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新氣象取得支援，這是其一。
畢竟，聶振邦的年紀，還是一大劣勢。有這個機會，以後必定會有改善。
第二，功勞。這種功勞，不是每一個人都可以賺取的，在黨政係統，你能搞好地方經濟建設，彆人也能，可是，在企業，卻是站在國家，站在全域性的高度。而且，這種政績，卻是彆人做不到的。
第三，貶職。從黨政部門，調任企業，這無疑，在明麵看，是一種變相的貶職。而且，事實上，這的確是貶職。這一點，卻正式沈總運作得好，最能體現亮點的地方。現在，聶振邦在進入華夏集團之前，已經是巴蜀省的省長，黨政正職領導，如果不貶。聶振邦的未來，何去何從，屆時，喬易人同誌，如何安排聶振邦，這是一個頭痛的問題。
古時候，功高震主的例子也不是冇有，聶振邦雖然談不上功高震主，但是，卻會出現一種升無可升的情況，現在，貶職在華夏集團，喬易人同誌到時候，完全可以將聶振邦調任出去，這樣，也能體現喬易人同誌對聶振邦的照顧，這就是一個信號。
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