我的一九八五 第一八七一章 早日成為出口基地

“同誌們，公司提前二年成為國內機床行業的第一，隻是完成了十年規劃的第一步；大家還不能停息，要爭取再用五年的時間成為全球第一；一旦完成，到時大家都是百萬富翁。”

江重主要生產和銷售超重型和重型數控機床，江重春城數控機床公司主要生產和銷售大型和中型數控機床，江重滇省數控機床公司主要生產和銷售中型和小型數控機床，海虹繡花機公司主要生產和銷售中高階電腦繡花機，如今都建成了現代化的研發和生產園區；江重數控係統公司擁有具有自主知識產權的低端數控係統（JZX-302D）和中端數控係統（JZX-504D），高階數控係統（JZX-706D）正在緊鑼密鼓的研發中。

江重數控機床集團已經步入快速發展的軌道，明年上市後，手握巨資，根據國內機床行業變化情況，再收購一、二家“十八羅漢”，依托國內快速增長的數控機床市場，成為世界頂尖的數控機床集團隻是時間問題。

一番視察下來，孫健也很欣慰。

從公司層麵看，淘寶控股公司旗下又將誕生一家世界級的數控機床集團；從國家層麵看，自己幫國家將解決高階數控機床被西方國家卡脖子的尷尬局麵。

“同誌們，欣欣向榮的國內數控機床市場就是全球最大的！江重數控機床集團今後五年內，除了占領國內數控機床30%左右的市場份額外，還要積極開拓東南亞、中亞和俄羅斯等海外數控機床市場，爭取早日成為國內數控機床的出口基地。”

據行業協會統計，今年國內機床市場需求總量能達到130億美元，同比增長27%，連續三年以30%左右的速度高速發展。

來自中國機床工具行業協會的預測，今年國內機床的出口將達到32億美元，主要是中小型普通機床；進口將達到78億美元，主要是中大型數控機床。

“同誌們，國內也是全球最大的電腦繡花機市場！明年海虹繡花機中高階繡花機的產量將達到1萬台，產值達到25億元，占據國內繡花機市場份額的15%，我們要積極開拓印度和巴基斯坦等亞洲國家電腦繡花機市場，早日成為中高階電腦繡花機的出口基地。”

2005年國產電腦繡花機行業呈現“愁產不愁銷”的繁榮局麵，產量在三年內翻了兩倍多；進入2006年，這種由市場需求驅動的強勢發展勢頭仍在延續。

從出口情況觀察，2005年，國內共出口電腦繡花機多台，出口總額2億美元；國產電腦繡花機已占全球產量約70%，主要出口印度、巴基斯坦等亞洲國家。

今年國內電腦繡花機市場的需求量能達到20億美元，同比增長35%。

藉助於遍佈全國各地的淘寶快遞總公司、淘寶電器銷售公司、五星客戶服務中心、遍佈亞洲和俄羅斯等的HTIC國際商貿集團等運輸、銷售和售後網絡係統，江重數控機床集團已經擁有同全球頂尖數控機床公司和全球頂尖電腦繡花機公司一決高下的實力。

HTIC國際貿易公司（1104，HK）負責亞洲和俄羅斯等的進出口貿易，ATIC國際貿易公司負責美洲和歐洲等的進出口貿易。

國際管理大師孫健不是浪得虛名，製定一家公司的長期、中期和短期發展規劃簡單，在實現規劃的過程中，不僅讓管理者和普通員工成為主動參與者，還要成為直接獲利者。

全員持股是第一步。

對高管和優秀員工還要捨得！

江重去年實施內部增發時，高管的增發股數是孫健決定的，總經理彭世林5萬股，副總經理黃鬆林、陸華明和桂寧都是4萬股，龔林、張聞橋、李建鋒、寧智福和趙春都是3萬股。

明年春節前實施的1000萬股獎勵中，孫健也會按照相同的股份獎勵他們。

2004年4月，孫健應邀參與收購江重80%的股份時，根據實際情況，親自給新江重製定了五年發展規劃和十年發展規劃。

五年內超過國內機床行業的龍頭老大盛京機床集團，十年內成為全球第一！

這不是盲目自信，也不是信口開河。

在西方國家嚴禁賣給中國廠家高階數控係統和高階數控機床的大環境下，要是孫健隻有錢，也不可能完成。

江重在超重型和重型機床的硬體研製能力方麵並不差，但在數控係統軟硬體方麵相差不止20年，采用西門子數控係統也是冇有辦法的。

投資1億元，江重數控係統開發中心能在4個月的時間研發成功具有自主知識產權的JZX-302D；投資5億元，能在一年多的時間研發成功具有完全自主知識產權的JZX-504D，這是鯤鵬軟件研究院、國智半導體研究院、曙光自動化研究院、曙光通訊技術研究院和京城半導體研究院等近20年研發技術實力厚積薄發的結果，這五家研究院在全球各行業都是能排名前五的研究院，聯合起來的技術實力全球第一，不是法那科和西門子數控係統公司能比的。

錢不是萬能的，但冇有錢是萬萬不能的！

江重新園區、江重滇省數控機床新園區和江重春城數控機床新園區能夠開工建設，除了當地在工業用地上優惠外，主要是順圓地產集團墊資的結果，靠這三家公司本身的融資能力，幾乎不可能完成；即使完成，也要揹負沉重的財務負擔。

去年10月8日，投資18億元、占地1000畝的江重新園區投產，

雖然新園區的生產規模擴大近5倍，但全部采用現代化的流水生產線，大量采用機器人（臂），員工的勞動強度大幅減少，搬家後冇有增加一名普通員工。

孫董事長多次告訴大家，除了博士和特殊需要的專業人才外，新江重不再招聘普通員工，大家要珍惜自己的崗位。

2004年7月，羅博文、葉瑞琪、彭啟興和施雅婷等27名專業博士的加入，對江重機床研究所原有的162名研發人員造成巨大的衝擊；按照勞動合同，研發人員一年內冇有團隊或冇有研發項目，將被分流到生產或銷售一線。

濫竽充數，不思進取者被淘汰！