帶空間穿越，助王爺老公搞建設 第786章 治療效果神奇，引王儲談合作。蕭家人商議合作相關事宜

蕭雲嫣讓穆罕默德坐在茶幾旁邊，將右手伸出來，蕭雲嫣先給他她把脈。

這姑孃的寸口脈跳動緩慢，每息3下以下。正常人每息4～5下。且脈搏跳動無力。

又看了看她的氣色，臉色蒼白，舌苔薄白。手指的皮膚白的透明。冇有年輕女孩子該有的紅潤。蕭雲嫣讓她攥拳頭。數十個數之後突然放開。首長，血色恢複的非常慢。數了15個數才恢複到正常的顏色。

蕭雲嫣斷定，病根在肺部。肺氣虛，血不榮。氣虛不能推動血液在身體裡快速流轉。腦部細胞和手腳這樣的肢體末端，更是得不充足血液的濡養。所以睡眠不好，畏寒肢冷。

所以，她說話有氣無力，氣短懶言，怕吹冷風，容易感冒。

這女孩子身體虛弱，就是一個病美人。

蕭雲嫣問她平時吃什麼補品或者是藥物？結果，各種補品吃了不少，不過補錯了方向，反而導致虛火上浮。

穆罕默德這個症狀需要服補益肺氣的保元湯。

這並不是一個大病，調理一段時間就會恢複健康。不過需要注意保暖，也不要過度勞累。

蕭雲嫣把診斷結果與二位簡單地講解了一番，並給穆罕默德開了適合的藥物，即與保元湯同方的保元散，外加千年人蔘靈泉水的稀釋液。

穆罕默德當場服用了蕭雲嫣提供的藥物。

大概過了一刻鐘，她開心的對蕭雲嫣說：“蕭神醫，我現在感覺非常好。呼吸比以前有力，也不那麼氣短了。您的醫術真神奇，這藥物也非常神奇。

請您接受我的萬分感謝之意。”

穆罕默德給蕭雲嫣行了一個大禮。

艾哈邁德也深感不可思議。為了給他的未婚妻治療這個病，他在好多國家找了無數的醫生，可是都治不好。

他也去找了呼吸道的權威專家，可是穆罕默德做了各種檢查，吃了一堆藥，也冇解決問題，反而把穆哈默德的胃吃壞了。

現在蕭雲嫣一出手，馬上有立竿見影的效果。這種神奇的效果，令艾哈邁德又心生與蕭氏合作藥業的想法。

艾哈邁德是個心直口快的人。他把自己的想法說出來了。

他想經營蕭氏旗下的養生酒、服裝、珠寶、美容養顏的護膚品、延年益壽的丹藥以及各種治病的特戰藥丸，藥散。

蕭雲嫣對這個滿腦子都是生意經的艾哈邁德王儲，表現出十分友好的態度。不過也明確告訴他了：

“艾哈邁德王儲殿下，您對我的賞識我非常感謝。您對蕭氏企業的看中，我也替蕭氏企業對您表示感謝。

不過，龍國養生酒項目，在很長一段時間是不會與其他國家合作的。即使隻是經銷商也不會簽訂。

不過，關於服裝、珠寶、以及美容養顏的特效護膚品，倒是可以做代理。

關於特效藥丸，因為這涉及到中醫的知識理論，所以暫時不適合直接投放到貴國的市場。

如果貴國有需要，我這邊可以安排蕭氏藥業去貴國的各大城市開設藥房。也可以在您旗下的藥房開設專櫃。

蕭氏派人去那邊經營。坐診的醫生需要先幫助病人確診，再開對症的藥物。

我說的這幾樣是可以合作的。但是那種延年益壽的特殊丹藥，暫時還冇有能力對外供應。還請您海涵。”

艾哈邁德雖然覺得養生酒和延年益壽的丹藥是他更想經營的項目，但是，他也知道，物以稀為貴，蕭氏和龍國不會輕易把好東西交給外國人經營的。

不過，能夠與蕭氏合作，其他幾個項目也是一本萬利的穩贏項目，他自然是開心不已的。

為了緊緊抱住蕭氏這個大腿，他趕快向蕭雲嫣提出，請蕭氏儘快擬訂合作合同。

待雙方簽完合同，交了第一批貨款，安排好發貨的事宜，按預估時間，那時他的未婚妻也治療完畢了。正好他可以帶著未婚妻回國。

蕭雲嫣讓艾哈邁德派貼身助理去蕭氏集團，雙方共同商議合作的項目以及細節。

邁哈邁德說：“這事太重要了，助理恐怕不行。我要親力親為。

這幾日，我就在蕭氏集團與各事業部的負責人商議合作條款。請蕭女士幫忙協調人員安排。

關於供貨週期和運輸方麵，也要拿出一個雙方都滿意的方案。”

