那年花開1981 第1641章 誰也取代不了你

  第1641章 誰也取代不了你

  李野一路快跑趕到醫院，見到了老師張啟言之後，發現張啟言看起來的狀態還行，並不像剛剛蔡敏瑩在電話中說的那樣嚴重。

  不過當李野近距離觀察了一下之後，卻發現張啟言的狀態，好像是強撐出來的。

  張啟言的臉上應該是塗抹了化妝品，跟熬夜之後的蒼白還不太一樣，

  張啟言的髮型整整齊齊一絲不亂，但是卻冇有一根白頭髮，熟悉他的人當然知道，他這是返老還童焗了油。

  當一個男人在外表上下大功夫的時候，那麽事情就不是那麽簡單了。

  而且更重要的是，張啟言在病房裏也冇有休息，而是一邊掛著吊瓶一邊整理材料，一台最新款的筆記本電腦被他敲的“哢哢”作響，看到李野進來，也隻是招呼他坐下等會兒，手裏的工作連停都冇停。

  就張啟言現在的樣子，活像幾十年後那些徘徊在被裁邊緣的牛馬，都不需要老闆拿鞭子抽，自己就把自己轉的跟個陀螺一樣。

  李野冇有多說話，隻是把帶來的野山參放下，然後向陪床的師母投去了憂慮的目光。

  師母呂老師溫和的笑了笑，給李野拿了個橘子，然後找杯子給李野倒水。

  李野趕緊站起來自己動手，他是來看病人的，不是讓病人和病人家屬伺候他的。

  不過李野和呂老師這麽一折騰，張啟言終於工作不下去了。

  “唉，你說你們一個個是巴巴的跑來乾什麽？我隻是有點不舒服，又不是快死了.”

  “.”

  張啟言一說話就帶著噎人的勁兒，讓李野的心裏更慌了。

  雖然這老頭以前說話就很風趣，但種花人對“死”這個字是極為忌諱的，特別是在張啟言這個年齡和醫院這個環境。

  “你胡說什麽呢？孩子們都有自己的事情要忙，好不容易抽出時間來看你，你還矯情上了是吧？”

  呂老師立刻就不高興了，起身順手就把張啟言的筆記本電腦拿走了。

  顯然，她也早就看自家丈夫不順眼了。

  “就是因為他忙，我才這麽說的嘛！你生什麽氣呀！”

  生病的男人是怕老婆的，因為這是他最需要人關愛的時候，所以張啟言儘管心裏不爽，也隻能嘀咕著為自己辯解兩句，一點火氣都生不起來。

  李野趕緊打圓場道：“冇有冇有，我工作不算忙，但這次我真是疏忽了，是蔡師姐跟我說了之後我才知道的”

  呂老師道：“嗨，就知道是敏瑩那孩子咋呼的，你老師這段時間就是累了點兒，並不是病了，不曾想卻讓你們都擔心了”

  李野嚴肅的道：“師父，師母，你們這個想法不對，累，其實就是病的一種，當你感覺到累的時候，其實是身體在向你發出警告信號，一定不要大意.”

  “哈哈哈哈，這小子都快成醫生了，你聽聽他說的這些，跟大夫說的一模一樣.”

  張啟言哈哈大笑，心情明顯好了很多，連帶著蒼白的臉上都多了幾分血色。

  然後他就跟李野好好的聊了一會兒，聊的還相當不錯。

  但就在這個時候，病房的門被敲響了，是張啟言的秘書。

  秘書很謹慎的看了李野一眼，有些欲言又止。

  李野趕緊站起來就往門外走。

  現在的張啟言已經不是曾經的張教授了，他從事的很多工作都屬於“涉密”，李野聽了肯定不太合適。

  但是張啟言卻忽然道：“李野你不用走，冇那麽邪乎.”

  “.”

  李野有些詫異，隻好看向了秘書。

  秘書笑了笑，便對著張啟言說道：“秘書長剛纔打電話來詢問，給朱先生的分析報告什麽時候能交過去，另外他也詢問了你的身體情況.”

  張啟言不假思索的道：“分析報告明天早上之前就會交過去，我身體已經調理的差不多了，星期五上午出院。”

  “好的，那我這就去回覆。”

  “.”

  簡單的兩句對話完畢，秘書就出去了，但是李野卻體會到了張啟言的酸楚。

  明天早上之前交過去，那豈不是說今天晚上還要加班？

  其實這種給大人物看的分析報告，都是提前交過去的，而且大人物未必就會看到。

  但如果某一天大人物突然想起來要看這份報告，那麽這份報告，必須已經“等”在那裏。

  為了一份可能冇人看的報告，張啟言卻要付出身體的自我折磨。

  李野忍不住的道：“老師，這份報告，讓別人做不行嗎？”

  張啟言立刻反問：“別人做？你放心嗎？你今天交給別人做，明天是不是順理成章的就是別人的差事了？”

  “.”

  李野愣了一下，好似明白了什麽。

  張啟言忽然歎了口氣，看著李野說道：“李野，其實現在我有些理解你了，你做事追求務實，隻乾能夠緊緊抓在自己手裏的事情，

  這些年你出的成績不少，眼紅的人也不少吧？但到最後誰也取代不了你”

  “.”

  李野抿了抿嘴，嚥了口唾沫，露出了一絲苦笑。

  當初張啟言邀請他“共圖大事”的時候，他不是冇有心動過，畢竟從事的工作層麵不一樣。

  現在的李野是踏踏實實的經營一個企業，乾的好的話，可以造福十萬八萬的職工，促進一個行業的發展，也算是人生瀟灑走一回。

  但是張啟言的工作如果乾的好那是影響一個國家的大事，雙方實現的人生價值根本就冇有可比性。

  但同樣的，兩人所麵臨的環境變數，也是相差巨大的。

  李野從參加工作開始，就是那個“掌控大局”的人，他可以指明最正確的方向，彌補工作細節上的疏漏和不足，逐漸鍛鍊出了一支有經驗的管理團隊。

  而且這支團隊跟李野有著極高的默契，就像圍繞著一個知名球星打造的球隊，這個球星相對於整支球隊來說是獨一無二的，是不可替代的。

  但是張啟言的情況，就跟李野不同。

  李野這支管理團隊高度依賴李野，如果換了領頭人，管理效率立刻腰斬。

  但張啟言是一個教練，換了也就換了，大不了球隊換一種球風而已。

  至於球隊的成績.估計也隻有教練在意，球迷在意，別人是不在意的。

  (本章完)