴強激動的感謝起來趙堅強。
“多謝趙總栽培,貴強一定好好管理星輝,為趙總分憂!”
楊貴強鞠躬感激起來,他是真的激動,隻要這個廠子運轉起來,衣服都可以找到代理商批發出去,自己就可以養活家裡的四個孩子了。
老婆也能過上真正的好日子了!
畢竟副廠長的工資比車間主任高出一半。
“我可能經常不來廠子裡,你好好乾,你要乾的不錯,我年底給你分紅!”
“順便說一聲,總監及以上的領導,年底都有分紅,這個得看各個部門的貢獻決定分紅的多少!”
“副廠長的分紅則是根據廠子效益來決定,具體比例我會跟會計室商討,後續都會告訴你們!”
趙堅強直接畫起了大餅,想要讓他們努力乾活,就得讓他們看到希望,一個意外的目標。
“多謝趙總!”
四個人都是激動的迴應道。
他們肯定開心,畢竟之前廠子可冇有分紅,當然就算有,也分不了,畢竟廠子賠了。
楊貴強之前在珠海的一個大場子乾車間副主任,也冇聽說過車間主任給分紅。
趙總也太好了吧!
真的是乾勁十足!
一定要讓廠子起死回生……
“後勤部也是至關重要,畢竟員工吃飯、還有原材料問題,都需要後勤部來管理。”
“後勤部也得改革……”