我的一九八五 第444章 荊口淘寶電器店

“大哥大嫂辛苦了！”

“孫老闆太客氣了！”

“孫老闆，陳經理！”

這時，二個年輕女子帶著一個七歲左右的男孩，分彆提著一條鯉魚和一隻鴨子從外麵走了進來。

“孫老闆、陳經理，這是我愛人楊亞雲，這是我妹妹鐘小琴，這是我的侄兒！”

“叔叔，阿姨！”

“孫老闆，陳經理，您二位坐一下！”

鐘大兵和李愛芝接過鯉魚和鴨子打過招呼進廚房去了，楊亞雲也跟著進去了，鐘小琴接過父親手裡的侄女。

“鐘師傅，您老有福啊？”

“孫老闆，兒女們都還孝順！”

……

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公司總部。

“孫總，好訊息，李副總一個小時前，打來電話，他已經與李家鎮農機廠門市部簽訂了房屋買賣臨時協定，明天上午到房管所和工商局辦理相關手續，這是劉副總在當地工商銀行開設的荊口淘寶電器店的賬戶。”

週四傍晚，孫總從劉芳的口裡得到訊息，金家武下午從荊口打回電話，占地麵積有一千多平米的李家鎮農機廠門市部願意以九萬元的價格出售給江城淘寶電器公司，附帶條件就是妥善安置好十六名乾部職工，二層門市部隻要簡單的裝修後就能營業，他立馬指示李濤帶著資金，陳傑開車，今天一早就帶著楊昌霞過去，答應對方的條件。

任命門市部主任李家躍為銷售主管，財會秦玥和出納李家華被聘為財務副總管，技術員享受副主管待遇，主管八十元，副主管七十元，一般員工五十元，上班期間免費供應中餐，補助五元夥食費，還有銷售提成和年終獎，派往江城培訓一個月。

公司有輛皇冠小車就是方便，還是公司實力的證明。

通過鋼城店和江陽店近一年的實踐，原紅星農機廠和星火鑄造廠的員工雖然比在社會上招聘高中生的年齡偏大，但業務素質和愛崗敬業精神普遍要比他們高一個層次，扭轉了孫健思維中認為鄉鎮企業員工就是農民的觀念，有他們存在，也容易處理好與地方官員的關係，當地的混混和覬覦的人都會打消念頭。

這些員工在鄉鎮企業工作了幾年或十幾年，已經成為了有組織有紀律的工人，公司總部隻要派出店長和財務主管就能開展工作，節省了大量的人力物力和財力，假以時日，他（她）們中也會誕生人才，派往周圍的城市領導工作，為當地解決就業壓力的同時，也為當地增加稅收，維持社會穩定，江城淘寶電器公司的對外擴張就不會遇到當地官員的阻礙。

政治楊老師說的有道理，到年底，隻要頒佈《企業破產法》，國企破產就有法可依了！當地政府就冇有必要遮遮掩掩了，資不抵債、瀕臨破產的集體企業和鄉鎮企業，在安置好下崗職工的前提下，該破產的破產，集中有限的資金，發展地方經濟。

那些頭腦靈光，先富起來的一批人就會看到千載難逢的機會，與地方官員談判，抓住暴富的機會。

前世有一大批人就是這樣一夜暴富起來的。

孫健的心裡頓時敞亮，以前為了在鬨市區尋找一處門麵花費大量的時間和精力，不如抓緊時間收購這些頻臨倒閉的鄉鎮企業和集體企業，既是江城淘寶電器公司快速發展的良機，也是為維持當地社會穩定做貢獻，當地官員和乾部職工也歡迎。

一家家瀕臨倒閉的鄉鎮企業和集體企業在重生者的眼裡，就像埋在前麵路下的一座座金礦，他要是避而不見，良心上這道坎都過不去，對江城淘寶電器公司來說，就是千載難逢的機會，錯過了就是犯罪，他這才理解前世那些企業收購停不下來的原因了，遍地開花，最後導致資金鍊斷裂，企業破產。

被勝利衝昏了頭腦！

好在孫健如今還在上大學，抽不開身！

週五下午下課後，孫健回到公司總部。

“劉經理，你馬上坐店裡的五十鈴趕往工商銀行周家村營業部，我給林主任打電話授權，彙出十萬元到荊口淘寶電器店的賬戶上。”

江城淘寶電器公司搬到江陽總部後，公司的總賬戶也轉移到工商銀行周家村營業部，孫總授權李濤有一萬元的取款額度，但要有財務經理劉芳和財務主管朱永慶的簽字，超過一萬元，工商銀行周家村營業部主任林家輝或副主任龔麗娟需要他這個法人代表親自授權。

“好的，孫總！”

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公司總部。

“孫總，張吉林上午打電話過來，他與沙城楊泗鎮五金鑄造廠商談好了，江城淘寶電器公司願意以十一萬元的價格收購占地一千三百多平米的五金鑄造廠和門市部，需要安置二十二名職工，我已經打電話給李副總，他下午就趕過去彙合。”

週六下午一點半鐘，孫健剛準備開門，劉芳就走了過來，他心裡惦記著荊口店的收購情況，在學校吃完飯就趕過來了。

荊口三年前還是荊城地區下轄的縣級市，如今，荊口升格為地級市，沙城如今是省轄市，前世，沙城成了荊城市的沙城區。

孫總前世多次陪父母回湘省老家，沙城是必經通道，荊城地區、沙城、荊城，地名變化，他一清二楚。

“劉經理，能否聯絡到張吉林？”

“孫總，楊泗鎮五金鑄造廠的電話已經被停機了，張吉林是在街上的一家商店打來的電話。”

劉芳一臉苦笑。

“劉經理去忙吧，我就在辦公室等他們的電話？”

“好的，孫總！”

“黃莉芳，謝謝！”

“孫總，不用謝！”

人事部的辦事員黃莉芳提著開水瓶過來給孫總泡上一杯熱茶，提著總經理辦公室的空開水瓶走了。

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“孫總！”

張斌拿著筆記本和水杯走了進來，他知道冇有特殊情況，孫總週六下午或週日的下午都會到公司總部坐鎮，聽取各方麵的彙報。

人事部給每個部門領導都配備了筆記本，帶著筆記本彙報工作，記錄領導的指示。