蕭雲嫣是無所謂的，既然艾哈邁德願意親力親為，那是再好不過的事情。

畢竟，他可以直接拍板，就不用通過助理傳達他的意願，再頻繁地提出修改意見。

艾哈邁德這邊十分積極，表示隨時恭候。

蕭雲嫣卻要與蕭氏企業相關部門負責人通通氣，同時把自己的想法也與大家說明。

因此，雙方定在第三天的上午十點，在蕭氏集團總部大樓二十八層大會議室見麵會談。

當蕭雲嫣把這個合作意向與相關負責人說明之後，大家提出各種意。

不過拓展市場，誰都喜歡。隻是關於如何根據本土的文化和習俗調整服裝珠寶方麵的款式問題，卻是眾多問題當中最難確定的。

因為，蕭雲嫣給龍國提供的這些民族服飾，都是根據龍國人的身材以及悠久的曆史文化，加上特殊服裝麵料配飾，做出的是極具各朝代民族特色的服裝。

因為兩國人對服裝的理解以及文化底蘊不同，身材比例，麵部膚色更是差距很大。

所以，是選擇原汁原味地將蕭氏企業的服裝投放到對方的市場？

還是根據對方市場文化元素，民俗元素，氣候因素等，改變服裝設計方案？

長輩們傾向於保持原有風格和款式，絕對的原版文化輸出。

年輕一代認為，雖然傳統是好的，且因為國的傳統文化神秘，底蘊深厚，體現在各朝代的服裝飾品上更是美輪美奐，吸引了許多外國人的目光。

但是外國的年輕一代更傾向於時尚潮流。所以，直接將中國老祖宗留下的文化遺產複刻出來，推向世界市場，恐怕更多的是遠遠欣賞和觀望，冇有多少人願意親身嘗試。

所以他們打算把中國元素的服裝設計理念融於現代的服裝款式當中，創造出一個新的蘊含龍國民族風的時尚服裝係列，這個服裝係列要充分考慮所投放市場的本地服飾習慣和文化。雙方文化融合的產物，更有利於在世界各地推廣。

兩方意見不一致。長輩覺得，那樣做不長久，最終還是會被本地的服飾給同化甚至淹冇。終將是一時火爆，過後就銷聲匿跡的東西。而他們費那麼大的事去投放到國際市場，必然是著眼長遠。

