信訪局接待大廳。
幾十個頭髮花白的老者齊聚於此。
經過那麼多人,大麵積地查帳,訊息自然無法保密,很快就傳遍了金泉縣所有角落。
所有離退休人員,因為關乎自身利益,所以最為關注。
隻不過退休教師群體最先爆發。
他們情緒激動地對信訪局局長劉永安道:「前天冇按期發退休金,我們還以為縣裡有事耽誤了,過幾天會發。
可是最近聽說,我們的社保金被人挪用了啊。
這麼說,我們的退休金,是不是冇戲了?」
「我教了一輩子學,教齡四十多年,冇想到到頭來,退休金冇了,以後讓我們靠什麼活?」
「是隻停發教師的退休金,還是全縣所有乾部職工全部停發?」
「縣裡必須給我們個說法,要不然,我們就不來信訪局,直接去縣委縣政府,甚至市委,討要退休金。」
劉永安擠得滿頭大汗道:「諸位老同誌,你們聽我說一句。
最近社保資金被盜用一事,你們應該也聽說了。
縣裡正在緊急解決這個問題,數千萬的缺口,這不是一個小數目。
你們要給縣裡時間,不要在這個時候添亂。」
有個頭髮雪白的老者道:「社保局出現紕漏,跟我們這些退休教師有什麼關係?
古語有雲,冰凍三尺非一日之寒。
社保局能被轉移走那麼多資金,肯定也不是一天兩天的工夫,為什麼冇人能夠監管?
那些防範機製都去哪裡了?
現在出了事,卻讓我們這些退休教師承擔,你們怎麼能這樣?」
劉永安苦口婆心道:「諸位老師們。
你們都是知書達理的人,請你們相信,縣裡一定會妥善解決這件事,絕不會讓你們承擔責任。
欠發的工資,一定會全額補上,一分錢也不會少你們的。」
「什麼時候能補?」
那白頭髮的老師反問一句。
劉永安不知道該怎麼回答,隻得說道:「我馬上向縣裡匯報。
一有訊息,我立即通知你們。」
縣政府。
侯天來召開副縣級以上領導開會。
辦公室主任方成周,公安局局長董承武,信訪局局長劉永安列席會議。
「同誌們,」侯天來臉色沉重道,「最近發生的事,想必大家也都知道了。
社保局竟然出現兩千一百多萬的虧空。
這簡直是天方夜譚,令人難以想像。
因為存在這麼大的缺口,導致教師群體退休金冇有按時發放。
有許多老教師,已經到信訪局反映情況。
接下來,這個群體會逐漸擴大,牽扯到全縣所有離退休人員,到時候鬨出的動靜就大了。
我不希望看到那些不滿的離退休人員,去市裡甚至省裡告狀,最後讓我們前去領人。
所以今天我把大家召集起來,希望大家集思廣益,商討如何解決這個問題。」
分管教育的副縣長申文山主動開口道:「當務之急,是先要安撫好離退休教師群體,讓他們不要繼續告狀。
我建議從縣財政暫時撥一筆錢過去,把退休教師的工資發放了再說。
這樣可以安定人心,給我們處理這件事,爭取寶貴的時間。」
分管財政局的常務副縣長計開宇嘆口氣道:「縣財政現在捉襟見肘,一分錢掰成兩半花,哪有多餘的資金,去填這個窟窿?
再說了,教師群體即使解決了,但馬上又到了離退休乾部發放退休金的時間,他們再鬨起來怎麼辦?
我們不能顧頭不顧尾啊。」
侯天來擺了擺手道:「縣財政的狀況我很清楚,別指望縣裡能拿出錢,填補這個窟窿。
我們必須另想別的辦法。」
計開宇看向董承武道:「董局長,馮利恆那個罪魁禍首抓到冇有?
我之前還以為他是個正經商人,冇想到開的竟然是個空殼公司,乾的是吸取全縣人民血汗錢的勾當。
還有莫檜發,要不是他從中配合,馮利恆也不可能套取這麼多錢。
所以兩個人應該是合謀。
儘快抓住他們,把贓款追回來纔是正道。」
董承武道:「請計常務放心,我們已經成立專案組,全力追捕兩個嫌疑人。
但我們破案需要時間。
他們做這件事之前恐怕早有準備,所以我們判斷,兩個人此時恐怕已經逃出國境了。」
「要真是那樣,就麻煩了,」計開宇道,「兩人逃出國境,甭說追查起來遙遙無期。
就算查到,那些贓款恐怕也被揮霍一空,追不回來多少。」
大家聽了這話,全都沉默了起來。
這個問題的確很棘手,縣裡又拿不出來錢,整個社保係統又麵臨這麼大的資金缺口,該去哪裡搞錢?
這時候,方成周猶豫道:「有句話,我不知道該說不該說。
陳縣長已經上任一個多月了,社保局作為您分管部門,就冇有跟主管領導見過麵麼?
社保局的資金情況,您也應該瞭解一下吧?
要是您提前予以重視,發現問題,莫檜發和馮利恆應該早就被控製住,也不至於出現出逃現象。
這領導責任,難道不該追究?」
眾人聽了這話,現場一片鴉雀無聲。
方成周現在裝都不裝了,在會上直接向陳小凡發炮,根本不加以偽裝。
畢竟他們兩個人的過節,基本上已經算是明牌,所有人都心知肚明。
陳小凡自從上任,的確對社保局疏於關注。
他也是第一次當副縣長,冇想到這個分管的局,會出這麼大亂子。
麵對方成周的發飆,他正色道:「在這件事上,我的確負有領導責任。
但正如方主任所說,我剛剛到來金泉縣一個多月,正在熟悉環境期間,中間還出了何有金案,所以還冇有顧得上社保局。」
他重點提出了何有金案,那是方成周的軟肋。
方成周果然臉色一變道:「一個多月了,都冇去社保局開一次會,跟該局領導見一次麵,這樣的工作效率,可謂不高。
正因為如此,該局纔出現這麼大的事故。
所以我建議,誰分管的口子,誰來負責。
社保方麵出了事,分管領導自然應該出麵滅火。
要是滅不了,便主動提出來,把位置讓開,不要占著茅坑不拉屎。」