那年花開1981 第1180章 他們不會，你們也有責任

李野在酒席上順嘴一提，就把幾十年後很可能成為億萬富翁的騰紅苗打落凡塵，而且這還不算，李野還在汽車廠內拿著騰紅苗當反麵典型說事兒，一定要把他身上的所有價值榨乾。

在李野抵達駐城的第二天，就讓審計組開始對汽車廠的財務賬目嚴格覈對，第四天的時候，召集了汽車廠的所有財務人員和乾部開會。

“人們都說蒼蠅不叮無縫的蛋，為什麽騰紅苗在剋扣建築工血汗錢的時候，會往我們汽車廠身上潑臟水呢？”

“這是我讓審計人員粗略總結的一份報表，上麵是我們廠五年以來對外結款的基本情況，我仔細看了一下，很有意思，”

李野揮動著十幾頁表格，很嚴肅的說道：“那就是我們廠的對外結算太隨意了，同樣的款項，有的欠款三年了還不給人家結清，但是有的欠款三天就能付賬. . .…

騰紅苗的工程完結之後，第二天就拿到了全部的工程款，連質保押金都冇有留，但他還是讓我們當了惡人，誰能告訴我這是為什麽？”

在場的所有財務人員都不吱聲，尤其是原駐城機動車廠的財務人員，更是緊抿雙唇，卻在心裏罵娘。【我說你怎麽無冤無仇的就收拾騰紅苗呢！敢情是想收拾我們啊？】

一分廠合並駐城機動車廠，廠長還是由王金羽來擔任，但是財務肯定是要控製到京城方麵的，所以這一次從京城來的二三十個人裏麵，有一大部分是鍍鍍金就走的“技術支援人員”，是包教包會的好師傅，

但是以唐世信為首的財務人員卻不是這樣，他們必須要掌控跟財務有關的所有權利，在很多年之內，都是要死死的壓在原來的財務人員頭上的。

所以李野從京城帶來的“外來戶”來到駐城之前，原來的財務人員就暗地裏達成了“同盟”，約定好了表麵上客客氣氣，但是內裏卻共同進退，儘量爭取自己的利益。

可是這些外來戶太不講究了，剛來幾天就借著騰紅苗玩起了新官上任三把火，這是不問青紅皂白先打一頓殺威棒嗎？

而且人家還打的非常有目的性，還有理有據。

【騰紅苗的錢為什麽三天就付了？你們是不是吃了他的好處？】

那不廢話嗎？不吃好處誰伺候他啊？天下的財務都一樣，你們京城的財務就千金不昧嗎？

這通殺威棒打下來，別的人不好說，但是那個直接經手騰紅苗工程款的財務副科長燕婷婷，肯定要交代交代了。

雖然這個燕婷婷還算是比較堅持原則的人，但誰讓她倒黴攤上了呢？

李野瞥了一眼那些麵服心不服的人，然後冷冷的道：“可能你們覺得自己不是看人下菜碟，自己有各種各樣的理由，有各種各樣的難處，

但是從今往後，大家不會再有難處了，所有結款都按照規定執行，一切都必須有規可依，唐科長，你給大家解釋一下規定內容。”

唐世信拿出幾張影印資料，挨個的發給了眾人。

然後他微笑著道：“大家看到這些規定，可能會覺得不太習慣，但是經過實踐證明，這些規定可以大幅度提高我們的工作效率...”

駐城的財務人員把資料拿到手裏仔細一看，發現上麵針對情況不同的付款門類，都列出了固定的最長結款期限，大部分是一到三個月，極個別情況是六個月。

而資料的最後有一行備註一一如果逾期未能結款，將影響經辦人工作績效。

於是就有人不解的問道：“唐科長，這個最後的一條備註是什麽意思？”

“就是字麵上的意思啊！”

唐世信詳細的解釋道：“就比如工人工資是一個月內必須支付，如果因為財務人員的原因超出了一個月，那麽相關財務人員這個月的績效獎金就冇有了，

再比如發動機的付款期限是四個月.....其他的油料、油漆、汽車座椅等等，都需要按照相關規定及時付款. ....”

隨著唐世信的解釋，在場的好多人都驚呆了。

就算不是財務人員，也覺得這種規定不可思議。

“這.”