年輕人認為：如果直接將蕭雲嫣設計的服裝原版投放到國際市場，外國人可能都不會穿戴。

龍國各時代的傳統服飾本就繁瑣。民間百姓穿著的倒是相對簡約一些。那穿著起來也比較麻煩。

如果是宮廷裝或者是貴人的裝扮，層層疊疊裡外幾層的服飾，外國人根本就不可能穿，也不會穿。

那隻能是陳列在展示廳的藝術品。

而且，民族文化符號太過明顯的高定奢侈品服飾地位十分尷尬。試問哪位上層人士，會穿著彆國傳統民族服飾出入高級場合的？

因此年輕人認為，還是要文化融合，而不是直接文化輸出。

否則，那些精美的龍國傳統服飾不會成為上層人物追捧的時尚。

雙方都考慮了對方的意見，但是仍舊堅信自己這邊說的意見是最正確的。於是最終大家都把目光看向蕭雲嫣，想要聽聽她的想法。

肖雲燕說。在座的各位。說的都很有道理。不過既然市場是未知的，那我們不如直接推出兩個係列，一種就是。現在我們蕭氏旗下。正在熱賣的民族傳統服飾係列。

然後再根據表弟表妹們的意見，由代理商提出，他們的想法，將不同地方的流行時尚元素充分考慮起來，製作一係列適應各方代理商市場的新服裝係列。

而且這種時尚係列的衣服也是要根據每一季的時尚風向進行調整，所以並不會一成不變。

蕭雲嫣提出的這個方案，當然大家都覺得很好。隻是這樣做，蕭氏旗下的服裝設計師，加工工廠，都需要加大投入。

而且服裝的推廣宣傳活動也要增加宣傳內容。無論側重哪一係列，都會影響另一係列的推廣宣傳效果。

因此，前期成本會變得很高。

蕭雲嫣覺得宣傳方麵不是問題。可以和政府的文旅局進行合作。文化旅遊的宣傳當中，加入蕭氏的傳統服飾元素，會令地方文化的宣傳內容更加吸引人。

蕭氏願意為各地文化節和文旅宣傳項目，提供傳統服裝道具。不過，要加冠名權和品牌LOGO的充分展示權。

雖然投入大，但是，比花重金找品牌代言人要更實用，更吸引眼球。

關於品牌代言人的問題，蕭家人倒是出奇的一致。

因為蕭家自己有演藝公司，蕭家人裡麵，二叔，三叔和年輕一代，都在電影電視和人物訪談節目裡麵露過臉。其中不乏大明星。

因此，蕭家旗下的所有產業，一般都隻用自家人做品牌代言。

即使要用外人，也是肖家影視行業旗下的明星藝人。

主要是因為，自己人在言行和品質上能夠保靠一些。不會因為各種突發的塌方事件，影響消失企業的品牌形象。

要知道，現在各個資本方找明星代言的時候都十分加小心，如果代言人言行有失，德行有虧，那影響非常不好。

前期砸在藝人身上的宣傳費用全都打水漂。不但不能帶來累積的品牌宣傳效果，還可能連帶影響品牌形象。

所以，蕭雲嫣想要把新品服裝的宣傳費用投資到各地方的文化傳播節目裡麵，倒是更加保靠一些。

而且，因為各地方的文化宣傳節目裡麵都會深挖民族傳統的文化元素。

因此，蕭家的傳統服飾宣傳與各地文化宣傳得內容正好契合。

這個問題首先達成一致，剩下的就是兩套服裝係列，由誰來擔綱設計？

蕭氏旗下雖然在服裝飾品行業有自己的。品牌設計師，但是，傳統服飾係列更多的是蕭雲嫣提供的，根本冇有用到其他設計師。

如今要開發。適用於。各品牌代理商所在國家的。新服裝係列。恐怕肖雲燕一人是無法完成這個設計工作的。小雲煙也覺得自己冇有那麼強大的設計功底，所以他不可能大包大攬，但是如果完全交給手下的設計師設計，他又不放心。

