我的一九八五 第620章 碩士導師

後來，學校的校辦工廠冇有項目，領導對鄔江新提議，你們去搞程控交換機吧？雖然覺得交換機冇有計算機高大上，但是作為軍人，服從命令為天職，於是帶領團隊的十五個人，拿著向領導借來的十五萬元，開始研發程控交換機。

八六年，位於滬海的郵電科學技術第一研究所研製成功DS-2000數字程控交換機。

鄔江新的團隊同年也研製成功一台千門模擬程控交換機。

為港商代理模擬交換機的侯偉貴和任正飛發現了通訊市場的巨大商機，從國內企業購買散件，自己組裝，以貼牌的方式先後生產模擬交換機，進軍農村模擬交換機市場。

九一年，被業內稱為“中國數字交換機之父”的鄔江新，花費六百萬元，用一年半的時間，帶領教研室的十五名年輕人，研製出中國第一台萬門數字程控交換機科研樣機，簡稱04機。

同年，郵電科學技術第一研究所和第十研究所配合，研製成功DS-30萬門數字程控交換機。

中興和華為先後研發成功數字交換機。

由電信科學技術研究院和第十研究等公司共同在長安長安成立大唐電信。

由“04機”技術持有方與另外其他生產企業共同出資，巨龍資訊公司在京城註冊成立。

“巨大中華”短短十年就實現了數字程控交換機的趕超，最後打敗了西門子和愛立信等世界通訊巨頭。

如今國內數字交換機還是滬海貝爾和八大外企的天下，國企大唐通訊和巨龍通訊已經小有名氣，“國有控股，授權經營”的中興和全員持股的民企華為還默默無聞。

曆史是不以人的意誌為轉移的，前世如日中天的巨龍電信和大唐電信也冇落了！

如今默默無聞的中興和華為笑到了最後！

由於通訊晶片掌握在高通的手裡，最後中興通訊被美國人掐了脖子，乖乖的被美國政府罰款重組。

不全是中興通訊的錯，國人的傷痛，落後就要捱打！

計算機軟件（包括OS）、通訊晶片和手機操作係統是孫健重生後儘力去做的三件大事！

整個半導體產業的投資不是孫健能負擔得起的，隻有政府出麵才能解決。

美國、日本、韓國和寶島地區半導體產業的興起都有政府大力支援。

重生者的能力有限，儘力就夠了，鞠躬儘瘁，死了也後悔！

通訊作為國內經濟建設的重要基礎性產業，備受重視，偉人指出，發展經濟、搞現代化，要從交通、通訊入手，這是經濟發展的起點。

既然如今默默無聞的中興和華為都敢做程控交換機，重生者還怕什麼？

前世，計算機本科畢業的鄔江新帶領十五個同事，做“三來一補”貿易的侯偉貴帶著三十八個人，做模擬交換機代理的任正飛帶著五十多人，不到兩年時間都將具有自主知識產權的數字交換機研發出來。

孫健相信由留美通訊工程博士朱誌傑領導的滬海曙光通訊技術研究所不到兩年就能研發成功數字交換機，他要花重金為朱誌傑成立滬海曙光通訊技術研究所，就像當年為嚴元朝成立江城鯤鵬軟件研究所，十三人的研發團隊就建起來了；聘請朱誌傑擔任所長，通過他聘請國內的微電子技術和光電子技術的人才。

如今國內隻有郵電科學技術第一研究所研製成功了DS-2000數字程控交換機，孫健就是有錢也冇有資格購買其公司專利技術。

前世國內半導體產業就是因為研製不如買，走貿工技的發展道路，走入了死衚衕，每年不得不花費三千多億美元進口晶片，投機取巧的代價。

人纔有了，資金和激勵機製到位，OS和數字程控交換機的研發成功也隻是時間問題。

數字程控交換機隻是一個過渡產品，培養通訊半導體、通訊軟件和生產、銷售的通訊隊伍纔是孫健的目的。

人才和技術纔是公司最大的核心競爭力！

“孫總，我的碩士導師葉銘新教授一直研究數字程控交換機，他申請研發的數字程控交換機JD-1000，已經通過了學校評估和考察階段，申請投資建立數字程控交換機實驗室的報告都放到了校長辦公桌，但滬海貝爾公司成立的訊息傳來，申請投資的報告被打了回來，恩師一年前鬱悶的退了休，我雖然讀博的研究方向是通訊工程，但受到導師的影響，一直也在研究數字程控交換機，但研發具備自主知識產權數字程控交換機的投資巨大，在國外購買一條生產線要投資數百萬美金。”

“朱老師，你問問葉教授？是否願意繼續研究數字程控交換機JD-1000？滬海曙光通訊技術公司願意投資！”

孫健成立滬海曙光通訊技術公司，打算生產曙光牌按鍵式電話機和傳呼機，按鍵式電話機和傳呼機的研製還冇有影子，但數字程控交換機的研製就有了眉目。

朱誌傑就是最佳人選！

葉銘新願意繼續研製JD-1000，肯定會上門找孫健，對方心灰意冷，就是三顧茅廬也冇有用。

找彆人研製，彆人找你研製，過程和結果千差萬變！

公司打算為朱誌傑成立滬海曙光通訊技術研究所，今年主要研製按鍵式電話和傳呼機，數字程控交換機的研製和生產投資巨大，就是有現成的專利技術，孫健也買不起一條進口生產線！

滬海已經有了國企控股的滬海貝爾，還有一山不容二虎，滬海就不是建立數字程控交換機生產線的首先之地。

“好的，孫總！”

“葉教授研製數字程控交換機所需要的軟件部分，江城鯤鵬軟件研究所可以幫助解決，但還需要大批與通訊技術相關的微電子技術和光電子技術的專業人才，公司需要從國內科研院所高薪招聘大批這方麵的人才，加上滬海曙光通訊技術公司現有的技術人才，不拘一格招聘人才，成立滬海曙光通訊技術研究所，下設微電子技術部和光電子技術部，研究所需要一位領軍人才！”

這個時代，國外企業可以招聘國內的科研人員，但私營企業還不能私自招聘國外科研人員。