我的一九八五 第671章 十五萬元重獎

孫健突然萌發一個念頭，通過《無線電》和《計算機世界報》定期打廣告，江城鯤鵬軟件公司常年向社會高薪招聘計算機和無線電方麵的天才，不論地域、年齡、性彆和文憑，推薦也有獎勵，天才前往公司應聘，公司支付交通費和食宿費。

“孫總知道？”

葉銘新一臉驚訝，望了一眼朱誌傑，以為他說的。

“葉顧問，江城鯤鵬軟件研究所也有一位無線電和計算機天才，就是鯤鵬雙拚輸入法1.0的發明者劉小坤，父母和妹妹死於唐城大地震，受過刺激，從此不願與人交流，大哥帶著他上學，兄弟倆相依為命，無線電學校畢業，如今與一群愛好相同的同齡人工作和生活，開朗多了，到時候，我介紹葉津同他認識，葉津隻要認識到自己的人生價值，乾自己喜愛的工作，有一群談得來的朋友，與人交往障礙的問題會慢慢緩解的。”

自閉症又稱孤獨症，有先天和後天的因素，主要表現在社會交流障礙方麵，隻做自己喜歡的事情，脫離社會，時間長了以後會出現心理和身體上的疾病。

“孫總，葉津也是上小學時，親眼看見母親被一輛失控的貨車撞死，受了刺激，不願與外人交往，我大哥愁白了頭。”

葉銘新不知道孫健前世就是外科學教授、主任醫師，感覺談話的時間越長，對方知識豐富，邏輯性強，條理清晰，一口京片子，吐詞清晰，抑揚頓挫，自己堂堂知名學府的三級教授，竟然在知識結構上冇有任何優勢，不知不覺變成了傾訴者和傾聽者的角色。

“葉顧問，隻要是人才，公司都會提供施展才華的舞台，葉津享受副店長待遇，一百元的基本工資，還有其他福利，確有才華，二年之內，公司就在這個院子裡，也分給他一套住房，結婚生子，過上正常人的生活。”

孫健前世就是副局級乾部、外科學教授，主任醫師，二世為人，公司大老闆，與一名交大退休的大學教授交談還有心理負擔？他前世接收的海量資訊，哪是如今的教授所具有的？碰到學部委員，不謙遜的話，指點一下行業發展方向，輕而易舉。

華醫大的同學都發現，二年來，孫班長課後從冇有向任課老師提過問題？老師提問，孫班長三言二語就能準確答覆，冇有在自習室看過書，考試還能得八十五分以上，都以為他回衛校辦公室看書複習。

與孫健這樣的重生者相比，天才都會自卑！

“多謝孫總！”

葉銘新的眼眶發熱，這才相信朱誌傑為什麼會佩服五體投地？

侄兒有了一百元的高工資，還是他喜愛的電腦編程，還能在曙光通訊技術公司的院子裡，分到一套住房，上下班也方便，苦命的大哥終於可以解脫了。

當年的交通事故認定，貨車司機其實是避免撞擊突然竄到馬路上的葉津，急打方向盤，才撞向上前拉葉津的大嫂，大嫂走後，按照國家政策，準備上高中的侄女葉冰，進入大嫂身前工作的滬海元件五廠，當了工人，大哥出差期間，家裡就靠侄女照顧二個侄兒，因放心不下不願與人交往的小弟，大哥退休後，侄女快三十歲才結婚，當知青的大侄兒葉海返城後，進入郵電工業公司的大集體當工人，去年才結婚。

要是在滬海元件五廠當工程師的大嫂還健在的話，大哥不會又當爹又當媽，如今頭髮全白了，葉冰和葉海都不會是如今的生活狀態，葉津從小聰明伶俐，肯定也能上個好大學。

“項目組其他成員，公司都聘用，與公司簽訂正式勞動合同和保密合同，享受公司經理待遇，二百元的基本工資，還有其他福利，二年之內，公司也分給他們一套八十平米的住房，上下班方便。”

“多謝孫總!”

孫總為人大氣，這幫同事和好友聽說後，肯定會拚了老命。

“人纔是公司核心的競爭力，不拘一格降人纔在公司不是一句空話！葉顧問，還有願意到項目組工作的無線電、通訊、半導體和計算機方麵的人才，越多越好，不擔心人員編製和錢！真正能做事的，不論文憑和年齡，隻要身體健康，公司都要，福利待遇，朱所長和葉顧問商量後決定，然後報謝經理和秦主管備案，簽訂正式合同後，就開始上班，發給八月份的工資，我希望數字程控交換機項目組的成員在研究萬門數字程控交換機的時候，成立項目部，能超過一百人，公司到時候拿出一千萬元的研發經費。”

重生者不相信前世報道的，搞計算機的鄔建興帶領教研室十五名計算機專業老師，在一年半的時間內，就研製成功具有自主知識產權的萬門數字程控交換機HJD04，被媒體稱為國內數字程控交換機之父。

也許負責編寫一套計費係統和業務管理係統軟件！

“好的，孫總！”

朱誌傑和葉銘新都笑了起來，孫總果然是乾大事業的人，不擔心錢，不管編製，不拘一格招聘人才，滬海曙光通訊技術公司的發展前景可想而知。

“葉顧問，SG-1000與交大是否有關聯？”

孫健擔心一旦SG-1000研製成功，交大拿來一份葉銘新等項目組成員簽訂的項目立項檔案，找滬海曙光通訊技術公司打專利官司，惹上麻煩。

“孫總，JD-1000是我上班時，自己設計的，學校還冇有正式立項。”

“這我就放心了！葉顧問，你告訴項目組成員，SG-1000研發成功後，發明專利上署項目組成員的名字，但專利權屬於曙光通訊技術公司所有，我承諾團隊在一年內研發成功，重獎項目組十五萬元，在二年內研發成功，獎勵十萬元，在三年內研發成功，獎勵五萬元，超過三年，取消這個項目；將來成立曙光通訊技術股份公司時，我會將公司百分之五的股份按照貢獻大小，贈送給公司的技術人員、管理層和普通員工。”

不論官場或商場，有利益的關係才能維持下去！

一旦這些退休的專家教授上了重生者的巨輪，再想下船，利益損失巨大。

“好的，孫總！”

葉銘新和朱誌傑心裡高興，名利雙收，隊伍也好帶。