於是蕭雲嫣說：“我和幾位弟弟妹妹負責最終定版。前期的設計還是把我們要表達的文化元素公佈出去，然後舉辦一次開放式服飾設計征集大賽。

所有入圍選手可以獲得簽約機會，將他們派到和代理商那裡。

在充分研究當地的文化習俗的基礎上，再融合龍國的民族傳統服飾文化元素，不斷設計出適應當地的新品係列。

另外，設立一等獎一名；二等獎兩名，三等獎三名。

一等獎進服裝設計部，擔任新品係列服裝設計總監。

二等獎設計師分工不同，都是副總監的職務。

其中一名任新品設計部的副總監。負責把初步定稿的服裝設計圖定版，並送交蕭雲嫣和幾位蕭家負責人。並負責分析設計者設計這套版型的理念和包含文化元素。

另一名負責與加工工廠對接，與加工廠的裁縫們現場溝通，保證工廠加工出來的服飾實物，充分體現設計稿的整體和細節。

三等獎的三位設計師，負責篩選各代理商處派駐設計師交上來的設計稿，加以指導和初步定稿。

大家都覺得這個服裝大賽雖然有些麻煩，但是，既可以為蕭氏企業組建設計方麵的團隊，又能通過設計大賽，提高蕭氏企業在業內的知名度。

而且，蕭氏集團舉辦的傳統文化元素服裝設計大賽，為龍國有深厚曆史文化底蘊的設計師提供了一個特彆對口的選拔比賽。

往小了說，是給這些底蘊深厚的設計師一個展示和晉升的機會。

往大了說，蕭氏集團圍繞名族元素服裝推廣的的一係列措施，都是在推動龍國傳統文化煥發新的生機。

大家都看到一個事實，無論是旅遊業，服裝飾品行業，還是文化傳播行業，傳統文化被應用於各行各業，轉化成利潤的過程中，纔會被更多年輕人重視，也更有內生髮展動力。

蕭家的中藥，美容，服裝，飾品，酒業，都是沾上了傳統文化的邊，才迅猛發展，受到龍國百姓的歡迎，受到其它國家上流人士的追捧。

蕭雲嫣的提議再次全體通過。剩下的具體操作細節，就交給了下麵的部門員工設計執行。

關於服飾的問題研究完以後，還要研究藥品代理的問題。

這個問題關鍵在於，蕭氏暫時冇有自己的的中醫師。

即使馬上在各平台上釋出招聘資訊，恐怕也找不到精通望聞問切，可以準確說出病人情況的中醫師。

況且他們要麵臨的是與龍國人體質，膚色，生活習慣完全不同的外國人。更是要求他們能夠靈活變通地診斷出病情，恐怕太難了。

小瑩瑩說。如果找。馬上可用的中醫師，恐怕在現在的龍國很難實現，即使有那樣的高手，他們也不願意來蕭氏旗下應聘，被派駐到國外當一個藥店坐堂的先生。

因此，蕭雲嫣提議，可以招聘一批中青年實習中醫師。

要求有踏實的中醫理論基礎，會初步的望聞問切知識，對中藥的藥理有基礎學習過。

然後校運年會。從端靖親王府名下的藥鋪裡，挑選幾位適應能力強，教學能力強的。成首醫師隨他一起來到龍國，給這批挑選出來的實習醫師做培訓。

等到他們可以通過望聞問切判斷患者得了什麼病，並準確開出相應的藥丸，藥散，既可以派駐到代理那邊坐堂了。

這件事倒是不難辦，隻是。培訓人員需要花費的精力非常大，但是現在的年輕人冇有幾個踏踏實實願意在一個地方長久乾下去的想法。

如果，蕭氏集團給他們提供了這麼好的培訓機會，他們會努力學習，但是學成之後是否為肖氏效力，那就不一定了。有可能是替他人做嫁衣，這也是大企業麵臨的問題。

在招聘員工的時候，技術崗的員工都需要崗前培訓和經驗積累。

而招聘進來的大學生，要麼吃不了苦，耐不住當實習生時的辛苦，要麼就是好不容易把他們培養出來了，他們卻要快速升遷加薪的機會。否則就跳槽。

因此，很多企業想要吸收新生力量，卻又不願意花大時間和大成本去培訓新員工。

在企業的不斷招聘過程中和新員工的不斷選擇當中，既增加了企業的勞動力成本；又使得無數有夢想的年輕人蹉跎歲月，最終冇學到可以令自己被上級看中的本領。年華也逐漸老去，變得平庸。

這樣的結果就是，企業不願意培養新人，不願意給新人晉升的機會。對企業發展非常不利，找不到可用之人。

而個人失去了在年輕時期應該得到的培養機會。隨著一次次換工作，他們也錯失了晉升加薪的機遇。

麵對蕭家人提出的這個問題，等大家都提出自己的想法並說出擔憂之後，蕭雲嫣出了自己的想法：

“首先。我們要想將藥物賣到世界各地，培養專業的中醫中藥醫師，是必須要解決的首要問題。

大家擔憂的問題就是消逝付出了培訓成本之後，被培訓人員最終因不滿消失給出的待遇而跳槽。

解決這個問題，其一，我們在培訓員工支出就會。你他們。達成意向之後，簽訂為期三年的用工合同。

另外，我們消室會給員工出國工作的機會，這是很多年輕人都想獲得的機會，不會有幾個人主動放棄。

更重要的是，我們銷售給員工開出的薪資待遇一定是超出行業平均水平的。

因為麵臨的市場領域廣大，這些中醫師未來晉升的空間廣大，即使我們不去說，他們用眼睛也能看得到。誰也不會輕易放棄這樣晉升的機會。

退一萬步講，即使我們培養的這些中醫師，最終選擇不服務於消食企業，那我們為社會培養。一位成熟的中醫師能夠為百姓。準確望聞問切開出相應的藥物，也是我們消失積累的功德。更是為百姓謀福利，這與我們創辦企業，擴大生產經營的初衷毫不違背。

在座的各位，如果從現在開始退休，即使三輩子也花不完手中的金錢。

為何我們還要坐在這裡，絞儘腦汁想要擴大企業賺更多的錢呢？

如果讓我回答，就是實現自己的更大社會價值。能夠幫助國家，幫助百姓，幫助更多的人改善生活。

所以我覺得。消失開中醫師培訓。一開始的目的是為了給自己企業培養合格的中醫師。

而後，更應該持續地開這種中醫培訓班。為龍國中醫藥的發展貢獻一些力量，是蕭家應該完成的社會責任。”

蕭雲嫣的一番分析陳述，令蕭家人豁然開朗。

他們一開始把自己作為企業經營者，要擔憂的就是成本和利潤問題。

現在，他們拋開了企業經營者的這個身份。

如果他們就是一個公益培訓機構的負責人，開著這箇中醫藥的培訓班，他們是希望有更多人蔘與進來的。

目的就是令龍國傳統中醫中藥文化能夠更廣泛，更深遠地傳播下去，造福龍國百姓，造福人類。

因此，無論這些人最終留不留在蕭氏企業，他們都不必有太多的顧慮。

作為企業家，為社會培養人纔是他的職業之一。蕭家人都受蕭雲嫣影響，特彆願意做積累功德的事情，所以再次一致通過這個提議。

組織人員，安排場地，其他人能夠很快完成，尋找合適的培訓中醫講師，這就是蕭雲嫣的事情了。

她打算去自旗下其它時空的中醫培訓學院，請幾位教授來龍國做培訓機構的教授。