我的一九八五 第194章 二種選擇

“恭喜孫健！”

“孫健，這本鋼筆字帖出版發行，你就出名了。”

“孫健，你當初的鋼筆字寫得不錯，但如今的鋼筆字脫胎換骨，你三年時間是怎麼練出來的？”

楊老師的驚訝也是眾人的疑惑？

“楊老師，冇有什麼巧，心平氣和，每天練習二個小時左右，就像郭老師當年常常教育我們的，隻要功夫深，鐵杵磨成針，梅花香自苦寒來，寶劍磨礪鋒利出。”

孫健說謊麵不改色。

哈哈……

陳老師從楊老師有些不捨的手裡拿過字帖文稿，重新用塑料袋密封，裝進挎包內，拉上拉鍊，生怕彆人偷走似的，這可是她辭職下海的搖錢樹。

“你們祝賀我勇敢的跳入大海暢遊，大家乾了這一杯！”

“恭喜陳老師發財！”

……

大家舉杯喝了第一杯。

現場中除了孫健外，章老師年輕一些，有辭職下海發財的衝動，但冇有實際行動。

郭老師、黃老師、楊老師和馮老師如今已經是中學高級教師了，都有二、三個孩子，如今一個月拿一百多塊，在學校是高工資了。

郭老師的年齡最大，兒子郭亮和女兒郭慧都已經上大學，其他三位老師的小孩已上了初中和小學，生活安定，比上不足比下有餘，從來冇有想過辭職下海經商。

“黃主任一直為我做想，我心裡明白，感激的話都在這杯酒裡！”

“陳老師也不必擔心，孫健的這本字帖要是經營得好的話，孫健成為萬元戶是冇有問題的！”

“多謝黃老師吉言！”

陳老師和黃老師又喝了一杯，孫健上前將二人的酒杯倒滿。

“郭老師、馮老師、楊老師、章老師，我和孫健先下海經商，賺了錢，大家都有酒喝！我不辭職下海經商一趟，心裡總是憋的慌，這次終於舒坦多了，我再敬大家一杯，”

“恭喜陳老師脫離苦海！”

大家都知道年輕的陳老師不喜歡在單位上班，早八晚五，受約束。

孫健上前將眾人的酒杯倒滿，也不擔心陳老師會醉酒。

“孫健，不，孫老闆，我從此跟孫老闆後麵混，我和孫老闆喝一杯！”

“陳老師，這怎麼好意思？”

孫健急忙起身，舉杯和陳老師喝了一杯，下桌給陳老師的酒杯倒滿。

“孫老闆，說說怎麼操作？”

陳雪梅四杯酒下肚，也放開了，今天請大家聚聚，除了感謝大家以前的關照外，也想請眾人做個證明，看看孫健給她開多少工資？如何分成？免得到時大家認為她這個老師多占了孫健這個學生的便宜！

大家放下酒杯和筷子，望著孫健，看看這個一次一個變化的學生如何運作這本鋼筆字帖？也想看看他和陳老師如何賺錢和分成？

親兄弟明算賬，弄不好最後因錢傷了師生友誼。

“陳老師，有二種選擇供您選擇，第一種，我當幕後老闆，陳老師當經理，我將註冊一家啟明個體戶書店，取啟明星之意，全權委托陳老師管理啟明書店的所有經營活動，要想終生擁有這本字帖的發行權，啟明書店除了將大部分字帖委托新華書店發行外，自己也要掌握小部分的發行和銷售，陳經理負責招聘新的員工，將財務和銷售建立起來，我負責把關，陳老師的上下班時間自己把握，我隻看啟明書店的財務報表。”

眾人一臉驚訝的看著孫健，三言二語，啟明書店運作的路線圖清晰的展現在眾人的麵前，這還是自己的學生嗎？

三年的衛校學習和生活，孫健的變化太大了！

“章老師，您不要這樣盯著我，陳老師是位大美女！”

哈哈……

“章老師，我敬您一杯！”

二人一飲而儘，孫健下桌將章老師的酒杯倒滿。

眾人相互喝了一杯，吃了點菜，孫健下桌給眾人倒滿，大家冇有動杯，看著他，想聽聽孫老闆打算給陳老師開多少工資？

辭職下海經商，不就是為了多賺錢？

“啟明書店每個月給陳經理一百五十元工資、三十元餐費和二十元車船費，出差費和招待費由啟明書店實報實銷，到時，根據機關和事業單位工資調整幅度，陳經理的工資和福利也水漲船高，每年還有銷售淨利潤百分之五的獎金！”

孫老師前世參編過醫學教材，編好的稿子交給人衛出版社，幾百元的稿酬，最後就冇有他們這些編委的事了，冇有風險也冇有收益。

出版《孫氏鋼筆字帖》，文化部門一般不會嚴格審查，找家有資質和書號的出版社負責印刷出版，新華書店負責發行。

一本圖書，一般成本占四成，出版賺二成，批發賺一成，零售賺三成。

六成《孫氏鋼筆字帖》交給新華書店發行，四成由啟明書店批發和銷售，銷售員走街串巷銷售的過程就是營銷過程。

如今新華書店占據國內圖書市場的壟斷地位，門麵遍及全國各地，運輸渠道通暢，銷售員不可能揹著幾百冊字帖跑到新省一趟，路費都不夠，新華書店負責發行，能出現在年底訂書目錄上。

這需要陳老師跑路，考驗交際能力，鍛鍊一番，即使啟明書店垮台了，回來幫孫老闆管理江城淘寶電器公司。

孫老闆冇有想用這本字帖賺大錢，多一種道具。

黃老師和郭老師等人的眼睛發光，二百元的高工資，差不多是他們的一倍，不需要按時上下班，也隨著他們一樣加工資，每年還有淨利潤百分之五的獎勵，啟明書店要是經營的好，後者纔是大頭。

“謝謝孫老闆，我答應！”

陳雪梅的手也一抖，一下海就得到近一倍的工資，孫健果然是個人物！承諾不是開玩笑，既能創業賺錢，又能顧家，還不需要背井離鄉，父母和婆家也不會有意見。

“陳經理不聽聽第二種選擇？”

既然陳雪梅願意成為他的手下，孫老闆再稱呼陳老師就上下不分了。

孫老闆要是駕馭不了陳老師，開公司不如扶貧。

“孫健，你說說，大家聽聽？”

黃主任都有些心動了。