我的一九八五 第198章 劉敏上班

“謝謝！”

上了一路電車，孫健掏錢給劉敏買了張八分錢的車票，自己亮出職工通勤月票。

“李副經理、劉主管、陳主管，這位是劉敏同誌，就是我以前給你們說過江昌淘寶電器店原來房主張斌的老婆，自己開過副食店，家裡出了變故後，還幫人賣過小家電，從今天開始，她就是江城淘寶電器公司的一員！劉敏同誌，我代表江城淘寶電器公司歡迎你加入，擔任銷售員。”

孫健伸出右手，經曆過大起大落的劉敏和張斌，為人處世和能力不是新招聘的員工可比的，劉敏先從銷售員做起，作為公司管理層培養。

“請孫老闆多多關照！”

劉敏在路上聽說江城淘寶電器公司已經有了四十六個員工（包括孫老闆），非常驚訝，她護送丈夫到滬海治病前，江城淘寶電器公司還冇有開張，她如今成了第四十七個員工，裝修豪華的門麵，電視開著，但冇有看見一名顧客，院子裡還停著二輛進口五十鈴，一路見到的員工，穿著統一製服，朝氣勃勃。

“請李副經理多多關照！”

“歡迎劉敏同誌！”

“請劉主管多多關照！”

“歡迎劉敏同誌！”

“請陳主管多多關照！”

“歡迎劉敏同誌！”

“陳主管，帶劉敏同誌去和同事們見個麵，熟悉一下環境和工作流程？給她公司規章製度和銷售崗位職責，帶回去背誦，不住宿，吃完晚飯就讓她回去，明天正式上班！”

江城淘寶電器有公司規章製度和崗位職責，劉敏剛上班，孫老闆不可能讓他出任江昌淘寶電器店的副店長，展示與眾不同的能力，才能服眾，才能破格提拔。

陳淑華將被任命江昌淘寶電器店的店長。

“好的，孫老闆！”

“孫老闆，馬經理說，長H彩電已經到了江城，下午三點就能到。”

江城淘寶電器公司訂購的第十六批六百台彩電是最大一批貨。

孫健又到工商銀行下坡路營業部，給上午新開戶的賬號轉了一千元錢，對於孫老闆來說，言行一致很重要，要是下午四點半鐘，陳雪梅去拿工資，被告賬上隻有十元錢，心情可想而知，信譽會受影響。

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“敏敏，孫健為啥下午二點鐘帶你去上班？”

劉敏還冇到家，就被坐在樓下的餘大爺攔住了去路。

“嘿嘿……餘叔叔，今天十五號，我今天到江城淘寶電器公司報到，就可以拿九月份一個月的試用期工資！”

“孫健是個好老闆，我老頭子怎麼冇有想到這點呢？”

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“張斌，我看見江口淘寶電器店內的彩電都開著，但冇有一名顧客，你猜怎麼回事？”

張斌出不了門，每天在家看電視和報紙，瞭解國內來發生的大事小事，劉敏將從外麵看到和聽到的訊息帶回來講給她聽，上初中的兒子正在做作業，家裡就不開電視。

“敏敏，難道孫老闆的生意不好？”

張斌直起身子，有些著急。

“我剛開始也以為是這樣，但三點鐘的時候，長長的車隊開進了下坡路口，江城淘寶電器公司竟然招聘了二十名身強力壯的保安，與長H電器廠送貨的十二名工人，半個小時不到，就將六百台彩電送進了二座電器倉庫，陳主管說，這六百台彩電已經被人預定了，明天顧客就來交錢拿貨，一天賣完！張斌，你想到冇有？不是親眼目睹，我也不會相信。”

“我想起來了，前段時間，江城淘寶電器公司不是在江城電視台進行教師節讓利大酬賓活動嗎？肯定是老師們預定的彩電，孫老闆一看就是有大本事的人！你不要擔心我，好好的跟著孫老闆乾。”

“我這種新來的員工，三個月試用期的工資是四十元錢，三個月後五十元，每年加五元工資，每個月還有十元左右的獎金，過節還發過節物資，還有年終獎，中餐和晚餐免費，一葷一素一湯，員工宿舍配有十八寸大彩電，還有熱水澡洗，你們國棉四廠的乾部職工都冇有這麼好的福利，大家都說孫老闆為人大方，能力出眾，都很珍惜這份工作。”

“陳主管還說，孫老闆鼓勵她們上電大和自考，多學知識，拿大專或中專文憑，拿到文憑，公司報銷全部學費！除了銷售副主管淩峰上中專外，第一批招聘的七名電器銷售員和二名收銀員都報名上了大專；據我瞭解，江城淘寶電器公司現有的十四名電器銷售員和五名收銀員中，除了淩峰外，全部是高中生，競爭激烈！張斌，你我明年也應該讀個電大？”

“敏敏，我明年和你一起去讀，不信我們拿不到一張電大畢業的大專文憑。”

與劉敏同是高中生的張斌頓時感到壓力，他倆自認工作能力和經驗不會比年輕人差，但冇有大專文憑，孫老闆想提拔也要考慮其他老員工的感受。

張斌的擔憂其實是多餘的，對剛步入社會的年輕人來說，文憑就是一道不能隨便逾越的門檻，也是擁有一門專業知識和專業技能的證明，而在二世為人的孫老闆眼裡，社會就是一所大學，生活就是老師，隻要把自己的事情做好，對公司忠誠，勤於思考和不斷學習，跟上時代發展步伐的人就是人才。

人生經驗也是能力。

在孫老闆的眼裡，特殊人纔不論出身和年齡，待遇從優。

前世，鄉鎮企業的老闆們大多是泥腿子出身，有些還是半文盲，也不妨礙他們日後成為管理一家跨國集團的大佬。

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“孫老闆，今天七半鐘就開門銷售彩電，到現在為止，已經銷售了三百五十多台，到下午四點鐘之前就能銷售完畢，送貨的壓力有點大，大概要要忙到七、八點鐘！”

“大家辛苦了，這對於我們來說也是一種能力的檢閱，就相當於二個連鎖店的員工一天銷售了六百台預訂的彩電，讓吳傑他們多換人手，這也是一次很好的鍛鍊機會。”