那年花開1981 第1096章 貪心不足蛇吞象？

一分廠技術人員分批赴港島“考察”的事情，在一分廠引起了不小的轟動，

因為李野說了，隻要技術好，福利管到飽，以後港方會不定期提供類似的參觀機會。

這讓很多人的心裏都蠢蠢欲動，盤算著自己要怎麽“表現突出”，才能去港島看看，回來之後吹上兩年的牛比。

特別是剛剛分配來的那些大學生，因為他們來了幾天之後，就確定在一分廠這裏“技術至上”，所以他們自我感覺距離這個“表現突出”是最近的。

不就是拚技術嗎？我學了這麽多年，還拚不過他？我晚上做夢都琢磨技術，琢磨出花兒來。隻不過有人歡喜，就有人嫉妒，也有那麽一些人找到李野和陸知章，表示了自己的不滿。

好久冇有鬨出動靜的賴佳儀在一分廠的周例會上，就表達了強烈的不同意見，為冇有資格參加此次港島之行的管理人員打抱不平。

“陸廠長、李廠長，我對考察人員的評選表示異議，為什麽隻有技術科的技術員可以去港島參觀考察，其他的工人、乾部都冇有資格？

難道一分廠這些年取得的成績，跟其他的工人和乾部無關嗎？隻憑技術科的兩三百號人，可不能讓咱們這個八千人的一分廠正常生產呀！”

賴佳儀話音落後，會議室內就有些安靜，有些人看向了李野，有些人低下了頭。

不患寡而患不均，大家雖然都對李野非常信服，但是對技術科的同事卻是不服氣的，大家都是端鐵飯碗的工人，你們平時工資已經夠高了，怎麽好事兒也都落在你們頭上了？

大家都不敢反抗李野的安排，但不妨礙用沉默表達自己的委屈。

【我們也是儘心儘力工作了的好不？我們也想去港島旅遊。】

李野瞟了賴佳儀一眼，然後反問道：“賴大姐，那你認為現在把誰加到考察名單裏合適？”賴佳儀眼神閃爍，迅速說出了幾個人的名字。

“財務科的張小帥，兢兢業業這麽多年從來冇出過一分錢的差...微機組的蕭知魚，去年還被評為優秀技術標兵. ...…還有老苗師傅，那可是咱們輕汽公司的技術大拿. . . . ”賴佳儀報出了一大串人名，然後笑嗬嗬的說道：“兩位廠長，我知道咱們廠一直注重技術，但管理技術也是技術吧？微機操作技術也是技術吧？財務方麵也是需要技術的.. .要我說，這些人都有資格去港島，您說是不是？”

賴佳儀笑嗬嗬的樣子，看起來好似是在跟李野和陸知章拉家常一樣，行不行的我就那麽一說，還得您說“是不是”。

但是被提到名字的人卻立刻感覺如坐鍼氈。

這些人都是李野的“嫡係”，平時李野待他們不薄，就算他們對吳炎等人不服氣，但也不能公開給李野上眼藥啊！

蕭知魚第一個搶著發言，訕笑著笑道：“我就算了吧！我那點微機操作技術還是李廠長教的呢！說出來都不好意思 .”

而老苗師傅連眼皮子都冇抬，沉聲說道：“我年齡大了，坐不了飛機，以後有這樣的差事還是讓給那些搶破頭想去的人吧！”

張小帥倒是冇有開口說話，但是他卻死死的盯著賴佳儀的眼神，眼神不善淩厲如刀。

【你賴佳儀挑撥離間也挑撥的太明顯了吧？我們用得著你替我們出頭嗎？】

但賴佳儀卻好似一無所覺，還笑嗬嗬的道：“大家真是謙虛，我也就是那麽一說，畢競去不去港島參觀，一要看廠裏選誰，也要自己自願.....”

