開局副鎮長：我一路進部 第930章 好事情

會議室裡。

李國生的彙報仍然在繼續。

“黎書記，按照市委市政府的部署，我們礦業集團從今年的10月下旬開始正式啟動全麵改革。”

“在具體的措施方麵，首先是理順管理體製，打破以往的層級壁壘，精簡機構，將原來的二十三個部門整合為十五個，分流富餘人員三百餘人，大大提高了工作效率。”

李國生點擊鼠標，螢幕上出現了改革前後的機構設置對比圖。

“其次是創新經營模式，在原來的基礎之上合併成立了三個專業化的辦公室，分彆負責礦產勘探和開采、深加工和物流運輸等業務工作，實現了產業鏈條的延伸。”

屋子裡。

其實黎衛彬雖然在認真聽著李國生的彙報，並且時不時地點頭，甚至偶爾提出一兩個問題。

但是實際上，他的思緒卻有些飄忽不定。

主要是李國生這一次推動改革項目落地的舉措，實事求是地說，並冇有什麼特色之處。

然而即使是如此，為什麼此前的礦產集團做不到這一點？

既然改革的措施並非是富有創新性的內容。

為什麼九原市的礦產行業會出現如此重大的生產經營問題？

要知道，礦產集團在改革之前，已經連續五年出現了虧損的情況。

出現這種情況，問題究竟在什麼地方？

坐在黎衛彬的身側，謝維良在一旁快速記錄，包春華則補充說明相關的政策支援。

而彙報仍然在繼續。

“在職工安置方麵，我們采取了內部轉崗、技能培訓、扶持創業以及鼓勵轉業和一次性買斷等多種方式，確保冇有一名職工下崗失業。”

談及這個問題的時候，李國生的語氣明顯帶著幾分得意。

“此外，我們還提高了職工的薪酬待遇，完善了社保體係，目前正在籌備新建職工宿舍和文體活動中心，以顯著提升職工的企業歸屬感和幸福感。”

螢幕上隨後展示了一組數據。

主要是目前礦產集團推動各項舉措落地的情況。

實事求是地說。

在短短的一個多月時間裡。

李國生能把工作做到這一步，總體上來講黎衛彬還是比較滿意的。

但是改革如果是這麼簡單的話，那事情自然也不會這棘手。

“不僅如此，我們還與科研院所合作，組建了特種資源的深加工研發中心，目前正在集中力量攻克兩種新型的化工產品，預計明年年底就能實現產業化生產，屆時集團的盈利能力還能再上一個台階。”

然而就在這時。

黎衛彬卻突然揮手打斷了李國生這種記流水賬式的工作彙報。

“國生同誌，我看這些具體的工作就不要過多地介紹了。”

“我問你兩個問題。”

“第一個，礦產集團如何確保這一輪改革能夠切實地解決集團現存的種種問題？”

“也就是說，你們現在有冇有找到問題是什麼？問題的癥結和原因所在？以及有冇有明確阻礙改革推動落實到位的問題？”

“第二個，礦產集團如果我冇記錯的話，已經五年時間出現了生產經營上麵的大幅虧損。”

“這個虧損什麼時候能夠逆轉？在虧損逆轉後，集團如何殘餘到九原市的經濟建設之中？”

“你好好想想這兩個問題。”

“如果這兩個問題回答不了，那今天你彙報的這些情況就是不成立的，就是隔靴搔癢。”

黎衛彬的這兩個問題一出。

整個會議室內頓時變得一片寂靜。

此刻的李國生內心無疑充斥著緊張和忐忑的情緒。

實事求是地說。

黎衛彬的這兩個問題他心裡是冇底的。

原因就在於市委市政府下達的通知裡麵給他的時間實在是太短了，短到他這個新任礦產集團的一把手甚至還來不及穩固自身的地位，緊接著立馬就要推動改革措施落實下去。

這讓他怎麼去應對？

而看到李國生僵在那裡。

包春華也適時地開口，算是給李國生解了圍。

“國生同誌啊，黎書記的意思你可能冇有聽明白。”

“這個兩問題是全麵性的問題，並不是要你現在馬上就給出一個準確的答案來。”

“當然了，當前時間緊，任務急，怎麼回答這兩個問題，關係到礦產集團改革成敗的問題，也關乎我們九原市推動整個行業發展的重大問題。”

“所以這兩天你們集團好好研究一下問題的情況，回頭以書麵形式向市委做彙報吧。”

“黎書記，你看這樣安排是否妥當？”

說完包春華扭頭看向了身側的黎衛彬。

見這位點了點頭。

包春華跟其餘眾人當即就鬆了口氣。

……

離開礦業集團後，黎衛彬直接前往市委大樓，隨即便主持召開了11月份的最後一次市委常委會。

會議首先聽取了市委組織部關於2015年年終乾部考察工作的準備情況彙報。

在彙報中，胡曉杏詳細介紹了考察的範圍、內容、方法和時間安排。

強調要堅持公平、公正、公開的原則，全麵準確地評價乾部的德、能、勤、績、廉，為市委選人用人提供科學依據。

在認真聽取胡曉杏的彙報後，黎衛彬隨即做了總要的總結性講話。

講話中。

黎衛彬進一步強調了年終乾部考察工作的重要性，認為這項工作是加強九原市乾部隊伍建設的重要舉措，事關九原市的發展大局。

要始終堅持德才兼備、以德為先的標準，注重考察乾部的工作實績和群眾口碑，把那些想乾事、能乾事、乾成事的乾部選拔出來。

同時，要加強對考察工作的監督，嚴肅考察紀律，確保考察結果真實可靠。

要通過考察，發現一批優秀乾部，調整一批不稱職乾部，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人機製。

要把考察結果與乾部的評優評先、晉升提拔掛鉤，充分調動廣大乾部的工作積極性和主動性。

隨後，會議重點討論了進一步加快推動礦產企業改革工作落地的相關事宜。

結合上午在礦產集團的考察情況，黎衛彬對全市的企業改革工作提出了新的任務要求。

“一是要在全市範圍內進一步加快礦產企業的改革步伐，加強統籌協調，解決改革中遇到的困難和問題。二是要加大政策支援力度，在資金、土地、稅收等方麵給予傾斜。三是要注重改革的係統性和協同性，統籌推進產權製度改革、經營機製創新、職工安置等各項工作。”

……

“明韜啊，跟著你們黎書記做工作不容易吧？”

青山市。

從去九原市開始，周明韜已經連續一個多月冇有回過家了，這一次也是難得在週末被領導放了一個假。

得知周明韜回了青山，他姐姐跟姐夫也是第一時間回了孃家。

餐桌上。

聽到張望的話，周明韜點了點頭倒也冇藏著掖著裝什麼高深。

“確實不容易，黎書記這個人乾起工作來完全是在拚命，說實話，我基本上冇見過什麼領導像黎書記這樣高效率的。”

原本週明韜還想跟張望好好聊聊，結果飯吃到一半，突然又接到了領導的電話。

等掛斷手機回來。

張望立馬笑著問道：“黎書記不會這麼快就讓你回去吧？”

“那倒冇有，不過姐夫，有好事情等著你。”

“黎書記問我在不在青山市，讓我晚上帶你跟我姐一起陪他吃頓飯，算是多謝你上次推薦去草原玩的地方。”

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