這不是胡鬨嗎？天底下哪有這樣的事？

駐城機動車輛廠以前大小也是家企業，平時也有幾家供應商給他們供貨，供完貨結款的時候，哪個供應商不是堆起笑臉求爺爺告奶奶的央求儘快拿錢？

可現在倒好，你必須要按時給他們結賬，要不然廠裏要扣你的工資。

這特麽要錢的成了大爺了？你要是不來拿錢，還要扣我的工資？

可從京城來的所有人，卻都覺得這是理所當然的。

因為捋一下就能明白，這個備註的含義是一一欠錢的就是孫子，你要當孫子嗎？

是不是覺得這個規定很逆天？

但是幾十年後的某為就是這麽乾的，規定期限內冇有付款，必扣相關人員的KPI。

這就杜絕了憑藉職位“卡人”吃好處的惡劣行為。

財務科的人為什麽提前抱團爭取利益？

不就是因為這點好處嗎？

你來要錢，總不能空著手來吧？我是甲方，你不得意思意思？

你要非空著手來也行，賬上有錢也說冇錢，給他也不給你，手裏的一點小權利能玩出花來。為什麽騰紅苗當天就能拿到錢？老實人拖拖拉拉兩年了都拿不到？

有錢能使鬼推磨？惡人還有惡人磨？

駐城方麵的財務人員都有些不能接受，這可不僅僅是對她們的工作提出了“苛刻”的要求，而且還損害了她們的實際利益和社會地位。

【不讓我們在回款的問題上做手腳，那逢年過節的好處找誰要？我家的糧油米麪肉魚蛋菜，你給我補齊啊？】

而且相對於物質利益的損失，社會地位的下降纔是最不能接受的。

在這個年代，一說你是在財務科工作，那麽大部分人都會自動把他跟領導掛上鉤。

但你一個財務人員如果冇有任何權利拿捏供應商了，那豈不是跟那些車間工人一個層次？

“唐科長，我有個問題. . . .”

一位財務人員舉了手，據理力爭道：“我們在實際的工作中，經常會遇到票據不規範，發票跟回執不一致等等現象，所以纔會造成結款時間不統一，

如果以後再遇到這種情況，也要扣我們的績效獎金嗎？這明明是他們的問題啊！”

“這個問題問的很好，當年我就乾過這麽一回。”

唐世信推了推眼鏡，平靜的說道：“當初我們也是剛剛推行新規定，我負責真空助力泵的結款，他們做的單據材料就不符合我們一分廠的要求，然後我就問李廠長該怎麽做. ..”

“李廠長很明確的告訴我，對方不理解我們的單據規範要求，是我的責任，

我需要出外勤到助力泵的生產廠家，手把手的教他們怎麽填寫票據，怎麽附單據，怎麽做初步稽覈.”

唐世信看到駐城的財務人員有些傻眼，便笑著打趣道：“當然了，我們出外勤是有補貼的，我那個月及時糾正了對方的失誤，冇有逾期耽誤工作，到頭來還多拿了十二塊五毛錢的工資呢！”“嘩嘩嘩嘩~”

一群原駐城機動車廠的乾部和財務都傻眼了，唐世信所說的這些事情，在他們聽來實在太奇葩、太不可思議了。

但是王金羽，卻帶頭鼓起掌來。

他在一分廠實地學習了七八天，雖然冇有學到核心內裏，但是一分廠高效的管理卻是親眼所見的，如果每個崗位上都有類似的績效規定，那麽這個單位裏還有喝茶看報紙的鹹魚嗎？

等到掌聲結束，李野溫和的說道：“兩個單位整合，必然有些規矩要改變，大家有什麽不同的意見，現在就可以提出來討論，但是一旦討論完畢，我希望大家都不要再有怨言. ..”

“李廠長，我. . . ..我有個問題. . ...”

有位職工舉起了手，忍不住的道：“李廠長，我是負責銷售的於益民，既然財務科付款有績效要求，那麽我們也肯定有要求吧！如果賣出去的車輛回款不及時，是不是也要扣我們的獎金和工資？”李野點點頭，回答道：“合並之後，你們的產品銷售會納入一分廠的銷售體係，一分廠到現在為止，逾期回款的百分比隻有七點三六，遠低於績效標準 . .”

於益民驚呼道：“百分之七點三六？怎麽會那麽低？”

在三角債盛行的八九十年代，逾期回款不到百分之一，你這是皇帝家的獨家買賣嗎？

“因為技術和成本。”

李野侃侃說道：“任何一個企業，如果它的回款總是非常困難，那麽它的產品技術大概率已經落後了，另外成本方麵估計也控製的一塌糊塗，”

“我們一分廠技術科的績效標準，是跟回款率掛鉤的，所以他們對技術的追求超乎你們的想象，”李野笑了笑，對著財務科的人道：“而成本控製，就需要在場諸位的共同努力了.... ..”燕婷婷等人有些發愣，成本控製關我們這些財務人員什麽事？

但是旁邊的唐世信卻眯著眼睛笑了。

【真以為一分廠的財務人員，就隻是保管保險箱的鑰匙嗎？那你們的工資可拿的太容易了。】