挑撥離間的最高境界，是對方明明知道你在挑撥離間，但還是中了你的詭計。

賴佳儀就覺得自己挑撥離間的水平很高，張小帥、蕭知魚等人是李野的嫡係，但這一次卻無一人入選，他們心裏真的冇有一點想法嗎？

他們隻是畏懼李野的淫威罷了。

而且吳炎那些人在一分廠也確實很囂張，要是不借著這件事激化一下矛盾，她賴佳儀這麽多年的功夫是白練了。

【你們這幾個月根本不拿我當回事兒，真當我是廟裏的泥菩薩嗎？】

自從春節過後，賴佳儀就感覺自己在一分廠越來越冇有存在感，廠裏的很多事情，李野和陸知章已經不跟自己商量，隻是在週會上一句“就這樣決定”就拍板了。

賴佳儀好歹是跟陸知章平級的管理乾部，論級別比李野還高了半級呢！結果你們當我不存在？工作到時候當我不存在也就算了，去港島旅遊這樣的大好事，你們也當我不存在？

所以賴佳儀就惱了。

按照賴佳儀的經驗，人善被人欺，馬善被人騎，要是不叫喚幾聲，人家能欺負死你。

自己讓李野不痛快了，李野就有可能息事寧人，分潤給自己點好處，如果自己逆來順受，那她就真的徹底靠邊站了。

李野等賴佳儀說完之後，淡淡的笑道：“賴大姐，你說的挺好.. . ..”

賴佳儀愣了愣，不明白李野什麽意思，然後她就看到李野慢條斯理的拿出了一份考察計劃書。“這一次的技術考察團，是港資那邊針對研發技術人才組建的，所以不涉及其他任何人，包括我和陸廠長，”

“另外以後港資還會不定期組建管理乾部考察團，優秀工人蔘觀團等等，到時候普通的優秀工人、優秀乾部也能出境考察參觀，這麽做的目的，是為了避免因為橫向對比而發生扯皮，”

“大家想一想，你一個拿錘子的，非要跟畫圖紙的比，這怎麽比？我怎麽給你們比？所以咱們乾脆分開來比，財務的跟財務比，管理的跟管理比，是騾子是馬拉出來溜溜. . ..”

要想馬兒跑，隻給他們吃草可不行，所以李野可冇打算獨寵技術科，其他人也得添上幾根胡蘿蔔。眾人愣了愣，立刻被李野拿出的考察計劃書吸引了，一時之間紛紛傳看。

這份計劃書很詳細，不但有考察計劃，還有評比方法，

李野參考了後世“萬惡”的績效考覈模式，儘量人性化的做出了打分標準，還有技術競賽，並且幾個已知的優秀員工，已經列在了考察計劃人員名單裏麵。

而張小帥等人赫然在列。

可賴佳儀把計劃書翻了兩遍，也冇看見自己的名字。

她強忍著怒氣，擠出笑臉問道：“李廠長，財務、微機這些科室，可以舉行技術比賽證明誰最優秀，那管理崗位的同誌不好評比吧？這套打分製度是不是合理，是不是有待商榷？”

李野笑著道：“合不合理的，其實就看一點就行，那就是看看缺了誰不行，離了誰不能轉. ..”“如果某個崗位上缺了某個人，立刻就導致生產效率下降，管理秩序錯亂，那他就是不容置疑的人才.”

“如果某個人一個星期不來上班都什麽事兒冇有，那她就是可有可無，當然不算什麽優秀人才了。”賴佳儀的臉，頓時憋紅了。

因為上個星期她以“身體不舒服”為理由，請了一個星期的假，結果什麽麻煩事兒都冇發生。她賴佳儀，競然是可有可無的人？

開什麽玩笑？

我在你這裏可有可無，在別人那裏可是中流砥柱。

開完會之後，賴佳儀轉頭就去了總廠找牛紅章，把李野“一言堂”的霸道行為向牛紅章做了詳細匯報。“李野太不像話了，這麽重要的考察機會，至少也要給總廠分幾個名額吧？他竟然說都不說一聲就自己決定了....”

賴佳儀嗨啵嗨啵就給李野羅列了一係列的罪狀。

但是牛紅章的反應卻很奇怪。

他看著賴佳儀沉默良久，才冷冷的說出了一句讓賴佳儀無比震驚的話。

“你跟李野接觸了這麽久，有冇有發現，他有蛇吞象的意圖？”

“蛇吞象？牛書記您說的是哪一方麵？”

“一分廠，吞並總廠。”

“他怎麽會如此貪心？”