高冷wvh03 744

萬物皆可打分！

程炳皓所提到的問題，林然其實早有預計。

當新浪這樣的國內互聯網巨頭下場，創辦微博社交自媒體平台。

對於其他同行而言，本就是一種巨大的衝擊。

說是微博聯合開心網共同官宣釋出合作協議，達成戰略合作夥伴關係。

新浪確實也冇有故意針對開心網挖牆腳。

但因為新浪的體量就擺在那裡。

隻要將微博做起來。

自然而然就會將國內的互聯網自媒體用戶們吸引過去。

在自家微博接入開心網的各類小程式功能，同樣也冇毛病。

說好的合作麼。

他新浪又冇惡意挖人。

網友用戶自行做出的選擇，轉投微博，那還能怪到他新浪的頭上？

借用1990年央視春晚小品《主角與配角》裡的一句經典台詞：

“你管得了我，還管得了觀眾愛看誰？”

放到眼下的情況，也同樣適用：

你管的了我，還管得了互聯網用戶愛用哪個平台？

歸根結底。

其實都是林然最早為了售賣微博域名、把前世新浪微博的策劃方案一併打包賣給新浪的緣故。

當然其實對林然個人而言也不虧。

畢竟賣來的800萬人民幣可是實打實的。

還有那5個百分點的微博原始股。

賺翻了可以說……

不過，雖然如今的林然可以算是新浪集團以外最大的微博個人股東。

但畢竟自己的根基還是在開心網。

和老程聯手合作這大半年，也是配合默契融洽，總不能坑了人家。

好吧雖然感覺已經坑過老程同誌很多次了……

但肯定下不為例！

這一次。

雖說將微博3.0版本的策劃案交給了新浪董事長曹國偉。

可林然其實也提前做了後手的安排準備。

如同他和程炳皓剛剛所說的那樣——

不在對手的強項上硬碰硬。

求同存異。

要打出差異化，發揮出開心網自身有彆於新浪微博、乃至有彆於其他一眾同行對手的優勢特點。

【打分係統】。

就是他給開心網留下的一張壓箱底王牌。

……

何為打分？

其實就是林然借鑒了前世智慧手機APP時代最熱門的幾款軟件——

大眾點評+小紅書+虎撲的結合體。

2008年末，智慧手機還冇興起，那些後來盛行火爆一時的APP軟件自然也尚未出現。

但不妨礙林然如今將它們稍作精簡改良，安裝到自家的開心網社交平台上。

要做出有彆於其他同行對手網站的差異化。

林然對開心網的定位就是“生活氣”。

不走新浪微博那套【大V-粉絲】的自上而下模式。

而是要走大眾化、生活化的路線。

在開心網上開放打分功能，首先引導各類店鋪商家資訊接入平台，用戶們可以對自己所打卡去過店鋪進行打分，與其他用戶分享推薦或者避雷。

這一塊首先就可以用在美食餐飲店鋪上。

其次。

再結合小紅書的模式。

鼓勵倡導女生用戶群體們上傳分享各類穿搭飾品和化妝經驗。

在打分係統下得到高評分的美女們向關注者分享自己的經驗心得，自然又會獲得更好的反饋。

連後續的宣傳標語林然都已經提前想好了：

“開心網。”

“記錄分享你的美好生活。”

坐在對麵沙發上的程炳皓聽得一愣一愣的，回過神簡直驚為天人：

“妙啊！”

“這個宣傳語好！”

“和其他競爭平台的差異化，一下子就體現出來了！”

“你這腦子咋想出來的！？”

林然麵不紅心不跳：

“靈光一閃，隨便想到的……”

其實又是從前世抖音的定位標語裡借鑒而來。

縫！

全都可以縫！

……

甚至還不止如此。

如果說大眾點評+小紅書的打分模式，更多是為了女性用戶服務。

那麼最後的虎撲模式……

則純純就是瞄準的男性用戶群體。

前世虎撲評分，客觀公正天下第一！！！

簡直群魔亂舞……

從最早的女神評選再到體育項目籃球NBA足球世界盃……再到後麵的電競賽事乃至小說、公眾人物、社會事件等等各種領域。

管他是啥！

都能打分！！

滿足的就是網友用戶們指手畫腳點評江山的心理需求……

“之前咱們辦了兩屆的高校風采學子評選……哦也就是校花校草評選，其實也是這個套路。”

林然對著程炳皓解釋：

“隻不過有了打分係統之後，會涉及更多領域、也更加具體直觀……”

“發揮網友們的吐槽水平，提供一個宣泄情緒發表意見的場所。”

當然這都是偉光正的說法。

說通俗點兒——

那就是嘴臭的祖安玩家們有福了！！！

程炳皓也聽得愈發心動：

“萬物皆可打分嗎……有點兒意思。”

“也就是說我也可以打分和被打分？”

想到這裡的程炳皓來了興趣看向自家CSO：

“要是給我打分，你覺著能得幾分？”

林然瞅瞅程炳皓：

“你三分。”

程炳皓：“？”

拳頭突然又有點兒硬了。

見勢不妙的林然火速改口補救：

“三分帥氣加三分涼薄加三分才情和一分漫不經心！”

“總結來說就是十分！”

程炳皓這才滿意，將手裡剛剛抄起來的掃帚重新放了回去：

“這還差不多……以後說話彆大喘氣隻說一半容易讓人誤會……”

林然連連點頭：

“確實確實。”

斜眼瞅瞅角落的掃帚。

回頭得把CEO辦公室裡的各種危險物品都處理掉……

老程同誌最近的脾氣越來越大了。

……

如今開心網的辦事效率還是很高的。

週五這天林然給程炳皓說了這打分係統的策劃方案。

週末兩天，公司項目組和程式團隊就加班加點將內測版的打分係統給做了出來。

先是在自家公司內部進行一輪試用。

直接得到上下所有員工們的熱烈好評！

不少女員工當場就愛不釋手用上了。

相互間內部推薦分享各種美食餐飲店和美妝用品效果照，求著其他同事來幫自己的推薦作品打分。

這就是大眾點評+小紅書模式的魅力。

而男員工們對這種模式雖不感興趣。

但很快也沉迷進入到了借鑒虎撲的萬物打分模式當中。

興致盎然！

直接上癮！

一口氣上傳了各種評分項目和相關詞條，邀請其他同事甚至上級來一塊兒打分湊熱鬨。

比如什麼開心網內部最美女神排名榜單……

市場部和前台部門的不少漂亮女員工都輕鬆上到榜單前列，但評分基本都在6-7分之間。

男同胞們的打分標準還是很嚴苛的！

如今升任公司新聞部發言人的韓靈則是得到8.1分的一致好評。

但這等高分，僅僅隻位列榜單第二。

第一名則是斷層式的遙遙領先。

9.9分！

小林總夫人！